層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究(參考版)

【摘要】層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究一、問題的提出在大力提倡人員合理流動的今天,用人單位選聘崗位人員,可以說是一件經(jīng)常性的工作。不同性質(zhì)的單位,不同性格的業(yè)主,在選聘員工的過程中,可能采取的方式方法各有不同,但有一點(diǎn)是相同的,那就是希望選用最合適的人才。那么,如何能選出最合適的人才呢?二、層次分析法概述T·L·Saaty等人在上個(gè)世紀(jì)七十年代提出了一種能有效

2025-06-27 19:44

模糊優(yōu)選法和層次分析法在人才招聘中的應(yīng)用研究(參考版)

【摘要】天津農(nóng)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息工程系數(shù)學(xué)建模名 稱：層次分析法的應(yīng)用系 別：?計(jì)算機(jī)系專 業(yè)：?信息管理與信息系統(tǒng)班 級： 二班學(xué) 號： 1008044212姓 名： 劉永恒層次分析法在人才招聘中的應(yīng)用人才招聘是企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略，優(yōu)化配置人力資源的重要工作。

2025-07-01 20:44

層次分析法在決策中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】數(shù)學(xué)在決策中的應(yīng)用———層次分析法學(xué)習(xí)應(yīng)用數(shù)學(xué)后，我結(jié)合海運(yùn)學(xué)院的相關(guān)專業(yè)，尋找數(shù)學(xué)應(yīng)用的相關(guān)領(lǐng)域時(shí)，被利用數(shù)學(xué)進(jìn)行決策的層次分析法吸引住了，現(xiàn)在將所學(xué)習(xí)到的和所想到的做了總結(jié)，并將我學(xué)習(xí)層次分析法的心得分享一下。首先簡單的介紹一下層次分析法，層次分析法(AnalyticHierarchyProcess，簡稱AHP)是將與決策總是有關(guān)的元素分解成目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等層次，在此基

2024-08-16 06:01

層次分析法及其在工作選擇中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】（紹興文理學(xué)院數(shù)學(xué)系,浙江紹興312000）摘要：隨著高校的大規(guī)模擴(kuò)招，高校畢業(yè)生的求業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻．本文采用調(diào)查卷的形式對一些畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，得到了影響畢業(yè)生工作選擇的6個(gè)因素及該6個(gè)因素相互之間的重要度值．通過一致性驗(yàn)證，得出該方法有現(xiàn)實(shí)的可接受性，最后應(yīng)用于畢業(yè)生工作選擇得一個(gè)實(shí)例中．關(guān)鍵詞：高等學(xué)校；畢業(yè)生；影響因素；層次分析法0引言由于近幾年高等教育

2025-07-02 12:54

層次分析法和灰色聚類分析法在績效評估中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】考核指標(biāo)比值考核指標(biāo)*12*3**1132*13*1相對重要程度定義解釋1同等重要目標(biāo)?i?和?j?同樣重要3略微重要目標(biāo)?i?比?j?略微重要5相當(dāng)重要目標(biāo)?i?比

2025-07-02 12:53

層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】?本講目標(biāo)：?了解層次分析法的主要思想及優(yōu)點(diǎn)；?掌握層次分析法應(yīng)用的程序。第十講層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用前言小至個(gè)人的日常生活，大至政府，都經(jīng)常要做決策，而當(dāng)我們在做決策時(shí)，除了需要足夠的信息，有組織的思考，及運(yùn)用邏輯

2024-08-26 22:06

層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】?本講目標(biāo)：?了解層次分析法的主要思想；?掌握層次分析法的應(yīng)用。第十講層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用方法的來源及發(fā)展簡史AHP是匹茲堡大學(xué)教授ThomasL.Saaty在1970年所發(fā)展出來的，它主要基礎(chǔ)是線性代數(shù)(LinearAlgebra)和圖論(Graph

2025-05-02 05:34

層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】?本講目標(biāo)：?了解層次分析法的主要思想及優(yōu)點(diǎn)；?掌握層次分析法應(yīng)用的程序。第十講層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用前言小至個(gè)人的日常生活，大至政府，都經(jīng)常要做決策，而當(dāng)我們在做決策時(shí)，除了需要足夠的信息，有組織的思考，及運(yùn)用邏輯

2025-03-02 16:44

層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用教材(參考版)

【摘要】?本講目標(biāo)：?了解層次分析法的主要思想及優(yōu)點(diǎn)；?掌握層次分析法應(yīng)用的程序。第十講層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用前言小至個(gè)人的日常生活，大至政府，都經(jīng)常要做決策，而當(dāng)我們在做決策時(shí)，除了需要足夠的信息，有組織的思考，及運(yùn)用邏輯

2025-03-02 16:53

層次分析法在高校學(xué)生就餐中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】層次分析法在高校學(xué)生就餐中的應(yīng)用信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)學(xué)生：姚芳指導(dǎo)教師：王艷群摘要：本文以2013年衡陽師范學(xué)院東校區(qū)食堂的消費(fèi)情況作為研究對象，運(yùn)用數(shù)學(xué)建模的方法建立合理的綜合評價(jià)決策模型來解決學(xué)生選擇食堂的問題，并結(jié)合模型給食堂后勤部門提出合理的建議.關(guān)鍵詞：層次分析法；食堂選擇；建議1前言層次分析法（AnalyticalHierarchyPr

2025-07-02 13:00

層次分析法ahp在供應(yīng)商評價(jià)選擇中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】“制造業(yè)信息化合作伙伴的評價(jià)決策模型研究”的設(shè)計(jì)過程　　本文是一篇關(guān)于管理研究方法論的應(yīng)用文章，完整地闡述了“制造業(yè)信息化合作伙伴的評價(jià)決策模型研究”這一論文的構(gòu)思、設(shè)計(jì)和成文過程。主要包括四個(gè)部分：第一部分根據(jù)科研論文的選題方法，以問題導(dǎo)向的研究為主線，設(shè)計(jì)出論文的選題，即制造業(yè)信息化合作伙伴的評價(jià)決策問題；第二部分首先給出了論文的研究論點(diǎn)，即層次分析法應(yīng)用到的所建立的選型評價(jià)決策

2025-07-03 04:39

[精選]基于層次分析法的城市社區(qū)公共安全評價(jià)應(yīng)用研究(參考版)

【摘要】基于層次分析法的城市社區(qū)公共安全評價(jià)應(yīng)用研究匯報(bào)人：***12Contents?一、城市社區(qū)公共安全評價(jià)的必要性?二、評價(jià)方法的選擇?三、AHP基本原理?四、基于AHP城市社區(qū)公共安全評價(jià)體系的構(gòu)建?五、評價(jià)實(shí)證研究-以長沙市C社區(qū)為例3Danger

2025-01-10 10:20

畢業(yè)論文層次分析法在實(shí)際生活中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目：（層次分析法的應(yīng)用）（層次分析法在實(shí)際生活中的應(yīng)用）院（系）：（統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院）專業(yè)：（信息與計(jì)算科學(xué)）班級：（信計(jì)09-1）學(xué)號：（200905001481）論文作者：（李啟悅）指導(dǎo)教師：（杜榮川）指導(dǎo)教師職稱：（教授）

2025-07-01 10:10

excel實(shí)現(xiàn)層次分析法在領(lǐng)導(dǎo)人審計(jì)中的應(yīng)用(參考版)

【摘要】基于EXCEL實(shí)現(xiàn)的層次分析法在領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)中的應(yīng)用上海市審計(jì)局程秦豫【摘要】本文提出了一種應(yīng)用層次分析法的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系，并結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)例，根據(jù)層次分析法建立遞階層次結(jié)構(gòu)，通過合成層次總權(quán)重合理確定各指標(biāo)權(quán)重，并運(yùn)用EXCEL軟件實(shí)現(xiàn)具體計(jì)算操作，最終得出審計(jì)評價(jià)結(jié)論?！娟P(guān)鍵詞】層次分析法經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

2025-06-28 06:41

基于層次分析法的城市社區(qū)公共安全評價(jià)應(yīng)用研究(根據(jù)同(參考版)

【摘要】基于層次分析法的城市社區(qū)公共安全評價(jià)應(yīng)用研究,匯報(bào)人：***,1,,2,Contents,一、城市社區(qū)公共安全評價(jià)的必要性二、評價(jià)方法的選擇三、AHP基本原理四、基于AHP城市社區(qū)公共安全評價(jià)體系的構(gòu)...

2024-10-25 13:30

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