學(xué)科門類：管理學(xué)研究方向：人力資源開發(fā)與管理組織與人力(參考版)

【摘要】 （學(xué)科門類：管理學(xué)研究方向：人力資源開發(fā)與管理）?組織與人力資源研究所是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的國內(nèi)首家公共組織與人力資源專業(yè)的碩士學(xué)位授予點(diǎn)。為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識(shí)，具有從事人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨(dú)立擔(dān)負(fù)人力資源領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力的高層次專業(yè)人才，同時(shí)為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，經(jīng)報(bào)中國人民大學(xué)研究生院和北京市學(xué)位委員

2025-06-27 05:02

管理學(xué)與人力資源管理(參考版)

【摘要】2022/2/81第10章管理學(xué)與人力資源管理2022/2/82管理學(xué)?管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。?它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。?管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科。2022/2/83名人對(duì)管理學(xué)的定義——?管理就是確切

2025-01-21 09:17

人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究(參考版)

【摘要】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進(jìn)與特點(diǎn)1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時(shí)代，工作場所不大，人員的組成亦很簡單，一般來說

2025-06-27 20:15

[管理學(xué)]人力資源開發(fā)與管理課件(參考版)

【摘要】人力資源開發(fā)與管理第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論第一節(jié)人力資源開發(fā)與管理的含義和特點(diǎn)一、人力資源的含義所謂人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，即處在勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論二、人力資源的特點(diǎn)人力資源作為國民經(jīng)濟(jì)資

2025-01-17 19:57

管理學(xué)與人力資源管理考點(diǎn)匯總(參考版)

【摘要】《管理學(xué)與人力資源管理》（11747）說明：1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考，祝各位考試成功！加油噢！第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋：與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。：以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體，如雇員為組織提供勞務(wù)以獲得工資，現(xiàn)實(shí)的顧客從組織購買了產(chǎn)品而組織則對(duì)其承擔(dān)義務(wù)等。：以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體，如潛在消費(fèi)者還

2025-04-21 00:58

人力資源管理學(xué)科-libbjtueducn(參考版)

【摘要】第二期人力資源管理學(xué)科（國外）目錄一、2005年人力資源管理學(xué)科研究動(dòng)態(tài)（國外）二、國外人力資源管理學(xué)科的重要學(xué)會(huì)、刊物及公共網(wǎng)站三、2005年人力資源管理學(xué)科國外論文議介四、新年賀禮五、編后語內(nèi)容一、2005年人力資源管理學(xué)科研究動(dòng)態(tài)（國外）根據(jù)JCR期刊影響因子的排名以及SSCI、Elsevier、Kluwer等數(shù)據(jù)庫的收錄情況，我們

2025-04-18 22:04

管理學(xué)與人力資源管理考點(diǎn)匯總(參考版)

【摘要】《管理學(xué)與人力資源管理》（11747）說明：1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考，祝各位考試成功！加油噢！第一章 企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋：與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。：以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體，如雇員為組織提供勞務(wù)以獲得工資，現(xiàn)實(shí)的顧客從組織購買了產(chǎn)品而組織則對(duì)其承擔(dān)義務(wù)等。：以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人

2025-04-21 00:58

[管理學(xué)]人力資源開發(fā)與管理自測題(參考版)

【摘要】1《人力資源開發(fā)與管理》自測題第一類適用于填空題、選擇題或簡答題第一章人力資源管理總論1、人力資源管理，主要指的是對(duì)人力這一資源進(jìn)行＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿，它應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)代化科學(xué)管理體系中的＿＿＿＿＿＿。2、人力資源管理的職能是：＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

2025-01-12 02:10

管理學(xué)與人力資源管理復(fù)習(xí)資料(參考版)

【摘要】《管理學(xué)與人力資源管理》復(fù)習(xí)資料黎志凱老師編寫第一、二、三章劉欣老師編寫第四、五、六章李曉鵬老師編寫第七、八、九章第一章企業(yè)的利益相關(guān)者本章重點(diǎn)難點(diǎn)1利益相關(guān)者的含義2識(shí)別企業(yè)組織中的不同利益相關(guān)者3區(qū)分內(nèi)部和外部利益相關(guān)者學(xué)習(xí)目的解釋利益相關(guān)者的含義，掌握內(nèi)部和外部利益相關(guān)者理論，識(shí)別企業(yè)組織中的不同利益相關(guān)者，區(qū)分內(nèi)部和外部利益相

2025-05-03 08:55

人本管理與人力資源開發(fā)(參考版)

【摘要】人本管理與人力資源開發(fā)教授：高賢峰時(shí)間：2009年08月29日上午地點(diǎn)：大浪淘沙高賢峰：我們先把昨天的內(nèi)容做一個(gè)簡單的梳理。無論是學(xué)習(xí)、聽課、讀書，干任何事要有一個(gè)全局的觀念，從高到底，從上到下，有一個(gè)俯瞰的感覺，這樣做一件事情才不至于迷失。我們的講課也是這樣的，昨天跟大家構(gòu)造了一個(gè)這樣的邏輯：在人力資源管理里面最關(guān)鍵的是要出業(yè)績，完成任務(wù)。但是決定某一個(gè)人業(yè)績大小的

2025-04-22 01:53

[管理學(xué)]人力資源論文(參考版)

【摘要】企業(yè)在校園招聘中的雇主品牌策略研究摘要：雇主品牌已經(jīng)毫無疑問的成為企業(yè)品牌形象的重要組成部分，擁有良好的雇主形象，不僅僅帶來招聘上的便利，更在傳播企業(yè)文化等方面發(fā)揮著影響，在校園招聘市場，雇主品牌建設(shè)更顯得尤為重要。關(guān)鍵字：雇主品牌人力資源公司招聘正文：一、雇主品牌的釋義（1）什么是雇主品牌？目前雇主品牌在中國是一個(gè)新鮮概念，是隨著對(duì)企業(yè)的人力資源關(guān)注

2025-01-19 06:59

組織與人力資源管理(參考版)

【摘要】5．組織與人力資源管理組織形式：本公司是有限責(zé)任公司，設(shè)總經(jīng)理和各部門主管，。其中公司總經(jīng)理由彭佳俊擔(dān)任，其他各部門主管分別由肖立猛，李永濤，許丹琦，高蔡芹，潘潘擔(dān)任。公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。治理結(jié)構(gòu)：總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下面分別設(shè)技術(shù)部，市場營銷部，財(cái)務(wù)部，行政部，廠部。組織結(jié)構(gòu)與崗位分布組織結(jié)構(gòu)：公司創(chuàng)立初期采用直線職能制的組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理技術(shù)部市場營銷部

2025-04-11 02:25

創(chuàng)新管理與人力資源開發(fā)(參考版)

【摘要】第一篇：創(chuàng)新管理與人力資源開發(fā) 創(chuàng)新管理與人力資源開發(fā) [摘要]我國歷來高度重視社會(huì)生產(chǎn)中“人”的因素，然后隨著中國人口結(jié)構(gòu)的不斷變化，我國的人力資源形式也發(fā)生了不同程度的偏移，本文將著重探討企業(yè)...

2024-10-08 22:06

人力資源規(guī)劃與人力資源開發(fā)(參考版)

【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素

2024-08-14 08:45

[管理學(xué)]人力資源管理(參考版)

【摘要】人力資源管理中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟第一章工作分析與評(píng)價(jià)?第一節(jié)工作分析概述?一、基本概念與相關(guān)術(shù)語?1、分析：即把對(duì)象加以分解認(rèn)識(shí)，并對(duì)其中一系列因素分門別類的過程。?2、工作分析：有廣義和狹義之分。廣義的工作分析是對(duì)整個(gè)國家與社會(huì)范圍內(nèi)各崗位工作的分析。狹義的工

2025-01-17 19:54

學(xué)科門類：管理學(xué)研究方向：人力資源開發(fā)與管理組織與人力(編輯修改稿)

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