【摘要】層次分析中的判斷向量法李穎娟1趙中奇21沈陽大學(xué)工商管理學(xué)院沈陽110041上海200030摘要:本文提出互反集和判斷向量等概念,給出了判斷向量一致性的充分必要條件,在此基礎(chǔ)上提出一種新的層次分析法。此方法不需進行一致性檢驗,而且判斷次數(shù)少,計算簡單,具有一定的實用價值。關(guān)鍵
2025-06-29 12:39
【摘要】數(shù)學(xué)在決策中的應(yīng)用———層次分析法學(xué)習(xí)應(yīng)用數(shù)學(xué)后,我結(jié)合海運學(xué)院的相關(guān)專業(yè),尋找數(shù)學(xué)應(yīng)用的相關(guān)領(lǐng)域時,被利用數(shù)學(xué)進行決策的層次分析法吸引住了,現(xiàn)在將所學(xué)習(xí)到的和所想到的做了總結(jié),并將我學(xué)習(xí)層次分析法的心得分享一下。首先簡單的介紹一下層次分析法,層次分析法(AnalyticHierarchyProcess,簡稱AHP)是將與決策總是有關(guān)的元素分解成目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等層次,在此基
2024-08-16 06:01
【摘要】(紹興文理學(xué)院數(shù)學(xué)系,浙江紹興312000)摘要:隨著高校的大規(guī)模擴招,高校畢業(yè)生的求業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻.本文采用調(diào)查卷的形式對一些畢業(yè)生進行調(diào)查,得到了影響畢業(yè)生工作選擇的6個因素及該6個因素相互之間的重要度值.通過一致性驗證,得出該方法有現(xiàn)實的可接受性,最后應(yīng)用于畢業(yè)生工作選擇得一個實例中.關(guān)鍵詞:高等學(xué)校;畢業(yè)生;影響因素;層次分析法0引言由于近幾年高等教育
2025-07-02 12:54
【摘要】?本講目標(biāo):?了解層次分析法的主要思想及優(yōu)點;?掌握層次分析法應(yīng)用的程序。第十講層次分析法在項目風(fēng)險分析中的應(yīng)用前言小至個人的日常生活,大至政府,都經(jīng)常要做決策,而當(dāng)我們在做決策時,除了需要足夠的信息,有組織的思考,及運用邏輯
2024-08-26 22:06
【摘要】?本講目標(biāo):?了解層次分析法的主要思想;?掌握層次分析法的應(yīng)用。第十講層次分析法在項目風(fēng)險分析中的應(yīng)用方法的來源及發(fā)展簡史AHP是匹茲堡大學(xué)教授ThomasL.Saaty在1970年所發(fā)展出來的,它主要基礎(chǔ)是線性代數(shù)(LinearAlgebra)和圖論(Graph
2025-05-02 05:34
2025-03-02 16:44
【摘要】 水利工程招投標(biāo)中的層次分析法分析 水利工程為做好招投標(biāo)工作,需要對水利工程的施工方案、建設(shè)目標(biāo)和管理工作等進行明確規(guī)劃。從而明確水利工程施工環(huán)節(jié)的作用和范圍。進而有效推動水利工程的進行和發(fā)展。因...
2024-11-17 22:02
【摘要】層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究一、問題的提出在大力提倡人員合理流動的今天,用人單位選聘崗位人員,可以說是一件經(jīng)常性的工作。不同性質(zhì)的單位,不同性格的業(yè)主,在選聘員工的過程中,可能采取的方式方法各有不同,但有一點是相同的,那就是希望選用最合適的人才。那么,如何能選出最合適的人才呢?二、層次分析法概述T·L·Saaty等人在上個世紀(jì)七十年代提出了一種能有效
2025-06-27 19:44
【摘要】考核指標(biāo)比值考核指標(biāo)*12*3**1132*13*1相對重要程度定義解釋1同等重要目標(biāo)?i?和?j?同樣重要3略微重要目標(biāo)?i?比?j?略微重要5相當(dāng)重要目標(biāo)?i?比
2025-07-02 12:53
【摘要】......層次分析法的優(yōu)缺點優(yōu)點:1.系統(tǒng)性的分析方法層次分析法把研究對象作為一個系統(tǒng),按照分解、比較判斷、綜合的思維方式進行決策,成為繼機理分析、統(tǒng)計分析之后發(fā)展起來的系統(tǒng)分析的重
2025-06-29 12:57
【摘要】......層次分析法整個計算過程包括以下五個部分。(1)建立遞階層次結(jié)構(gòu)應(yīng)用AHP解決實際問題,首先明確目標(biāo);接下來分析影響目標(biāo)決策的各個因素,并將它們之間的關(guān)系條理化、層次化;最后,用線將各個層次、各個因素間的關(guān)系
2025-07-02 13:26
【摘要】層次分析法的計算步驟一、建立層次結(jié)構(gòu)模型運用AHP進行系統(tǒng)分析,首先要將所包含的因素分組,每一組作為一個層次,把問題條理化、層次化,構(gòu)造層次分析的結(jié)構(gòu)模型。這些層次大體上可分為3類1、最高層:在這一層次中只有一個元素,一般是分析問題的預(yù)定目標(biāo)或理想結(jié)果,因此又稱目標(biāo)層;2、中間層:這一層次包括了為實現(xiàn)目標(biāo)所涉及的中間環(huán)節(jié),它可由若干個層次組成,包括所需要考慮的準(zhǔn)則,子
2025-07-02 12:56
2025-03-02 16:53
【摘要】1層次分析法建模層次分析法(AHP-AnalyticHierachyprocess)----多目標(biāo)決策方法70年代由美國運籌學(xué)家T·L·Satty提出的,是一種定性與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法論。吸收利用行為科學(xué)的特點,是將決策者的經(jīng)驗判斷給予量化,對目標(biāo)(因素)結(jié)構(gòu)復(fù)雜而且缺乏必要的數(shù)據(jù)情況下,採用此方法較
2024-08-24 19:45
【摘要】層次分析法實例與步驟結(jié)合一個具體例子,說明層次分析法的基本步驟和要點?!景咐治觥渴姓こ添椖拷ㄔO(shè)決策:層次分析法問題提出市政部門管理人員需要對修建一項市政工程項目進行決策,可選擇的方案是修建通往旅游區(qū)的高速路(簡稱建高速路)或修建城區(qū)地鐵(簡稱建地鐵)。除了考慮經(jīng)濟效益外,還要考慮社會效益、環(huán)境效益等因素,即是多準(zhǔn)則決策問題,考慮運用層次分析法解決。1.建
2024-08-04 19:43