【正文】 護勞動者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）中央蘇區(qū)1931年通過了(A)？A、《中華蘇維埃共和國勞動法》B、《陜甘寧邊區(qū)勞動保護條例（草案）》C、《關于私營企業(yè)勞資爭議調(diào)處程序暫行辦法》D、《關于中國工人運動當前任務的決定》社會主義國家第一個勞動法令是中國制定的錯誤第一次提出實行勞動合同制的原蘇聯(lián)勞動立法為(A)？A、1922年蘇俄勞動法B、1970年勞動立法綱要C、1971年蘇俄勞動法D、1977年蘇聯(lián)憲法第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）勞動法產(chǎn)生的原因(ABC)?A、工人階級長期斗爭的結果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體美國《塔夫脫——哈特萊法》加大了對工會權利的限制正確我國《工會法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年中國工人階級爭取勞動立法的斗爭開始于1840年鴉片戰(zhàn)爭以后。香港、澳門和臺灣地區(qū)的勞動立法史對內(nèi)地具有借鑒意義。最惡劣形式童工公約屬于(D)？A、關于自由結社與集體談判的公約B、關于廢除強迫勞動的公約C、關于平等權方面的公約D、關于禁止使用童工的公約由于一戰(zhàn)爆發(fā),國際勞動立法被中止。至此我國已承認和批準了25個國際勞工公約。關于保護勞動者合法權益原則的體現(xiàn)，不正確的為(A)？A、部分保護B、平等保護C、優(yōu)先保護D、基本保護第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）勞動法意義上的勞動專指職工為謀生而從事的集體勞動。 勞動法律關系的構成要素為(BCD)？A、法律事實B、勞動法律關系主體C、勞動法律關系客體D、勞動法律關系內(nèi)容正確 《勞動與社會保障法學》第07章在線測試職工團結權的特征(ABD)?A、主題特定B、目的特定C、階級性D、性質(zhì)特定工會的主體只能是勞動關系中的勞動者。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）勞動合同訂立的原則(ABCD)？A、合法原則B、平等原則C、自愿原則D、誠實信用原則勞動合同賦予工會對辭退的參與和監(jiān)督權。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）集體合同的內(nèi)容包括？A、標準性條款B、目的性條款C、勞動關系運行規(guī)則條款D、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同內(nèi)容正確錯誤關于勞動規(guī)章制度,不準確的一項為（B）?A、是用人單位的單方法律行為B、是用人單位\勞動者的雙方法律行為C、規(guī)定全體職工共同權利和義務D、側重于勞動行為規(guī)則和用工行為規(guī)則勞動規(guī)章制度具有效力的條件(ABCD)？A、制定主體合法B、內(nèi)容合法C、制定程序合法D、其他條件正確最早進行職工參與立法的國家是(B)?A、英國B、德國C、美國D、瑞士企業(yè)機構內(nèi)職工代表制度特點(ABD)？A、職工代表進入企業(yè)機構B、職工代表作為企業(yè)機構的正式成員C、職工代表進入的企業(yè)機構為臨時機構D、職工代表進入的企業(yè)機構為常設機構在我國，平等協(xié)商可以達成書面文件，也可形成口頭協(xié)議。A、6B、7C、8D、10職工探親假的表現(xiàn)(ABCD)？A、職工探望配偶B、職工探望父母C、內(nèi)地進藏人員回內(nèi)地休假D、華僑、僑眷只回國探望配偶我國已經(jīng)制定《職工帶薪年休假條例》。我國國家機關的工資分配方式(A)?A、立法確定B、自主協(xié)商確定C、單方自主確定D、自主協(xié)商或單方自主確定工資支付的資金來源保障，體現(xiàn)在(ABC)？A、工資基金制度B、工資保證金制度C、欠薪保證金制度D、實際工資保障制度第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）錯誤《安全生產(chǎn)法》屬于(B)？A、專門性基本法B、綜合性基本法C、單項規(guī)章D、勞動安全衛(wèi)生標準未成年工特殊勞動保護體現(xiàn)在(ABCD)？A、未成年工禁忌勞動范圍B、未成年工定期健康檢查制度C、未成年工使用登記制度D、未成年工特殊保護登記制度第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）錯誤關于就業(yè)歧視，表述不正確的為(C)？A、與公平就業(yè)原則背離B、與平等待遇原則背離C、不應有例外規(guī)定D、內(nèi)容非常廣泛正確正確我國技術等級劃分為（C）級。職業(yè)培訓應滿足勞動者從業(yè)愿望。職業(yè)培訓證書的作用由國家法律賦予。A、5B、10C、15D、20工傷保險待遇的內(nèi)容為(ABCD)？A、醫(yī)療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D、因工死亡待遇工傷保險費用全部由用人單位承擔。職工福利委員會（B）A、具有獨立性B、相對獨立性C、不具有獨立性D、具有附屬性職工個人福利補貼表現(xiàn)為(ABCD)？A、職工探親補貼B、職工上下班交通補貼C、職工生活困難補貼D、職工住房補貼等我國職工集體福利設施社會化程度較低。我國勞動爭議處理體制(A)?A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機構模式D、單一司法機構模式集體合同利益爭議的處理，正確的為(不會)？A、爭議處理機構為仲裁機構B、爭議處理機構為勞動行政機構C、爭議處理的和平義務D、一般應自受理之日起30日內(nèi)結案第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）正確A、美國B、英國C、澳大利亞D、新西蘭勞動監(jiān)察員的任職條件包括(ABCDEF)？A、專業(yè)知識條件B、專業(yè)培訓和學歷條件C、技術職稱條件D、身體條件E、品行條件F、工作經(jīng)歷條件錯誤我國已經(jīng)廢止的勞動立法是(B)？A、勞動法B、職工獎懲條例C、礦山安全法D、職業(yè)病防止法用人單位法律責任的結構為(ABCD)？A、違法確立勞動關系的責任B、違反勞動合同的責任C、違反集體合同的責任D、違反勞動基準法的責任正確錯誤紀律處分的原則體現(xiàn)(ABCD)?A、教育為主、懲罰為輔原則B、懲罰適當原則C、一事不再罰原則D、過時不罰原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）（B）的責任在勞動法的法律責任體系中處于首要地位。正確工會普通勞動監(jiān)督職權(ABCDE)?A、調(diào)查權B、參與監(jiān)督權C、要求改正權D、要求查處權E、支持舉報控告全第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）普通立案程序的調(diào)查應當自立案之日起（D）個工作日完成。錯誤正確關于勞動爭議處理體制，德國實行(D)？A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機構模式D、單一司法機構模式廉租住房制度應當以滿足基本住房需求為原則。我國宜走職工福利國家負擔道路。A、10％B、20％C、30％D、40％農(nóng)民工社會保險制度建立，首先應安排工傷保險。社會保險比社會救濟的實際保障面更寬。A、50B、55C、60D、65 職業(yè)培訓不是職業(yè)教育的形式。國家對進入職業(yè)領域的勞動者實行(B)？A、單證制度B、雙證制度C、三證制度D、四證制度第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分） 《勞動與社會保障法學》第16章在線測試正確就業(yè)法的原則體現(xiàn)在(ABCD)？A、平等就業(yè)原則B、市場調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)空相結合原則C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則D、照顧特殊群體就業(yè)原則正確正確我國女職工產(chǎn)期，享受不少于（D）天的假期。正確正確最低工資立法開端于(B)？A、新西蘭B、澳大利亞C、美國D、蘇聯(lián)對法定節(jié)假日以外延長工時，應優(yōu)先采用支付加