【摘要】中小企業(yè)使用ERP的七大誤區(qū)人們對(duì)企業(yè)資源計(jì)劃管理(ERP)的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差,可以概括為七個(gè)方面:就像對(duì)待WORD、EXCEL等辦公軟件一樣,把ERP完全等同于一套軟件系統(tǒng);認(rèn)為中小企業(yè)難以承擔(dān)實(shí)施ERP及其流程重組產(chǎn)生的費(fèi)用,不宜實(shí)施;對(duì)ERP的投資回報(bào)期望存在偏差;認(rèn)為ERP是推行小組的事情;不了解ERP的功能,未能發(fā)揮其對(duì)報(bào)表即時(shí)處理的優(yōu)越性;??
2025-06-27 00:31
【摘要】第一篇:中小企業(yè)管理“誤區(qū)”淺析 中小企業(yè)管理“誤區(qū)”淺析 由美國“次貸危機(jī)”引發(fā)的金融危機(jī)蔓延整個(gè)全球,特別是“華爾街”上金融財(cái)團(tuán)在一夜之間倒閉和大裁員。這種大面積的倒閉和裁員同樣波及到各國企業(yè)...
2024-11-16 04:38
【摘要】中小企業(yè)上ERP的目的大綱.ERP是甚么?帶給企業(yè)甚么?.中國企業(yè)的ERP誤區(qū)與對(duì)策.ERP系統(tǒng)選型的重點(diǎn).ERP系統(tǒng)實(shí)施的重點(diǎn)ERP是甚么?ERP帶給企業(yè)甚么?ERP是甚么?以計(jì)算機(jī)為運(yùn)行平臺(tái),以企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為范疇,
2025-03-02 15:35
【摘要】中小企業(yè)上ERP的目的大綱.ERP是甚么?帶給企業(yè)甚么?.中國企業(yè)的ERP誤區(qū)與對(duì)策.ERP系統(tǒng)選型的重點(diǎn).ERP系統(tǒng)實(shí)施的重點(diǎn)ERP是甚么?ERP帶給企業(yè)甚么?ERP是甚么?以計(jì)算機(jī)為運(yùn)行平臺(tái),以企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為范疇,用以提供企業(yè)內(nèi)各
2025-01-19 06:45
【摘要】第一篇:論中小企業(yè)出口營銷誤區(qū) 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 論中小企業(yè)出口營銷誤區(qū) 作者:劉白玉 來源:《沿海企業(yè)與科技》2005年第08期 [摘要]由于缺乏國際營銷人才及出口經(jīng)驗(yàn),中國的中小企業(yè)在...
2024-10-15 12:54
【摘要】摘要ERP(EnterpriseResourcesPlanning,企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng)是企業(yè)管理軟件,指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。可以對(duì)企業(yè)的所有資源進(jìn)行全面管理,整合優(yōu)化企業(yè)所有的資源,實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確生產(chǎn),加速資金周轉(zhuǎn),減少庫存,降低成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,提高顧客滿意度,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的目的。ERP作為企
2025-07-01 08:31
【摘要】中小企業(yè)員工培訓(xùn)的常見誤區(qū)和建議吳建榮[摘要]員工的培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要內(nèi)容?!芭嘤?xùn)很貴,但不培訓(xùn)更貴”的思想已廣為企業(yè)認(rèn)同。本文分析了影響企業(yè)培訓(xùn)效果的主要因素及中小企業(yè)培訓(xùn)存在的常見誤區(qū),提出了建立循環(huán)的中小企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的建議。[關(guān)鍵詞]培訓(xùn),管理循環(huán),系統(tǒng),誤區(qū)培訓(xùn)是企業(yè)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工對(duì)職業(yè)的滿足程度,以組織、計(jì)劃和實(shí)施的形式對(duì)企業(yè)
2025-07-01 02:50
【摘要】第一篇:中小企業(yè)ERP應(yīng)該“自主” 【導(dǎo)讀】從高不可攀到親密接觸,中小企業(yè)ERP能否在風(fēng)雨之后見到彩虹? 從“削足適履”到“度身定做”編者按:日前,日趨激烈的市場競爭使企業(yè)感到了前所未有的危機(jī)感,...
2024-11-09 13:33
【摘要】中小企業(yè)ERP十大“軟著陸”經(jīng)驗(yàn)也許大型企業(yè)對(duì)ERP的定位是更好的輔助企業(yè)管理,而中小企業(yè)這條單薄的小船費(fèi)盡心力捕獲了ERP這條大魚,既不能就地冰凍封存、也不能因?yàn)槁吠镜倪b遠(yuǎn)險(xiǎn)惡而放棄。龐大的ERP系統(tǒng)如何在弱小的中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)著陸,這是那些構(gòu)想所謂“ERP普及時(shí)代”的企業(yè)管理者和廠商們必須直面的現(xiàn)實(shí)問題。而這一問題正在無數(shù)失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,呈現(xiàn)出一些得以解決的曙光。
2025-07-01 02:42
【摘要】中小企業(yè)上ERP的目的大綱.ERP是甚么?帶給企業(yè)甚么?.中國企業(yè)的ERP誤區(qū)與對(duì)策.ERP系統(tǒng)選型的重點(diǎn).ERP系統(tǒng)實(shí)施的重點(diǎn)ERP是甚么?ERP帶給企業(yè)甚么?ERP是甚么?以計(jì)算機(jī)為運(yùn)行平臺(tái),以企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為范疇,用以提供企業(yè)內(nèi)各階層管理者在進(jìn)行其管理工作時(shí)所需要的各種
2025-03-02 15:37
【摘要】中小企業(yè)ERP十大軟著陸經(jīng)驗(yàn)龐大的ERP系統(tǒng)如何在弱小的中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)著陸,這是那些構(gòu)想所謂“ERP普及時(shí)代”的企業(yè)管理者和廠商們必須直面的現(xiàn)實(shí)問題。而這一問題正在無數(shù)失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,呈現(xiàn)出一些得以解決的曙光?!百Y金很有限,投入價(jià)太高”,這句話用以描述大型ERP系統(tǒng)之于中小企業(yè)最為貼切。但亦有古語云:“工欲善其事、必先利其器”,在競爭態(tài)勢(shì)瞬息萬變、商業(yè)機(jī)會(huì)稍縱即逝的今天,ERP系
2025-07-01 02:45
【摘要】中小企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理摘要企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)是20世紀(jì)九十年代發(fā)展起來的一個(gè)全新的企業(yè)管理系統(tǒng)。ERP能整合企業(yè)各項(xiàng)資源,使之發(fā)揮出最大效益,是新時(shí)代信息經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,是企業(yè)發(fā)展、提高競爭力的需要。雖然全球很多企業(yè)紛紛實(shí)施這一先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)以提升企業(yè)競爭力,但是ERP系統(tǒng)實(shí)施效果卻不理想,因?yàn)樵诩夹g(shù)和管理上都存在著很大風(fēng)險(xiǎn)。因此,如何控制風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)成
2025-04-18 23:15
【摘要】南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告題目中小企業(yè)成功實(shí)施ERP策略研究系部管理系專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱講師畢設(shè)地點(diǎn)南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院年月日填寫要求1.開題報(bào)告只需填寫“文獻(xiàn)綜述”、
2025-07-01 03:05
【摘要】摘要企業(yè)資源計(jì)劃(EnterpriseResourcePlanning,ERP)是先進(jìn)的管理思想與IT技術(shù)的結(jié)合,是企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)的重要領(lǐng)域。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)化,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,如何提高企業(yè)核心競爭力顯得尤為重要,特別是對(duì)于中小企業(yè)來說,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境如此激烈的情況下,只有通過信息化建設(shè),迅速提高企業(yè)的競爭力,才能占領(lǐng)一席之地。但是,ERP存在著很大的實(shí)施風(fēng)
2025-06-28 06:35
【摘要】摘要摘要近年來,隨著企業(yè)管理者對(duì)中小企業(yè)文化建設(shè)的了解和認(rèn)識(shí)的深入,許多中小企業(yè)積極地投入到了企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中去。然而,中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的效果并不盡如人意,其企業(yè)文化建設(shè)不論在認(rèn)識(shí)上還是在建設(shè)上都存在了許多誤區(qū)。這些誤區(qū)的存在不僅表現(xiàn)不出自己企業(yè)的特色,而且還為中小企業(yè)的長足發(fā)展制造了障礙。本文針對(duì)中小企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)進(jìn)行剖析,也針對(duì)這些誤區(qū)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了對(duì)策,從而使其走
2025-07-30 11:42