【正文】 正確錯誤正確錯誤正確紀律處分的原則體現(xiàn)(ABCD)?A、教育為主、懲罰為輔原則B、懲罰適當(dāng)原則C、一事不再罰原則D、過時不罰原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）用人單位法律責(zé)任的結(jié)構(gòu)為(ABCD)？A、違法確立勞動關(guān)系的責(zé)任B、違反勞動合同的責(zé)任C、違反集體合同的責(zé)任D、違反勞動基準(zhǔn)法的責(zé)任勞動法律責(zé)任的多元綜合性體現(xiàn)在(ABCD)？A、責(zé)任形式的多元綜合性B、規(guī)則原則的多元綜合性C、責(zé)任所依存本體制度的多元綜合性D、則熱主體多元綜合性關(guān)于用人單位違反勞動基準(zhǔn)法的責(zé)任，錯誤的為(C)？A、單方責(zé)任B、法定責(zé)任C、約定責(zé)任D、客觀責(zé)任（B）的責(zé)任在勞動法的法律責(zé)任體系中處于首要地位。我國已經(jīng)廢止的勞動立法是(B)？A、勞動法B、職工獎懲條例C、礦山安全法D、職業(yè)病防止法 《勞動與社會保障法學(xué)》第21章在線測試正確正確錯誤正確正確工會普通勞動監(jiān)督職權(quán)(ABCDE)?A、調(diào)查權(quán)B、參與監(jiān)督權(quán)C、要求改正權(quán)D、要求查處權(quán)E、支持舉報控告全第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）勞動監(jiān)察員的任職條件包括(ABCDEF)？A、專業(yè)知識條件B、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷條件C、技術(shù)職稱條件D、身體條件E、品行條件F、工作經(jīng)歷條件我國勞動監(jiān)督體為(ABCD)？A、勞動行政部門監(jiān)督B、相關(guān)行政部門監(jiān)督C、工會監(jiān)督D、群眾監(jiān)督（B）人以上的基層工會設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會。普通立案程序的調(diào)查應(yīng)當(dāng)自立案之日起（D）個工作日完成。A、美國B、英國C、澳大利亞D、新西蘭關(guān)于勞動監(jiān)督的對象，不包括(C)？A、職業(yè)介紹機構(gòu)B、勞動服務(wù)主體C、勞動者D、用人單位 《勞動與社會保障法學(xué)》第20章在線測試錯誤正確正確錯誤正確集體合同利益爭議的處理，正確的為(不會)？A、爭議處理機構(gòu)為仲裁機構(gòu)B、爭議處理機構(gòu)為勞動行政機構(gòu)C、爭議處理的和平義務(wù)D、一般應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)結(jié)案第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）勞動爭議仲裁的參加人是(ABCD)？A、勞動者B、用人單位C、代理人D、第三人E、仲裁機構(gòu)我國《勞動爭議仲裁法》的選擇體現(xiàn)在(ABC)？A、裁審前程序地位提升B、先裁后審C、司法監(jiān)督下一裁終局D、單一司法機構(gòu)模式關(guān)于勞動爭議處理體制，德國實行(D)？A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機構(gòu)模式D、單一司法機構(gòu)模式我國勞動爭議處理體制(A)?A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機構(gòu)模式D、單一司法機構(gòu)模式第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分） 廉租住房制度應(yīng)當(dāng)以滿足基本住房需求為原則。我國職工集體福利設(shè)施社會化程度較低。職工食堂不屬于福利設(shè)施。職工福利基金有優(yōu)先受償權(quán)。我國宜走職工福利國家負擔(dān)道路。職工個人福利補貼表現(xiàn)為(ABCD)？A、職工探親補貼B、職工上下班交通補貼C、職工生活困難補貼D、職工住房補貼等職工福利立法的任務(wù)(ABCD)？A、確立職工福利的地位B、確立職工福利的水平C、優(yōu)化職工福利的機構(gòu)D、設(shè)計職工福利的舉辦方式我國傳統(tǒng)的職工住宅福利，不正確的(B)?A、低房租B、無房租C、高補貼D、分配制第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）A、10％B、20％C、30％D、40％職工福利委員會（B）A、具有獨立性B、相對獨立性C、不具有獨立性D、具有附屬性第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分） 農(nóng)民工社會保險制度建立，首先應(yīng)安排工傷保險。工傷保險費用全部由用人單位承擔(dān)。在我國，退職待遇低于退休待遇。社會保險的計算依據(jù)不需考慮社會經(jīng)濟政策。社會保險比社會救濟的實際保障面更寬。工傷保險待遇的內(nèi)容為(ABCD)？A、醫(yī)療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D、因工死亡待遇社會保險結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在(ABC)？A、國家基本保險B、用人單位補充保險C、個人儲蓄保險D、商業(yè)保險A、6B、8C、10D、12第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）A、50B、55C、60D、65A、5B、10C、15D、20世界上第一部社會保險法律是(B)？A、勞工傷害保險法B、勞工疾病保險法C、殘疾、老年和死亡保險法D、勞動保險條例第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分） 職業(yè)培訓(xùn)證書的作用由國家法律賦予。在我國一級技術(shù)等級為最高級。職業(yè)技能鑒定由政府批準(zhǔn)的專門機構(gòu)負責(zé)。職業(yè)培訓(xùn)不是職業(yè)教育的形式。職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)滿足勞動者從業(yè)愿望。工人技術(shù)登記標(biāo)準(zhǔn)一般包括(BCD)？A、道德水平B、專業(yè)理論知識C、職業(yè)技術(shù)操作要求D、工作實例職業(yè)培訓(xùn)里原則(ABCDE)？A、先培后用原則B、按需培訓(xùn)原則C、培訓(xùn)費用合理負擔(dān)原則D、培訓(xùn)效益責(zé)任原則E、學(xué)用一致原則國家對進入職業(yè)領(lǐng)域的勞動者實行(B)？A、單證制度B、雙證制度C、三證制度D、四證制度第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）我國技術(shù)等級劃分為（C）級。最早關(guān)于學(xué)徒的勞動立法為(A)？A、《學(xué)徒健康與道德法》B、《就業(yè)訓(xùn)練法》C、《工業(yè)培訓(xùn)法》D、《雇傭培訓(xùn)法》（C）職業(yè)技能開發(fā)的關(guān)鍵。 《勞動與社會保障法學(xué)》第16章在線測試正確正確錯誤正確正確勞動就業(yè)政策支持體現(xiàn)在(ABCDE)？A、產(chǎn)業(yè)政策B、投資C、財政（稅收）政策D、金融政策E、城鄉(xiāng)和區(qū)域統(tǒng)籌政策等第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）就業(yè)歧視包括(ABCDE)？A、性別歧視B、民族歧視C、殘疾歧視D、疾病或傳染病歧視E、戶籍歧視就業(yè)法的原則體現(xiàn)在(ABCD)？A、平等就業(yè)原則B、市場調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)空相結(jié)合原則C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則D、照顧特殊群體就業(yè)原則關(guān)于就業(yè)歧視，表述不正確的為(C)？A、與公平就業(yè)原則背離B、與平等待遇原則背離C、不應(yīng)有例外規(guī)定D、內(nèi)容非常廣泛我國關(guān)于勞動就業(yè)的專門立法為(D)？A、勞動法B、勞動合同法C、失業(yè)保險法D、就業(yè)促進法 《勞動與社會保障法學(xué)》第15章在線測試 第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）正確錯誤錯誤正確正確未成年工特殊勞動保護體現(xiàn)在(ABCD)？A、未成年工禁忌勞動范圍B、未成年工定期健康檢查制度C、未成年工使用登記制度D、未成年工特殊保護登記制度第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）勞動衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程包括(不會)？A、防止有毒物質(zhì)損害B、防止粉塵危害C、防止電磁輻射危害D、通風(fēng)和照明E、衛(wèi)生保健等勞動保護法的特征為(ABCD)？A、保護對象具有首要性B、內(nèi)容具有技術(shù)性C、法律約束具有強制性D、適用范圍具有普遍性我國女職工產(chǎn)期，享受不少于（D）天的假期?！栋踩a(chǎn)法》屬于(B)？A、專門性基本法B、綜合性基本法C、單項規(guī)章D、勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)勞動保護法受保護者為（A）？A、勞動者B、用人單位C、勞動者和用人單位D、勞動者或用人單位 《勞動與社會保障法學(xué)》第14章在線測試正確錯誤正確錯誤正確工資支付的資金來源保障，體現(xiàn)在(ABC)？A、工資基金制度B、工資保證金制度C、欠薪保證金制度D、實際工資保障制度第三題