【摘要】黑龍江財經(jīng)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計) 畢業(yè)論文 題 目哈爾濱驕陽地產(chǎn)員工培訓(xùn)問題研究 指導(dǎo)教師孫佳 學(xué)生姓名曹亮二O一二年五月八日黑龍江財經(jīng)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)I
2025-06-27 01:48
【摘要】河南理工大學(xué)2013屆本科生畢業(yè)論文本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目酒店行業(yè)員工流失問題研究院(系部)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)名稱人力資源管理年級班級0902班學(xué)生姓名李靜甜指導(dǎo)教師王
2025-06-30 22:30
【摘要】河南理工大學(xué)2021屆本科生畢業(yè)論文I本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目酒店行業(yè)員工流失問題研究院(系部)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)名稱人力資源管理年級班級0902班學(xué)生姓名
2025-04-07 01:04
【摘要】屆別2012屆學(xué)號200814150208畢業(yè)論文上海浦東星河灣酒店有限公司入職培訓(xùn)體系問題研究姓 名呂維系別、專業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理系、人力資源管理專業(yè)
2025-01-21 04:32
【摘要】1知識型員工的激勵一、知識型員工的概念知識型員工的定義最早是以知識工作者的概念提出來的,世界著名管理大師彼得·德魯克首先提出了知識工作者(knowledgeworker)的概念,他在《明天的里程碑》、《知識管理》等論
2024-08-30 09:48
【摘要】畢業(yè)論文--某公司員工激勵問題研究員工激勵問題研究摘要在改革開放飛速發(fā)展的今天隨著我國經(jīng)濟(jì)實力的不斷提高以及次貸危機(jī)所帶來的影響相應(yīng)的也給我國的很多公司以及集團(tuán)帶來人力資源的管理問題那么如何進(jìn)行人力資源管理充分調(diào)動中國工作人員的積極性和創(chuàng)造性高效率地利用現(xiàn)有資源中的最活躍的資源-人力資源從而更加有
2024-12-10 00:58
【摘要】知識型員工的激勵一、知識型員工的概念知識型員工的定義最早是以知識工作者的概念提出來的,世界著名管理大師彼得·德魯克首先提出了知識工作者(knowledgeworker)的概念,他在《明天的里程碑》、《知識管理》等論著都進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。在他看來,在后資本主義社會中,知識雖然不是唯一的資源,但肯定是最重要的資源。知識型員工就是“那些掌握及運(yùn)用符號和概念,利用知識或信息工作的
2025-06-22 13:37
【摘要】薪酬制度與員工激勵問題研究浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文題目薪酬制度與員工激勵問題研究 專業(yè)09秋人力資源管理 學(xué)習(xí)中心 蕪湖中心 姓名李沂 學(xué)號70904631200
2025-01-21 07:43
【摘要】薪酬制度與員工激勵問題研究1浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文題目薪酬制度與員工激勵問題研究專業(yè)09秋人力資源管理學(xué)習(xí)中心蕪湖中心姓名
2024-11-11 19:55
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)設(shè)計題目:凱德商貿(mào)有限公司員工培訓(xùn)問題研究畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或
2025-07-01 17:26
【摘要】本科畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目:東莞市生命動力按摩器材有限公司技術(shù)工人培訓(xùn)問題的研究學(xué)生姓名:DG系別:工商管理學(xué)院專業(yè)班級:人力資源管理1班指導(dǎo)教師姓名及職稱:GD 講師摘 要科學(xué)、合理的培訓(xùn)方案的設(shè)計,對于激勵員工,吸引并留住企業(yè)所需要的人才,對于提高企業(yè)所在行業(yè)的競爭力,以及
2025-01-21 06:06
【摘要】知識型員工激勵問題研究畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或
2024-09-01 07:17
【摘要】知識型員工激勵問題研究畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得及其它
2025-06-27 05:58
【摘要】本科畢業(yè)論文題目民營企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題及對策研究目 錄內(nèi)容摘要 1關(guān)鍵詞 1Abstract 1Keywords 2一、員工培訓(xùn)概論 1(一)員工培訓(xùn)的含義 1(二)員工培訓(xùn)的重要性 2二、民營企業(yè)員工培訓(xùn)的特性 3(一)經(jīng)營機(jī)制靈活,有利于職務(wù)輪換模式的進(jìn)行 3(二)股東直接參與管理有利
2025-07-01 20:50
【摘要】中小企業(yè)新員工培訓(xùn)問題和對策摘要目前我國中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分,它的生存和發(fā)展對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心,中小企業(yè)員工流動比較大,新員工多,但新員工培訓(xùn)存在很多問題,由此影響企業(yè)的人力資源的競爭力,影響企業(yè)本身發(fā)展,本文從實際了解和理論研究后,探討中小企業(yè)對新員工培訓(xùn)重要性,接著進(jìn)行培訓(xùn)對策探討。關(guān)鍵詞:新員工;培訓(xùn)問;對
2025-07-01 03:05