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正文內(nèi)容

幼兒園教師績效工資考核方案(參考版)

2025-06-03 12:39本頁面
  

【正文】 六、本方案自2011年10月1日起執(zhí)行。 五、其他需完善調(diào)整及未盡事宜,由保育院行政會議研究后執(zhí)行。對年度考核為不稱職等次的人員,不發(fā)放年終業(yè)績獎勵補(bǔ)貼.對婚、喪、產(chǎn)假期間的工作人員績效工資予以全額發(fā)放。 (三) 年終業(yè)績獎勵補(bǔ)貼發(fā)放辦法年終業(yè)績獎勵補(bǔ)貼總額:年終業(yè)績補(bǔ)貼占獎勵性績效工資構(gòu)成的10% 。(5分) (7)網(wǎng)站建設(shè)(10分)每月按質(zhì)按量完成班級及個人文章上傳。(5分)接待家長態(tài)度熱情,對家長的詢問耐心的予以解答。(2分)如有特殊情況及時與家長聯(lián)系(2分)培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,準(zhǔn)時開飯,掌握進(jìn)食量,照顧好個別體弱幼兒。不得隨意離開寢室,不得打瞌睡。幼兒使用的龍頭能及時關(guān)好,(2分)做好班級幼兒養(yǎng)護(hù)工作。(1分)保持教室環(huán)境的整潔,使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。 (5分)(3分)班級特色成效明顯,充分體現(xiàn)幼兒的有效參與。 (4)創(chuàng)設(shè)環(huán)境(15分)能根據(jù)計劃及時更換主題。(4分)自覺遵守帶班紀(jì)律(如準(zhǔn)時到崗,不帶情緒上崗,帶班時間不干私活,不擅自串崗、離崗,與配班教師配合主動、默契等)。(5分)晨間活動、早操、體育游戲活動組織有質(zhì)量,內(nèi)容豐富。(5分) (2)班級工作(10分)班級記錄上交及時,記錄認(rèn)真。(5分)
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