淺議現(xiàn)代酒店管理中的激勵(lì)機(jī)制(參考版)
2025-06-27 00:29本頁(yè)面
【正文】 更多產(chǎn)品介紹，更多產(chǎn)品介紹，海領(lǐng)（深圳）科技有限公司Shenzhenseakj Technology Co.,Ltd.市場(chǎng)銷售：075581294801 075581294180轉(zhuǎn)806 808 Email:sales: 544216918傳真:075581242289售后中心:4006262184 Email:sales 地址:深圳市寶安區(qū)八十二區(qū)裕豐工業(yè)園A座11棟7 / 7。 可以說(shuō)，影視點(diǎn)播機(jī)是賓館、酒樓、洗浴桑拿、影吧及其相關(guān)行業(yè)品質(zhì)改造的最佳選擇。 影視點(diǎn)播機(jī)集影視點(diǎn)播、音樂(lè)點(diǎn)播、圖片瀏覽于一身，是酒店增加服務(wù)特色、提升服務(wù)水平、提高形象檔次，吸引客源、提高入住率的最有效措施，業(yè)務(wù)的開(kāi)展還同時(shí)為酒店帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益；只有在現(xiàn)代管理中建立有效的激勵(lì)機(jī)制，才能在如今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展、興旺。事實(shí)上激勵(lì)的方式多種多樣，主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式，并且制定出相應(yīng)的制度，創(chuàng)建合理的企業(yè)文化，這樣綜合運(yùn)用不同種類的激勵(lì)方式的同時(shí)，還可加強(qiáng)多跑道、多層次激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施，這樣就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性，從而使酒店得到進(jìn)一步的發(fā)展。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂(lè)部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲得那份光榮。但“職代會(huì)”目前存在一種流于形式，起不到應(yīng)有的作用的現(xiàn)象，因此仍有待進(jìn)一步完善和健全。記住這些原則，企業(yè)就可以創(chuàng)造出適合自己的激勵(lì)機(jī)制，就可以有效地運(yùn)行 OK論文網(wǎng)() 免費(fèi)提供各專業(yè)的論文!酒店可以根據(jù)本酒店的特點(diǎn)而采用不同的激勵(lì)機(jī)制，例如可以運(yùn)用工作激勵(lì)，盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感，從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性，培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱情和積極性，日本著名企業(yè)家稻山嘉寬在回答“工作的報(bào)酬是什么”時(shí)指出“工作的報(bào)酬就是工作本身”，可見(jiàn)工作激勵(lì)在激發(fā)員工的積極性方面發(fā)揮著重要的作用；其次可以運(yùn)用參與激勵(lì)，通過(guò)參與，形成員工對(duì)企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感，可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要?？讨矍髣τ肋h(yuǎn)是蠢人的作法。酒店業(yè)的不斷發(fā)展，就要建立一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)激勵(lì)機(jī)制?，F(xiàn)在我國(guó)酒店業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的中期，酒店業(yè)的形態(tài)及結(jié)構(gòu)還不是很標(biāo)準(zhǔn)化。因此，我們?cè)谠O(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)具體的實(shí)際情況采取行之有效的激勵(lì)機(jī)制。一種激勵(lì)方法好還是不好，取決于它有用還是無(wú)用，正如一種藥品好不好要看療效一樣?，F(xiàn)實(shí)世界的情況千差萬(wàn)別，千變?nèi)f化，激勵(lì)機(jī)制起作用的方式也各種各樣。激勵(lì)機(jī)制的原理是共同
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