分公司建立方案(參考版)
2024-11-10 06:56本頁(yè)面
【正文】 倉(cāng)管： 《倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品對(duì)賬單》 編號(hào) :000X 對(duì)賬日期 : 年 月 日 產(chǎn)品名稱(chēng) 型 號(hào) 數(shù) 量 差數(shù) 誤差原因 調(diào)撥主管 倉(cāng)庫(kù) 合計(jì) 備注：以我司調(diào)撥主管賬面為基準(zhǔn)，倉(cāng)儲(chǔ) /調(diào)撥主管賬與倉(cāng)庫(kù)賬相符則在差數(shù)欄注明相符，盤(pán)盈用“ +”表示，盤(pán)虧則用“ ”表示。 分公司培訓(xùn)師不得兼職，更不可從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 分公司的培訓(xùn)及發(fā)貨應(yīng)完全按照總公司制定的工作流程進(jìn)行操作； 分公司不得從事非分公司業(yè)務(wù)以外的任何商務(wù)性事務(wù)。 分公司 人員 參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后開(kāi)始運(yùn)作， 培訓(xùn)由總公司的講師進(jìn)行產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解，由分公司經(jīng)理講解業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。 九、分公司業(yè)務(wù)操作流程： 分公司成立后按照總公司統(tǒng)一的訂貨單發(fā)到公司的銷(xiāo)售部。 分公司經(jīng)理 經(jīng)公司市 人力資源部 面試、筆試為合格者， 由公司的培訓(xùn)部進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn) ； 確定分公司地址后，由公司提供資料協(xié)助分公司經(jīng)理辦理分公司證照等； 按照公司規(guī)定進(jìn)行分公 司裝修，公司認(rèn)可后，發(fā)放配贈(zèng)的貨物和設(shè)備 。 七、總公司對(duì)分公司的支持： 經(jīng)過(guò)兩年的市場(chǎng) 運(yùn)作，總公司擁有企業(yè)成功的市場(chǎng)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)和分公司成功的運(yùn)行模式系統(tǒng)； 定期免費(fèi)的企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 青島 大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人全方位的教育培訓(xùn)； 已形成的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形成自動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，全方位的文化運(yùn)行系統(tǒng)的支持； 電腦自動(dòng)化結(jié)算系統(tǒng)和高效的物流配送系統(tǒng)使分公司業(yè)績(jī)結(jié)算方便快捷。 （ 2）每月在工資中扣除規(guī)定需個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的部分。剩余 50%與次年 3月份工資一起發(fā)放。 （ 2）績(jī)效工資 =績(jī)效考核的得分除以 100再乘以總績(jī)效工資。 （ 4）工齡 工資當(dāng)月只發(fā)放 50%，剩余 50%與次年 3月份工資一起發(fā)放。 （ 2）滿(mǎn)一年后 100元 /月，滿(mǎn) 3年后 300元 /月。 （ 5）工齡：在公司工作 1年以上每月增加底薪 100元， 3年以上增加 300元。半年取完成半年計(jì)劃第一名獎(jiǎng) 3000元。 （ 4）獎(jiǎng)金
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