【摘要】分/子公司招聘實(shí)操手冊(cè)一、招聘前期準(zhǔn)備:招聘前期須熟知各崗位的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容及其任職資格,熟知了這兩項(xiàng)內(nèi)容便于標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的快速篩選以及向應(yīng)聘者宣講其應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容等(詳見(jiàn)《分/子公司各崗位的招聘流程與方法》);二、招聘渠道及渠道的特點(diǎn)與功能分析:(一)直接有效的招聘渠道分為網(wǎng)絡(luò)招聘(免費(fèi)類網(wǎng)站與付費(fèi)類網(wǎng)站)與·現(xiàn)場(chǎng)招聘:1、免費(fèi)類網(wǎng)站
2024-10-26 03:48
【摘要】大咖匯招聘之火眼金睛深度剖析應(yīng)聘員工···分享:ECHOCHENG目錄Contents招聘需求招聘途徑人力配置招聘實(shí)施101招聘需求招聘途徑招聘實(shí)施人力配置what企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)
2025-02-14 09:43
【摘要】?企業(yè)招聘管理實(shí)操???熱?????★★★企業(yè)招聘管理實(shí)操招聘是人力資源管理的基本功和入門關(guān),從某種意義而言,招聘的質(zhì)量直接決定了人力資源的素質(zhì),招聘管理的能力極大地反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的水平。我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn),內(nèi)外資企業(yè)在招聘管理水平上相差極為懸殊。外資企業(yè)把招聘看作強(qiáng)化
2025-04-15 11:46
【摘要】招聘與面試實(shí)操技巧主講人:劉欣手機(jī):13601162548EMAIL:?現(xiàn)任北京勞動(dòng)社會(huì)保障部人力資源管理專家組專家?高級(jí)人力資源管理師?中科院心理研究所-應(yīng)用心理學(xué)方向人力資源管理專業(yè)研究生?智聯(lián)經(jīng)緯人力資源專職講師?中青培訓(xùn)人力資源專職講師?理想國(guó)際人力
【摘要】9/9?企業(yè)招聘管理實(shí)操???熱?????★★★企業(yè)招聘管理實(shí)操招聘是人力資源管理的基本功和入門關(guān),從某種意義而言,招聘的質(zhì)量直接決定了人力資源的素質(zhì),招聘管理的能力極大地反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的水平。我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn),內(nèi)外資企業(yè)在招聘管理水平上相差極為懸殊。外資
2025-04-15 11:37
【摘要】1鴻鴻星星爾爾克克員員工工手手冊(cè)冊(cè)(草草擬擬)2目錄一、企業(yè)文化1、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2024-11-13 10:34
【摘要】管理目錄第一章公司企業(yè)文化…………………………………8第二章、公司組織機(jī)構(gòu)圖………………………………………9第三章、人力資源部崗位職責(zé)………………………………10第一節(jié)、人力資源部崗位職責(zé)…………………………………………10(一)總經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………10(二)餐飲總監(jiān)崗位職責(zé)………………………………………………1
2025-04-18 01:41
【摘要】學(xué)大教育科技(北京)有限公司XuedaEducationTechnology(Beijing)Co.,Ltd.1會(huì)銷實(shí)操手冊(cè)學(xué)大教育科技(北京)有限公司XuedaEducationTechnology(Beijing)Co.,Ltd.2目
2024-10-31 13:22
【摘要】,,,招聘與面試實(shí)操技巧,,,現(xiàn)任北京勞動(dòng)社會(huì)保障部人力資源管理專家組專家高級(jí)人力資源管理師中科院心理研究所-應(yīng)用心理學(xué)方向人力資源管理專業(yè)研究生智聯(lián)經(jīng)緯人力資源專職講師中青培訓(xùn)人力資源專職講師,講師...
2024-11-19 22:52
【摘要】人力資源管理系列課程招聘面談實(shí)操技巧研習(xí)據(jù)美國(guó)勞工部估計(jì),填補(bǔ)一名員工走后留下的空缺的成本,將是新聘員工年薪的三分之一,人員流失的有形成本包括招聘、選擇以及培訓(xùn)所需的費(fèi)用,而無(wú)形成本,是包括生產(chǎn)率下降,其他員工工作量增加,士氣低落以及不良的名聲。由于經(jīng)濟(jì)的快速擴(kuò)展和失業(yè)率降至三十年來(lái)的最低點(diǎn),雇主們面臨的主要挑戰(zhàn)是找到和留住在組織內(nèi)卓有成效
2025-02-21 10:07
【摘要】咨詢師實(shí)操手冊(cè)()-61-/63目錄一教育咨詢師的工作內(nèi)容及要求二教育咨詢師禮儀規(guī)范三教育咨詢師必備的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能1學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題分析規(guī)范2客戶類型分析及應(yīng)對(duì)措施3市場(chǎng)分析四教育咨詢師業(yè)務(wù)操作流程及內(nèi)容1電話咨詢規(guī)范2現(xiàn)場(chǎng)咨詢規(guī)范
2025-07-02 04:56
【摘要】汗蒸養(yǎng)生館/會(huì)所實(shí)操培訓(xùn)手冊(cè)一、簡(jiǎn)易服務(wù)流程: 區(qū)域環(huán)節(jié)話述接待區(qū)迎賓您好!歡迎光臨順馨緣蒸養(yǎng)生館,您里邊請(qǐng)。(引導(dǎo)入座)端水ⅹⅹ先生/女士!我?guī)湍贡?,您稍等。您?qǐng),這是我們順馨緣汗蒸養(yǎng)生館特有的高能量小分子團(tuán)水。我叫ⅹⅹ,怎么稱呼您呢?咨詢ⅹⅹ先生/女士!您是第一次來(lái)我們順馨緣汗蒸養(yǎng)生
2025-06-27 01:16
【摘要】簡(jiǎn)易質(zhì)量擔(dān)保實(shí)操手冊(cè)1、質(zhì)量擔(dān)保期的規(guī)定……………………………………………………………………………………………………22、特殊規(guī)定的質(zhì)量擔(dān)保期………………………………………………………………………………………………33、典型內(nèi)外飾件索賠舉例………………………………………………………………………………………………54、常見(jiàn)橡膠件保修規(guī)定……………………………………………………………
2025-06-20 21:31
【摘要】3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤管理 26第十一章 員工福利 30第十二章 績(jī)效管理 32第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 34第十四章 違紀(jì)處分 35第十
2025-07-02 07:57