【正文】 管理者應(yīng)圍繞已經(jīng)確立的共同愿景和目標(biāo)，建立起全面的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全員形成正確的價(jià)值取向和系統(tǒng)的思維能力，從而提高工作效率，降低成本，增強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量意識(shí)，正確處理好個(gè)人利益與集體利益、集體利益和社會(huì)利益的關(guān)系。因?yàn)榻M織、公眾對(duì)管理者的認(rèn)可度是影響管理效能的重要因素，只有良好的品格才能引起公眾的認(rèn)同感，增強(qiáng)組織的凝聚力，從而加快組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程?！　?5)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備人格魅力和個(gè)人影響力。管理者應(yīng)該把每一位員工都看成是企業(yè)的主體，重在理解人，即以理服人，以規(guī)章制度約束人、規(guī)范人，讓每位員工能自覺遵章守紀(jì)。企業(yè)應(yīng)該將團(tuán)體學(xué)習(xí)與創(chuàng)新結(jié)合起來，這是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的切入點(diǎn)。團(tuán)體的集體智慧高于個(gè)人智慧，團(tuán)體擁有整體搭配的行動(dòng)能力，組織中每個(gè)成員如果都把自己掌握的知識(shí)與團(tuán)體共享，就能形成集體力量。通過理念征集、公開討論、深度匯談等形式培養(yǎng)共同語言來形成共同愿景，最終達(dá)在每個(gè)員工心里落實(shí)，從而引導(dǎo)員工圍繞這一愿景竭盡全力工作、學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平，改善自己的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)模式?！　?2)形成共同愿景?！　?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的步驟　　步驟一：通過學(xué)習(xí)型組織現(xiàn)狀調(diào)研評(píng)估，評(píng)估組織的學(xué)習(xí)情況　　步驟二：通過學(xué)習(xí)內(nèi)容的規(guī)劃，貼近人的成長，增進(jìn)組織學(xué)習(xí)積極性　　步驟三：學(xué)習(xí)型組織文化對(duì)接制度，并形成機(jī)制，使學(xué)習(xí)能持續(xù)發(fā)展　　步驟四：建立學(xué)習(xí)型組織激勵(lì)機(jī)制　　步驟五：學(xué)習(xí)型組織文化對(duì)接員工成長計(jì)劃和人力資源制度，使員工成為學(xué)習(xí)資源　　步驟六：設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)規(guī)劃，密切結(jié)合工作，把學(xué)習(xí)引入工作　　步驟七：通過學(xué)習(xí)由大家描繪出組織發(fā)展愿景，并成為員工共同努力的方向與目標(biāo)　　步驟八：策劃學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，將組織愿景融入生活　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要點(diǎn)：　　(1)創(chuàng)建優(yōu)良的環(huán)境。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的核心目的在于圣吉指出，從長遠(yuǎn)來看，你的組織唯一可持續(xù)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，就是比對(duì)手更好更快的學(xué)習(xí)能力。這種組織具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能釋放出集體智慧，使1+12。學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建時(shí)間:20170316 02:02 來源：捷盟 點(diǎn)擊：1268 次　　業(yè)務(wù)內(nèi)容：學(xué)習(xí)型組織現(xiàn)狀調(diào)研評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)型組織員工手冊(cè)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)型組織氛圍目視化設(shè)計(jì)咨詢、學(xué)習(xí)型組織行為規(guī)范設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)型組織制度與機(jī)制完善、學(xué)習(xí)型組織模式總結(jié)與再造、國際先進(jìn)學(xué)習(xí)型組織管理思想與方法導(dǎo)入、學(xué)習(xí)型組織文化故事集編撰，學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)策劃、學(xué)習(xí)型組織宣教品設(shè)計(jì)(招貼掛圖展板設(shè)計(jì)制作、標(biāo)語與定制)、學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)(件制作)。經(jīng)過制度流程固化下的員工行為，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格傳導(dǎo)下來的領(lǐng)導(dǎo)行為，直接指引著企業(yè)的經(jīng)營行為。這里所指的制度和流程，包含了大量的企業(yè)文化信息，也可以說，企業(yè)文化的大部分內(nèi)容都是通過制度及流程表達(dá)出來。其次，是對(duì)制度、流程及基于信息化的操作事務(wù)的統(tǒng)一理解及接受。及時(shí)發(fā)掘那些任何一方已有但需要淡化的企業(yè)文化基因在潛移默化找之中弱化。進(jìn)行企業(yè)文化融合時(shí)要講究策略，講求管理智慧，怎樣邁出第一步至關(guān)重要?！　?. 智慧融合。文化融合是創(chuàng)新的過程，也是不同企業(yè)文化間相互碰撞的過程。一是集團(tuán)形成的方式，是自生擴(kuò)張還是并購重組而成(包括行政配置)，二是集團(tuán)的管控方式。第三種模式是統(tǒng)一式，主張合和而有特，堅(jiān)持三統(tǒng)一，要求子文化在理念層面與母文化的核心價(jià)值觀必須統(tǒng)一，在管理理念要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新，在行為規(guī)范上統(tǒng)一，在形象上統(tǒng)一?！　?. 統(tǒng)一式　　2. 百花齊放式?！　?. 同一模式。改制是為了創(chuàng)新一種新的運(yùn)行機(jī)制，目的是為了確保企業(yè)在競(jìng)爭中更好的生存與發(fā)展。企業(yè)統(tǒng)一的服裝可以使員工產(chǎn)生紀(jì)律感、歸屬感、榮譽(yù)感，而企業(yè)新的商標(biāo)、標(biāo)識(shí)、旗幟、工作環(huán)境等物質(zhì)因素，都會(huì)與新的企業(yè)文化其他要素一起，逐步在員工思想上產(chǎn)生影響，形成統(tǒng)一的新的企業(yè)文化。這些規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化價(jià)值觀的具體貫徹，同時(shí)又從硬性約束的角度與其它各種軟性約束因素共同促進(jìn)新的企業(yè)文化的形成。制度文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要方面，特別是對(duì)于落后的、滿足不了現(xiàn)實(shí)需要的人和事，制度能起到約束和規(guī)范作用?！　?. 制度重塑。過去企業(yè)的名稱、信譽(yù)、品牌、制度、優(yōu)勢(shì)等，應(yīng)當(dāng)在不能取代和暫時(shí)不能清除社會(huì)認(rèn)知當(dāng)中保持下來并不斷完善，這也是企業(yè)生存的根，發(fā)展的源。原有的形象已經(jīng)被用戶打上烙印，尤其是有著輝煌歷史的知名企業(yè)和走向低谷的劣勢(shì)企業(yè)，都會(huì)因?yàn)榉N種原因，給新的公司形象帶來一定的不良影響。不忘傳統(tǒng)，傳承文明，采取揚(yáng)棄和創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度，不斷賦予企業(yè)精神及其價(jià)值觀以新的內(nèi)涵，這才是歷史的、務(wù)實(shí)的、創(chuàng)新的、科學(xué)的重塑企業(yè)文化。尤其對(duì)于一個(gè)從歷史中走來初步完成建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，在變革中謀求發(fā)展，才是它的真正動(dòng)因。企業(yè)文化不是自發(fā)形成的，也不是僵化不變的?！　?. 價(jià)值重塑。正確的態(tài)度是，要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，明確應(yīng)該弘揚(yáng)、堅(jiān)持、提倡什么，應(yīng)該屏棄、糾正、完善什么，不斷構(gòu)建滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)文化，使傳統(tǒng)企業(yè)文化在歷史中傳承，在現(xiàn)實(shí)中揚(yáng)棄，在開拓中創(chuàng)新，在發(fā)展中升華。如何進(jìn)行價(jià)值觀管理，文化升級(jí)勢(shì)在必行。已成功為北京同仁堂集團(tuán)、國家電網(wǎng)、北京三元集團(tuán)、中國南車集團(tuán)、國家開發(fā)投資集團(tuán)等百余家大中型企業(yè)提供了的企業(yè)文化全案咨詢，大部分項(xiàng)目都成為行業(yè)的標(biāo)桿與經(jīng)典案例。企業(yè)文化咨詢行業(yè)旗艦品牌　　捷盟咨詢?cè)谄髽I(yè)文化研究與咨詢實(shí)踐方面進(jìn)行了長達(dá)19年的努力，積累了豐富了經(jīng)驗(yàn)，已成為中國企業(yè)文化咨詢行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，企業(yè)文化“專業(yè)指數(shù)”位列行業(yè)第一。多年努力奠定了捷盟咨詢?cè)谥袊稍儤I(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，是清華大學(xué)在咨詢行業(yè)設(shè)立的唯一MBA實(shí)習(xí)基地，并多次被中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京市企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)定為最具實(shí)力和影響力的優(yōu)秀管理咨詢公司之一，連續(xù)評(píng)為全國“年度十佳咨詢機(jī)構(gòu)”，被國家權(quán)威機(jī)構(gòu)授予“企業(yè)文化理論創(chuàng)新獎(jiǎng)”等稱號(hào)。公司120多名專職管理咨詢顧問都是畢業(yè)于清華大學(xué)等著名院校的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)碩士、MBA、博士以及來自企業(yè)管理一線的資深人士，擁有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能組合，具有多年的企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。 北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢公司、企業(yè)文化咨詢企業(yè)、企業(yè)文化咨詢服務(wù)專家捷盟咨詢——北京捷盟管理咨詢有限公司以“敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)，責(zé)任、勝任、信任”為座右銘，堅(jiān)持客戶增值原則、過程咨詢?cè)瓌t和項(xiàng)目質(zhì)量控制原則，為客戶設(shè)計(jì)度身定做的解決方案與實(shí)施輔導(dǎo)，確保咨詢方案切合實(shí)際，并在互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳遞，注重培養(yǎng)客戶自己解決問題的能力。公司成立以來，堅(jiān)持“恪守規(guī)范，客觀、嚴(yán)謹(jǐn)。捷盟咨詢可以做什么——您可以信賴的專業(yè)企業(yè)文化管理咨詢公司通過文化總結(jié)和提煉，形成企業(yè)的核心文化，并制定相關(guān)制度管理企業(yè)文化，進(jìn)而通過文化培訓(xùn)、典型示范、文體活動(dòng)、員工溝通等多樣化工具或方法組合，協(xié)助企業(yè)文化日常宣貫與傳播落地。在需求旺盛的階段，市場(chǎng)需求巨大，行業(yè)前景好，這是毋庸置疑的。行業(yè)概況著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，供求關(guān)系是一個(gè)行業(yè)能否快速發(fā)展的前提。攝影語言的把握，就是攝影師賴以生存的根本，也是成就高品質(zhì)影片最重要 的一環(huán)；同樣，導(dǎo)演和后期制作水平人員的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，都對(duì)影片起著舉足輕重的作用！企業(yè)在確定影片制作的合作對(duì)象時(shí)，往往看重它使用了什么攝像機(jī)，軌道和 搖臂，對(duì)制作人員的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)往往缺乏考察。只要攝像機(jī)是專業(yè)的，拍攝的畫面就是專業(yè)的著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，很多企業(yè)制作宣傳片時(shí)往往會(huì)有這樣的感受：制作公司拍攝時(shí)使用的設(shè)備都很專業(yè)，拍攝和制作時(shí)間也不短，但總感覺影片不夠大氣、流暢，不吸引人。誤區(qū)二宣傳片的格式都一樣，不需要什么策劃著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，一個(gè)缺乏創(chuàng)意和策劃的宣傳片,只 能是圖象和文字以及配音的簡單堆砌，在制作宣傳片之前，必須對(duì)宣傳片營銷目的，展示的內(nèi)容，受眾特點(diǎn)，及競(jìng)爭對(duì)手等進(jìn)行分析整理；沒有策略的創(chuàng)意就很難判 斷出它是否走在正確的方向上。制作誤區(qū)誤區(qū)一宣傳片的時(shí)間越長越好隨著宣傳片的宣傳達(dá)到的效果、技術(shù)含量也在日益拓展，人們的視覺角度在不斷發(fā)生變化，而做為宣傳片的開發(fā)公司也必需要不斷發(fā)展，無論從拍攝技術(shù)還是表現(xiàn)手法或者創(chuàng)意，讓我們認(rèn)識(shí)到社會(huì)在不斷發(fā)展，人們思想在不斷超越。并依靠音樂來貫穿始終，激帛、雄壯的交響樂這種表現(xiàn)形式顯得大氣磅礴，與眾不同這是形象宣傳片的一種創(chuàng)新模式。用三維制作，特技合成的特效貫穿在全片，表現(xiàn)形式特出，更突出其基本特性，寓意深刻。在拍攝角度上，多采用仰拍與俯拍相結(jié)合的方式，配合廣角鏡頭的使用，使畫面更具氣勢(shì)，從而體現(xiàn)企業(yè)的綜合實(shí)力。如想展現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模和宏偉氣勢(shì)，則多采用遠(yuǎn)景和全景以及仰攝等拍攝角度。宣傳片的鏡頭運(yùn)用如何樹立形象在鏡頭中得到完美的展示呢？著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，這就需要在拍攝的時(shí)候?qū)φw形象做一個(gè)統(tǒng)一。這其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)直接或間接地影響到宣傳片的質(zhì)量。著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，一部宣傳片的問世，與方方面面的各種因素息息相關(guān)。而產(chǎn)品直銷片主要是通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄配合三維動(dòng)畫，直觀生動(dòng)地展示產(chǎn)品生產(chǎn)過程、突出產(chǎn)品的功能特點(diǎn)和使用方法。前者主要是整合企業(yè)資源，統(tǒng)一企業(yè)形象，傳遞企業(yè)信息。運(yùn)用獨(dú)特的創(chuàng)意構(gòu)架，優(yōu)美的鏡頭畫面，流暢的影視語言，結(jié)合三維動(dòng)畫、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，彰顯企業(yè)的非凡品質(zhì)與恢弘氣度?；顒?dòng)宣傳公司舉辦經(jīng)銷商大會(huì)、慶典活動(dòng)、教育培訓(xùn)會(huì)議、個(gè)人婚慶活動(dòng)等等，一樣可以拍攝、編輯、制作成完美的紀(jì)錄片，留下永久珍藏。無疑，提高產(chǎn)品知名度及提高企業(yè)形象是擺在每一位企業(yè)決策者面前的重要課題。產(chǎn)品宣傳制作一部綜合反映企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)備、人才和環(huán)境的專題片是最常見最直接的方法。著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，對(duì)企業(yè)的整體形象，如發(fā)展歷程、企業(yè)管理、技術(shù)實(shí)力、制造裝備、品質(zhì)控制、市場(chǎng)開拓、文化建設(shè)、品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略等各個(gè)方面，給予集中而深入的展示，達(dá)到樹立品牌、提升形象、彰顯文化的目的。企業(yè)宣傳企業(yè)宣傳片主 要是企業(yè)一種階段性總結(jié)動(dòng)態(tài)藝術(shù)化的展播方式，回望過去，放眼未來，這是傳統(tǒng)企業(yè)宣傳片內(nèi)在的核心線索，隨著傳播觀念的日漸完善和先進(jìn)，著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)公司捷盟咨詢認(rèn)為，傳統(tǒng)企業(yè)宣傳片千 篇一律的傳播方式逐漸的開始讓人出現(xiàn)審美疲勞，影視廣告公司在探尋著企業(yè)宣傳片創(chuàng)意方式的突破，站在企業(yè)形象的高度，對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)文化進(jìn)行深度的挖 掘，讓企業(yè)宣傳片的展現(xiàn)元素都依托在企業(yè)文化的精髓之上，或通過故事的形式，或通過立體交叉的形式對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行戰(zhàn)略層面的宣傳和傳播，同時(shí)借助新媒體的 傳播平臺(tái)為企業(yè)的后續(xù)傳播提供戰(zhàn)略層面的服務(wù)，讓企業(yè)主與影視廣告公司站在對(duì)等的位置，而不是企業(yè)主只是一味的被動(dòng)接受，這是一種創(chuàng)新性的服務(wù)模式，也是 一種具有形象傳播黏性的傳播路徑。企業(yè)宣傳片的直接用途主要有：促銷現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目洽談、會(huì)展活動(dòng)、競(jìng)標(biāo)、招商、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、統(tǒng)一渠道中產(chǎn)品形象及宣傳模式等。從而讓消費(fèi)者或者經(jīng)銷商能夠比較深入地了解產(chǎn)品。宣傳片從內(nèi)容上分主要有兩種，一種是企業(yè)形象片，另一種是產(chǎn)品直銷片。 企業(yè)宣傳片，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，就相當(dāng)于一個(gè)人的一張臉，無論是在展會(huì)，招商，終端店面，招標(biāo)會(huì)議，我相信任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)不要臉的，所以拍攝企業(yè)宣傳片，在于當(dāng)今社會(huì)來說已經(jīng)是一種必須，任何一人都不會(huì)說自己不要臉，當(dāng)然任何一個(gè)企業(yè)也都不想在客戶，同行面前失去自身企業(yè)的尊嚴(yán)。如觸目驚心的印度洋海嘯，給人以強(qiáng)烈的視覺沖擊獨(dú)具匠心的表現(xiàn)形式讓人們對(duì)一個(gè)陌生的產(chǎn)品從一無所知到信賴不已，這就是創(chuàng)意的魅力。精心的策劃與優(yōu)秀的創(chuàng)意是專題片的靈魂。特約加盟，推廣品牌提升，賓館 酒店宣傳，使用說明，上市宣傳等等。產(chǎn)品推介，使用方法以及特點(diǎn)，已廣泛運(yùn)用于展會(huì)招商宣傳，宣傳片除了能有效地提升企業(yè)形象，更好地展示企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，宣傳片是目前宣傳企業(yè)形象的最好手段之一。作用film)是 用制作電視、電影的表現(xiàn)手法對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)層面有重點(diǎn)、有針對(duì)、有秩序地進(jìn)行策劃、拍攝、錄音、剪輯、配音、配樂、合成輸出制作成片，目的是為了聲色并 茂地凸現(xiàn)企業(yè)獨(dú)特的風(fēng)格面貌、彰顯企業(yè)實(shí)力，讓社會(huì)不同層面的人士對(duì)企業(yè)產(chǎn)生正面、良好的印象，從而建立對(duì)該企業(yè)的好感和信任度，并信賴該企業(yè)的產(chǎn)品或服 務(wù)。捷盟商業(yè)視頻、宣傳片、TVC廣告制作業(yè)務(wù)時(shí)間:20170316 05:05 來源：捷盟 點(diǎn)擊：458 次著名北京企業(yè)文化