企業(yè)文化力概述(參考版)
2025-01-07 17:52本頁面
【正文】 強(qiáng)化企業(yè)道德 勤練企業(yè)文化內(nèi)功 ? 導(dǎo)向功能 ? 提升功能 ? 凝聚功能 ? 激勵(lì)功能 ? 穩(wěn)定功能 文化是精神環(huán)境，但它又依靠物質(zhì)資源的有效調(diào)配它需要互通，訴我知，齊獻(xiàn)策！～ 它需要共識(shí)，我泥中有你，你泥中有我！ 它需要分工，你是風(fēng)兒，我是沙！ 最高管理者 （策劃氛圍） 中層傳播者 （營(yíng)造氛圍） 基層員工 （感受氛圍） 內(nèi)部文化傳播流程 內(nèi)部文化點(diǎn)的把握 ? 文化力的作用點(diǎn) ? 靈魂人物 ? 英雄人物 —— 演繹團(tuán)隊(duì) ? 管理層級(jí) —— 鏈接點(diǎn) —— 鍛造領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 文化力是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力 企業(yè)文化的 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 以理服人，以德服眾 企業(yè)文化的內(nèi)涵 ? 企業(yè)文化就像人的人品，人的性格， 急不得 ，性格決定命運(yùn)，來源于習(xí)慣，來源于觀念 ? 企業(yè)文化綱領(lǐng)的撰寫可能只需要一兩分鐘，但企業(yè)文化的建設(shè)需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，是 急不得 的 。企業(yè)文化力 講 授 人：張 贏 文化是 … 調(diào)動(dòng)感覺的過程 釋義 文化是精神崇拜 文化是思維慣性 文化是興趣積累 ? 文化是精神崇拜 ? 文化是思維慣性 ? 文化是興趣積累 ? 文化是無限成本，也是巨大資源 文化多深，企業(yè)多長(zhǎng) 企業(yè)文化的五個(gè)要素 ? 精神文化 ? 價(jià)值觀 ? 英雄人物 ? 習(xí)俗與儀式 ? 文化網(wǎng)絡(luò) 獲取 教育 思維 精神 興趣 服務(wù) 老板 （聲帶） 員工 （話筒） 顧客 （音柱） 文化 品牌營(yíng)銷中的 口碑營(yíng)銷 目的 企業(yè)文化力的方向 ? 有助于企業(yè)凝聚 —— 向心力 ? 有助于品牌推廣 —— 合力 ? 有助于社會(huì)認(rèn)可 —— 升力 外部文化 事件營(yíng)銷 —— 促銷跟進(jìn) 產(chǎn)品認(rèn)同 —— 銷售提升 服務(wù)理念 —— 目標(biāo)認(rèn)同 需求跟進(jìn) —— 人群細(xì)分 企業(yè)理念 —— 包容擴(kuò)充 享受依賴 —— 長(zhǎng)相廝守 內(nèi)部文化 文化生活 —— 融入企業(yè) 企業(yè)特性 —— 文化提煉 沉淀積累 —— 記錄整理 升華思想 —— 統(tǒng)一方向 目標(biāo)一致 —— 團(tuán)結(jié)協(xié)作
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