【摘要】人行,中行,工行,建行,農(nóng)行,交行筆試資料合集來源:高菲的日志人行,中行,工行,建行,農(nóng)行,交行筆試資料合集筆試資料,國(guó)有銀行,經(jīng)濟(jì)金融,整理,銀行【中國(guó)銀行2010筆試精華資料整理—吐血推薦】中國(guó)銀行2010校園招聘全國(guó)統(tǒng)一筆試,初步定于2010年1月3日中國(guó)銀行去年校園招聘筆試的時(shí)間安排,僅供參考14:00~15:30英語16:00~17:00
2025-06-25 16:02
【摘要】中國(guó)銀行2009校園招聘筆試綜合真題及答案(最新整理,包括貨幣學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué))具體內(nèi)容:1、銀行的核心資本構(gòu)成?!吨袊?guó)商業(yè)銀行法規(guī)定》核心資本包括:實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)、少數(shù)股權(quán)等;附屬資本包括:重估儲(chǔ)備、一般準(zhǔn)備、優(yōu)先股、可轉(zhuǎn)換債券、長(zhǎng)期次級(jí)債務(wù)等。銀行的附屬資本不得超過核心資本的100%;計(jì)入附屬資本的長(zhǎng)期次級(jí)債務(wù)不得超過核心資本的50%。2、資本
2025-03-29 04:58
【摘要】3,.s,,,位置:校內(nèi)招聘會(huì) 招聘會(huì)名稱: 10037南車戚墅堰機(jī)車車輛工藝研究所有限公司宣講會(huì) 招聘會(huì)時(shí)間: 2009年10月23日
2025-07-01 04:27
【摘要】第一篇:銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)分享 面試前會(huì)交報(bào)名表,同時(shí)給兩張白紙,一張做草稿,一張寫上名字做名牌。 注意:不要在面試題目上寫東西。PS:女面試官聲音好溫柔,不過看得出有點(diǎn)疲倦。旁邊還有一名...
2024-10-25 12:40
【摘要】病例分享 第一頁,共三十二頁。 病例簡(jiǎn)介 ?性別:男 ?年齡:55歲 ?職業(yè):工人 ?主訴:口渴、多飲、多尿8年,伴雙下肢浮腫2月。 第二頁,共三十二頁。 病例簡(jiǎn)介 ?現(xiàn)...
2024-10-03 15:07
【摘要】第一篇:2013年銀行招聘筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享 銀行招聘筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享 先后參加了內(nèi)蒙古工行銀行、交通銀行、建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行的筆試和面試,雖然至今還沒有收到一份offer,但還是想把這些經(jīng)歷寫下來...
2024-10-21 14:10
【摘要】第一篇:2014年銀行校園招聘考試經(jīng)驗(yàn)分享 天梯培訓(xùn) 2014年銀行校園招聘考試經(jīng)驗(yàn)分享 2013年沒有進(jìn)入銀行的同學(xué)不要?dú)怵H,就讓13年的霉運(yùn)隨著霧霾走遠(yuǎn)吧,2014年,我們與您一起攜手為新的...
2024-10-25 05:20
【摘要】招聘細(xì)節(jié)(面試環(huán)節(jié))系列一------面試通知工作1、通知方式:不要采取單一的電話通知方式,應(yīng)采用電話通知+郵件通知或電話通知+手機(jī)短信通知的方式。因?yàn)橛袝r(shí)候應(yīng)聘者在接到電話通知面試的時(shí)候會(huì)記不了太多的面試信息,比如公司名稱、公司地址、面試時(shí)間、面試所需資料、乘車線路、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、公司網(wǎng)址等,所以我一般在電話通知了后還會(huì)一封郵件(可以附上路線地圖)或一條短信給應(yīng)聘人員,讓其知道具體
2025-04-20 01:30
【摘要】鍛造金牌面試官——招聘面試及甄選技巧招聘甄選?五個(gè)方向上的人職匹配1.職業(yè)匹配?社會(huì)人:心理素質(zhì)與社會(huì)要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)要求相匹配2.組織匹配?觀念人:個(gè)人的價(jià)值觀與企業(yè)文化相匹配?經(jīng)驗(yàn)人:技能水平與人員配置戰(zhàn)略相匹配3.任務(wù)匹配?專家:關(guān)
2025-02-13 15:56
【摘要】鍛造金牌面試官,——招聘面試及甄選技巧,招聘甄選,五個(gè)方向上的人職匹配職業(yè)匹配社會(huì)人:心理素質(zhì)與社會(huì)要求相匹配職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)要求相匹配組織匹配觀念人:個(gè)人的價(jià)值觀與企業(yè)文化相匹配經(jīng)驗(yàn)人:技能水...
2024-10-28 11:45
【摘要】招聘面試研討分享*內(nèi)容?概念和原則?關(guān)鍵勝任能力?面試流程及面試過程控制?聘用決定的原則我們處在一個(gè)獨(dú)特的行業(yè)招聘人的決定是我們最重要的決定超過購(gòu)買技術(shù)和設(shè)備的決定技能知識(shí)行為思想加工價(jià)值輸入輸出原材料管理組織增值
2025-02-19 23:12
【摘要】溫馨提示:請(qǐng)將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或者靜音或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。前面的話:A.分享培訓(xùn)的目的:1、給于大家創(chuàng)造站在講臺(tái)上發(fā)言的機(jī)會(huì);2、督促大家自我學(xué)習(xí)的意識(shí);3、提高大家語言表達(dá)能力、控場(chǎng)能力、提升培訓(xùn)基礎(chǔ)能力;4、提供大家交流的機(jī)會(huì);5、接觸更多的知識(shí)面;B.后面培訓(xùn)的安排:、時(shí)間定在每月
2025-01-28 22:45
【摘要】招聘工作技巧分享北極星就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)二零一七年十月-招聘那點(diǎn)亊人力資源工作需要如何去做原則:有利于公司聊城北極星就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)方法:精通公司業(yè)務(wù)招聘的困境想要的人丌想來,想來的丌想要聊城北極星就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)招聘工作的步驟聊城北極星就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)分析情況確定計(jì)劃執(zhí)行計(jì)劃
2025-02-14 09:43
【摘要】人力資源部面試經(jīng)驗(yàn)分享潘菁面試經(jīng)驗(yàn)分享?面試目的?面試基本流程?面試提問技巧?面試傾聽技巧?面試注意事項(xiàng)面試目的選擇與崗位需求匹配的人員進(jìn)行空崗補(bǔ)充或人員匹配選擇適宜團(tuán)隊(duì)的人員去偽留真錄用員工營(yíng)銷
2025-01-25 18:21
【摘要】招聘與錄用管理表格8/8一、招聘申請(qǐng)書招聘申請(qǐng)書職位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)工作內(nèi)容需要日期擬聘人員所需條件招聘理由
2025-07-03 20:51