藥店門店員工獎懲制度(參考版)
2025-06-10 04:14本頁面
【正文】 推動公司戰(zhàn)略目標的員工日?？冃Э己酥贫鹊谝徽驴倓t第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管員工績效考核評估制度第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調(diào)動以及提薪、晉升、 11 / 11感謝觀看本文謝謝。留下您的意見，以便我們更好地為您服務！這是我們公司的宗旨。流程說明二：１、各位員工明確個人當班責任區(qū)，履行當班責任人職責（清潔、防盜、導購、商品整理等），不得竄崗；２、遵守員工個人行為規(guī)范及服務規(guī)范，注意服務態(tài)度、服務用語及服務流程、服務技巧等；３、遵守各項營業(yè)操作規(guī)范；４、注意各項設(shè)備所需保持的適當狀態(tài)（例如招牌燈箱的及時開啟等）；５、注意商品存貨是否充足，保持商品及價簽整齊對應；流程說明三：１、清潔整理：清理責任區(qū)內(nèi)商品及設(shè)備，檢查貨架、地板、天花、柱子、墻壁是否清潔，玻璃門窗是否無灰塵印跡；設(shè)備是否歸未擺妥，干凈整潔；垃圾桶是否清潔；店前及走廊是否清潔。收銀準備：零鈔備用金準備充足，膠袋、打印紙、票據(jù)等準備充分。賣場氣氛：燈光明亮，無損壞燈管；有背景音樂且和諧得體；橫幅、吊旗、POP等按要求懸掛張貼。流程說明一：１、男、女裝分別統(tǒng)一，不得有冬裝、夏裝同時出現(xiàn)的情況；２、晨會簡單明了（３－５分鐘），主要內(nèi)容：（１）員工儀容儀表及到崗狀況檢查；（２）今日工作事項說明及交辦。（附說明三）
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