【摘要】淘寶網(wǎng)女裝店鋪營(yíng)銷策略研究淘寶網(wǎng)女裝店鋪營(yíng)銷策略研究畢業(yè)論文論文題目淘寶網(wǎng)女裝店鋪營(yíng)銷策略研究指導(dǎo)教師胡遠(yuǎn)華姓名鄭博軼班
2024-11-08 01:19
【摘要】第一篇:淡季營(yíng)銷策略(服裝店鋪) 淡季營(yíng)銷策略 許多企業(yè)一直都在思考,如何運(yùn)作,才能在淡季的銷售中取得一些有效的突破。 調(diào)整思路,拓展產(chǎn)品線。許多具有明顯淡旺季之分的消費(fèi)品企業(yè)都認(rèn)為,推廣新品,...
2024-10-25 11:47
【摘要】 雙十一服裝店鋪營(yíng)銷方案 11月11日淘寶嘉年華來(lái)了,它最考驗(yàn)賣家的是什么?這是個(gè)綜合的整體,從小方面說(shuō)有客服、后勤、店鋪優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置、產(chǎn)品推廣、店鋪推廣、定價(jià)、促銷等。下面是小編為大家整理的雙十一服裝店鋪營(yíng)銷方案資料,歡迎參閱。 方案一 預(yù)熱方案:營(yíng)造大促氛圍提前優(yōu)化轉(zhuǎn)化積累收藏/購(gòu)物車/優(yōu)惠券推廣節(jié)奏安排 大促方案:營(yíng)造搶購(gòu)氣氛刺激購(gòu)買轉(zhuǎn)化提升客單價(jià)為后續(xù)持續(xù)銷
2025-04-16 20:44
【摘要】Anyboon恩尼邦品牌與銷量快速提升的全程合淘寶服裝店?duì)I銷策劃方案恩尼邦策二零一零年二月二十七日Anyboon恩尼邦品牌與銷量快速提升的全程合目錄一、目前網(wǎng)店可
2024-10-31 06:32
【摘要】終端薪酬制度一、目的:加強(qiáng)終端效能,提升終端執(zhí)行效果,有效完善管理架構(gòu)與營(yíng)運(yùn)模式,以銷售目標(biāo)作為調(diào)節(jié)杠桿,按“高銷售高提成”原則計(jì)提,鼓勵(lì)員工努力達(dá)成銷售目標(biāo),真正體現(xiàn)“高價(jià)值高回報(bào)”的薪酬激勵(lì)機(jī)制。二、終端導(dǎo)購(gòu)薪酬結(jié)構(gòu):月度總收入=底薪+月銷售提成+崗位津貼+公司福利+社保+績(jī)效考核+其他獎(jiǎng)勵(lì)三、分項(xiàng)說(shuō)明:1、基本工資:按照不同的職級(jí),分為7個(gè)職級(jí)
2024-08-17 02:52
【摘要】畢業(yè)論文題目名稱:華為手機(jī)營(yíng)銷策略研究所在系部:專業(yè):學(xué)生姓名:學(xué)
2025-05-15 22:48
【摘要】1XX服飾有限公司無(wú)限自我終端管理手冊(cè)(受控文件,僅限內(nèi)部使用)二零零七年一月一十七日2企業(yè)簡(jiǎn)介
2024-10-29 20:52
【摘要】服裝店鋪加盟手冊(cè)千葉帆文檔?女性做內(nèi)衣加盟創(chuàng)業(yè)失敗的常見(jiàn)原因?成為加盟商的條件是成為頂級(jí)買手?決戰(zhàn)服裝加盟成功秘訣:廠商產(chǎn)品并進(jìn)?男士?jī)?nèi)衣投資需謹(jǐn)慎?男士?jī)?nèi)衣加盟商的品牌選擇七則?代理商加盟服裝品牌前要考慮什么?特許經(jīng)營(yíng)的弱勢(shì)?我想加盟一個(gè)服裝專賣店?我想加盟一個(gè)服裝專賣店
【摘要】-1-第1頁(yè)共60頁(yè)1TSCHUMO店鋪管理手冊(cè)-2-第2頁(yè)共60頁(yè)2前言隨著時(shí)代的進(jìn)步,消費(fèi)者的消費(fèi)行為越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣化、個(gè)性化的特點(diǎn),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,傳統(tǒng)的商品銷售已不能完全滿足消費(fèi)者的
2024-08-24 18:46
2024-12-19 22:43
【摘要】(確認(rèn)版)一、績(jī)效考核的目的1、通過(guò)制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司店鋪各崗位員工進(jìn)行客觀、公平、公正的考核評(píng)定,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。2、績(jī)效考核直接、明確、反映各崗位員工的銷售能力、執(zhí)行能力、勝任能力和終端店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況,真正實(shí)現(xiàn)各崗位員工在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中進(jìn)步、在協(xié)作中共贏的和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍。二、績(jī)效考核方案的
2024-10-29 12:18
【摘要】杭州某某服飾有限公司報(bào)告書類別:□請(qǐng)示□報(bào)告□其它編號(hào):00-HR-01-201703-06發(fā)文時(shí)間:2017年03月26日緩急程度:□特急□急□一般秘密程度:□絕密□機(jī)密□秘密□一般主題:關(guān)于確定華東分公司新開(kāi)店鋪薪酬標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告報(bào)告人
2025-04-10 21:41
【摘要】服裝店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議 服裝店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議 轉(zhuǎn)讓方(甲方):身份證號(hào): 頂讓方(乙方):身份證號(hào): 房東(丙方):身份證號(hào): 甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議: 一、丙方同意甲...
2024-12-15 22:19
【摘要】店鋪員工績(jī)效考核方案(確認(rèn)版)一、績(jī)效考核的目的1、通過(guò)制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司店鋪各崗位員工進(jìn)行客觀、公平、公正的考核評(píng)定,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。2、績(jī)效考核直接、明確、反映各崗位員工的銷售能力、執(zhí)行能力、勝任能力和終端店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況,真正實(shí)現(xiàn)各崗位員工在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中進(jìn)步、在協(xié)作中共贏的和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍。二、績(jī)效考核方案的適用范圍和考核時(shí)
2024-08-17 03:25
【摘要】導(dǎo)購(gòu)晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)姓名店鋪崗位入職時(shí)間項(xiàng)目:計(jì)算方法與評(píng)估依據(jù)權(quán)重得分業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況計(jì)算改員工每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率的平均值。平均值*權(quán)重分值=得分60行為規(guī)范服務(wù)態(tài)度根據(jù)日常的接待顧客的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,若出現(xiàn)客戶投訴,則每次在原有分?jǐn)?shù)上扣2分7配合度根據(jù)日常是否積極主動(dòng)配合同事完成工作打分
2025-07-03 21:20