【摘要】學(xué)大教育科技(北京)有限公司XuedaEducationTechnology(Beijing)Co.,Ltd.--------------------------------------------------4一:會銷簡介第一章會銷意義及分類一、會銷意義--------------------------------------------5二、會銷類型----
2025-06-10 06:05
【摘要】學(xué)大教育科技(北京)有限公司XuedaEducationTechnology(Beijing)Co.,Ltd.1會銷實(shí)操手冊學(xué)大教育科技(北京)有限公司XuedaEducationTechnology(Beijing)Co.,Ltd.2目
2024-10-31 13:22
【摘要】分/子公司招聘實(shí)操手冊一、招聘前期準(zhǔn)備:招聘前期須熟知各崗位的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容及其任職資格,熟知了這兩項(xiàng)內(nèi)容便于標(biāo)準(zhǔn)簡歷的快速篩選以及向應(yīng)聘者宣講其應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容等(詳見《分/子公司各崗位的招聘流程與方法》);二、招聘渠道及渠道的特點(diǎn)與功能分析:(一)直接有效的招聘渠道分為網(wǎng)絡(luò)招聘(免費(fèi)類網(wǎng)站與付費(fèi)類網(wǎng)站)與·現(xiàn)場招聘:1、免費(fèi)類網(wǎng)站
2024-10-26 03:48
【摘要】(重點(diǎn)渠道): 隨著生活方式的逐漸變化,顧客購買建材類產(chǎn)品的方式也在發(fā)生著變化,以前的購物方式:逛建材市場→選擇花色→選擇品牌→成交?! ‖F(xiàn)在的顧客不再只是在傳統(tǒng)攤位制的建材市場購買建材,除此之外,他們還有設(shè)計(jì)師推薦(在裝飾公司的材料展廳選購)、小區(qū)的臨時(shí)門店、互聯(lián)網(wǎng)、建材超市等其它選擇。顧客選擇多元、客源分流是不可逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。 因而營銷應(yīng)隨需而動,顧客在哪,我們
2025-06-03 22:45
【摘要】1鴻鴻星星爾爾克克員員工工手手冊冊(草草擬擬)2目錄一、企業(yè)文化1、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2024-11-13 10:34
【摘要】管理目錄第一章公司企業(yè)文化…………………………………8第二章、公司組織機(jī)構(gòu)圖………………………………………9第三章、人力資源部崗位職責(zé)………………………………10第一節(jié)、人力資源部崗位職責(zé)…………………………………………10(一)總經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………10(二)餐飲總監(jiān)崗位職責(zé)………………………………………………1
2025-04-18 01:41
【摘要】咨詢師實(shí)操手冊()-61-/63目錄一教育咨詢師的工作內(nèi)容及要求二教育咨詢師禮儀規(guī)范三教育咨詢師必備的業(yè)務(wù)知識與技能1學(xué)生學(xué)習(xí)問題分析規(guī)范2客戶類型分析及應(yīng)對措施3市場分析四教育咨詢師業(yè)務(wù)操作流程及內(nèi)容1電話咨詢規(guī)范2現(xiàn)場咨詢規(guī)范
2025-07-02 04:56
【摘要】汗蒸養(yǎng)生館/會所實(shí)操培訓(xùn)手冊一、簡易服務(wù)流程: 區(qū)域環(huán)節(jié)話述接待區(qū)迎賓您好!歡迎光臨順馨緣蒸養(yǎng)生館,您里邊請。(引導(dǎo)入座)端水ⅹⅹ先生/女士!我?guī)湍贡缘?。您請,這是我們順馨緣汗蒸養(yǎng)生館特有的高能量小分子團(tuán)水。我叫ⅹⅹ,怎么稱呼您呢?咨詢ⅹⅹ先生/女士!您是第一次來我們順馨緣汗蒸養(yǎng)生
2025-06-27 01:16
【摘要】簡易質(zhì)量擔(dān)保實(shí)操手冊1、質(zhì)量擔(dān)保期的規(guī)定……………………………………………………………………………………………………22、特殊規(guī)定的質(zhì)量擔(dān)保期………………………………………………………………………………………………33、典型內(nèi)外飾件索賠舉例………………………………………………………………………………………………54、常見橡膠件保修規(guī)定……………………………………………………………
2025-06-20 21:31
【摘要】3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤管理 26第十一章 員工福利 30第十二章 績效管理 32第十三章 獎勵制度 34第十四章 違紀(jì)處分 35第十
2025-07-02 07:57
【摘要】房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)操手冊-----------------------作者:-----------------------日期:目錄第一部分市場定位第二部分產(chǎn)品提升第三部分整合宣傳方案第四部分媒體廣告策略第五部分開盤階段媒體廣告計(jì)劃第六部分開盤活動方案
2025-06-25 16:30
【摘要】人力資源部工作手冊編制:梁紅鈺時(shí)間2013年9月目錄第一章人力資源管理概述第一節(jié)人力資源管理的基本要素..............................................................................................5-7一、人力資源管
2025-06-26 06:56
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-09-12 10:56
【摘要】咨詢師實(shí)操手冊()目錄一教育咨詢師的工作內(nèi)容及要求二教育咨詢師禮儀規(guī)范三教育咨詢師必備的業(yè)務(wù)知識與技能1學(xué)生學(xué)習(xí)問題分析規(guī)范2客戶類型分析及應(yīng)對措施3市場分析四教育咨詢師業(yè)務(wù)操作流程及內(nèi)容1電話咨詢規(guī)范
2025-06-26 15:13
【摘要】會銷操作手冊:會議營銷部的制度建設(shè)會議營銷操作手冊之會議營銷部的制度建設(shè)第一節(jié)日常管理制度1、所有員工必須遵守公司的作息制度,無故不到者按曠工處罰20元,遲到與早退者罰款10元。2、每個(gè)員工必須執(zhí)行值班表制度,每天值班人員必須提前10分鐘到公司。3、每個(gè)員工必須管理好自己的物品,擺放整齊,保持辦公室干凈、整潔。4、活動部成
2024-11-14 18:57