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正文內(nèi)容

營銷九連環(huán)之遞進(jìn)(參考版)

2025-05-31 00:37本頁面
  

【正文】 51 / 51。結(jié)合你銷售的產(chǎn)品按文章中的方法,選出適合你的洽談方法,加以運(yùn)用。宣講談判的5忌。五、本章作業(yè)■問答題:四種激發(fā)購買欲望的方法是什么?什么是形體語言,有什么作用?馬斯洛關(guān)于人的五種需要是哪五種?■宣講題:宣講攻破顧客心理防線的10種方法。11)鼓勵(lì)乙方的人作不相關(guān)的交談。9)允許一連串的電話和打岔。7)突然建議一個(gè)令人怪異的辦法。5)讓某個(gè)說話不清且有點(diǎn)不講理的人來解釋一下復(fù)雜的問題。3)沖到洗手間去。8)怎樣給對方來一個(gè)短暫休談策略1)討論某個(gè)含糊不清而不重要的程序。5)繼續(xù)說話,就好像根本沒有聽到他所說的話。3)向?qū)Ψ降纳霞壙棺h。如何對付最后通牒1)改變交易的性質(zhì)。10)說個(gè)故事,暗示有人因?yàn)殄e(cuò)過機(jī)會而陷入困境,讓對方充分了解現(xiàn)在是交易最好的時(shí)機(jī)。8)告訴對方如果不快點(diǎn)簽訂合同,可能會發(fā)生的利潤損失。6)和對方商議細(xì)節(jié)問題。4)要一再向?qū)Ψ奖WC,現(xiàn)在結(jié)束是對他最有利的,告訴他一些好理由。2)要結(jié)束商談時(shí),話不要說得太多。6)考慮退出商談。4)召開小組會議,集思廣益來思考對策。2)訂一個(gè)不能超越的預(yù)算金額,然后努力去爭取。8)假如你認(rèn)為對方將要采取“最后的出價(jià)”策略時(shí),不妨出個(gè)難題,先發(fā)制人。6)考慮是否要做出退出談判的樣子,試探對方的真意。4)假如能達(dá)到你的目的,必要時(shí),佯怒也是可行方法。2)不要過分理會對方所說的話,要以你自己的方式專聽。然后請第三者來說出底價(jià),請其促裁。12)請來第三者仲裁。11)合而再分。對方一旦解釋,就會露出底價(jià)。然后再與之細(xì)談。7)以第三者的身份探價(jià)。6)“原則就不行”的策略。對這種商品的批量購銷,對方反應(yīng)如何。賣主提供一些無貨的商品價(jià)格來探詢買主的討價(jià)態(tài)度,然后相應(yīng)地轉(zhuǎn)入正題。就知道可以高出這個(gè)價(jià)成交。3)從他人開談。2)看對方的反應(yīng)。如果買主不知道賣主的價(jià)格是否能降。15)說些笑話,緩和氣氛。13)特定一些規(guī)格或者在條件上稍作修改。11)安排一次高階層會議或者電話交談。9)改變百分比的基數(shù),可能會使事情更容易談判。7)改變交易的形態(tài),使互相競爭,對立的雙方變?yōu)橥膮f(xié)辦的團(tuán)體,以便一旦出現(xiàn)難題,不得不共同討論謀求解決的辦法。5)改變業(yè)已預(yù)定的目標(biāo)。彼此約定好再商議時(shí)間,以便討論較難解決的問題,因?yàn)榈侥菚r(shí)也許會有更多的資料。2)更換商談小組的人員或領(lǐng)導(dǎo)者。談判是純業(yè)務(wù)上的事,可以加入一些個(gè)人情感的東西;反之牽涉到朋友情感時(shí),則應(yīng)嚴(yán)格按商業(yè)道德和原則辦事。如果是真正懂得朋友含義的人,將不會提出這樣的請求。當(dāng)然也有的人則在朋友情份上大做文章,甚至把一些不甚理想的貨推給朋友公司,企圖靠朋友關(guān)系來推銷。忌完全不顧個(gè)人情感公事公辦在業(yè)務(wù)談判中,如果你與對手有一定的私人交情,或者注重彼此間個(gè)人情感的交流,對談判是很有幫助的。從歐洲來美洲這么遠(yuǎn),放空回去是沒有誰愿意的。經(jīng)理向他們報(bào)出了高價(jià),商人的還價(jià)則低得可憐。許多人雖占據(jù)優(yōu)勢但卻不知道如何去正確應(yīng)用,而錯(cuò)失良機(jī)。因?yàn)閷λ麄儊碚f,只要對公司有益,計(jì)劃是誰提出來的并不重要。這種門戶之見害人害己,帶著這種偏見將使獨(dú)創(chuàng)的見解難以破土成長,也會使他的同仁受到牽連。2)錢并不能代表一切生意場上有句口頭禪“這筆生意主要是幫朋友一個(gè)忙,賺不賺錢無所謂”,旁人肯定會說:假話,說是不為錢,那為什么?但在談判中確實(shí)有的高手為了贏得某種利益寧愿放棄賺錢。穩(wěn)妥的做法是盡力克制自己,生意不成,朋友或客戶仍要常來常往,總有一天客戶會回過頭來與你談生意的。在談判中要相信下列正確的直覺:1)時(shí)間能糾正謬誤人在年輕時(shí)總是遇事容易沖動。禁忌不相信直覺有的人常說某業(yè)務(wù)員做生意的直覺如“殺手”,相當(dāng)不錯(cuò)。當(dāng)然,理想的情況是,如果彼此都自謙些,靜靜地讓對方談一談自己的休閑生活,喜愛的交通工具、特定的家庭醫(yī)生,并不時(shí)給予稱贊,那么談話對雙方來說無論是當(dāng)前還是今后都將是有益的。這是常人最易落入的俗套,結(jié)果與事無補(bǔ)。但這樣會使你失去2/3的生意伙伴。制服他們的方法有三種。忌被對方鎮(zhèn)住在商務(wù)談判中,你總會遇到自恃才高,我行我素的對手,這時(shí)候,你可能會產(chǎn)生一種被他鎮(zhèn)住的感覺,如果真是這樣你可就糟了。如果你仍用以前的框框來指導(dǎo)目前的生意,期望從中找到共同之處,只會使你失去了許多認(rèn)識新事物,把握其特殊性的機(jī)會。4)不過分迷信經(jīng)驗(yàn)許多業(yè)務(wù)員總愛用老辦法處理新問題。精明的銷售員會用自己口才去向顧客描述產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì),齊備的功能,以講“好”來推銷。3)別為妙趣橫生的語言迷惑有兩個(gè)投資合作項(xiàng)目,一個(gè)成功的機(jī)會是80%,另一個(gè)有20%失敗的可能,你選哪一個(gè)上呢?實(shí)際上這兩個(gè)項(xiàng)目成功與失敗的機(jī)遇對等,只不過前者只提及成功,后者強(qiáng)調(diào)了失敗。這往往會使會議主持者和決策人難以了解真實(shí)情況,靠此作決定自然會脫離實(shí)際。這里面必然有其他因素作怪。2)真理并非掌握在多數(shù)人手中靠團(tuán)體的意見來決策并不能保證完全正確。但并非做任何事作任何決定,都能保證我們沒有一點(diǎn)失誤,而絕對正確,常常在情況不明之中作出錯(cuò)誤的決策。我們對于來自無論何方的請求,在沒有經(jīng)過認(rèn)真思考是否辦得到就貿(mào)然應(yīng)諾,是輕率而不負(fù)責(zé)任的。但有時(shí)也為是否上這個(gè)項(xiàng)目而猶豫不絕,甚至考慮幾年的時(shí)間。在業(yè)務(wù)活動中,每個(gè)業(yè)務(wù)員都應(yīng)該牢記,不論是家用電器,還是代理房地產(chǎn)業(yè)務(wù),一定要適時(shí)估算客戶的購買能力或經(jīng)濟(jì)承受能力,不能僅從公司規(guī)模大小,顧客衣著談吐等表面上看,而忘記了起碼的條件。討論價(jià)格時(shí)一定要謹(jǐn)慎,缺乏誠意的高價(jià)總會令客戶難以接受的。要使雙方在價(jià)格上統(tǒng)一,彼此都可以接受,將是談判中雙方都應(yīng)努力的方向。但其中起決定的因素是價(jià)格。一)談判5忌談判最忌“崩”造成談判擱淺的原因是多種多樣的。如果你察覺到客戶仍不滿意,就必須為自己的錯(cuò)誤,再度誠摯的道歉。但是,最好的辦法是,第二天早上,你要趕緊問一下前晚和你在一起的人,請他告訴你是否有失態(tài)或者失言的地方。有人以為,酒后說的話,都可以不算數(shù)。但有時(shí)難以控制,特別是客人酒量很大時(shí)。在中國,酒席也是業(yè)務(wù)談判的場所,有時(shí)甚至是更重要的場所,許多重要的合同就是在酒宴上敲定。開發(fā)一個(gè)客戶當(dāng)然不容易,而失去一個(gè)客戶卻是很容易的。一家公司對客戶的態(tài)度,不僅反映在它在開發(fā)新的客戶時(shí)的甜言蜜語上,也不僅僅反映在雙方合作順利時(shí),更關(guān)鍵的,是反映在雙方產(chǎn)生矛盾、特別是自己一方確有過失時(shí)。在等到近中午時(shí),他們答應(yīng)的時(shí)間已經(jīng)一拖再拖,影視公司終于憤怒的中止了與這家公司的所有業(yè)務(wù)往來。例如有一家影視公司,常去一家公司復(fù)制錄像帶,但有一次這家公司的職員將影劇院視公司有時(shí)間要求的復(fù)制任務(wù)忘記了,以至于當(dāng)影視職員在約定時(shí)間——某日清晨去取時(shí),他們竟然還沒有著手進(jìn)行,他們答應(yīng)立即復(fù)制,讓顧客稍等。這是錯(cuò)上加錯(cuò)??蛻糇钤骱薜氖遣徽\實(shí)。有時(shí)是由于疏忽,有時(shí)自己認(rèn)為非常小心,絕不可能有錯(cuò),但仍然產(chǎn)生錯(cuò)誤。如何對待自己的錯(cuò)誤 業(yè)務(wù)員如果確系自己的錯(cuò)誤而遭到客戶的抱怨,那么,與其掩飾,不如干脆承認(rèn)并道歉,并立即采取補(bǔ)救措施,以減小客戶的損失。那種“我們研究研究再答復(fù)你”、“這個(gè)事不歸我管,你去找某某人”的搪塞做法,是極其有害的。如果其中有誤會的地方,你可以坦率地指出。否則問題會變得更加復(fù)雜。這里的關(guān)鍵是耐心傾聽客戶的訴說和抱怨。如果客戶十分憤怒,你的首要任務(wù)是使對方從激動的狀態(tài)中平靜下來。努力解決產(chǎn)品方面存在的問題當(dāng)今,偽劣商品充斥市場,使人們對商品自然產(chǎn)生出一種不信任感,這對本來不健全的消費(fèi)心理又變得更加脆弱,再加上一些商品質(zhì)量不合格,品種不齊全,功能欠缺,價(jià)格不適當(dāng)或者商品的宣傳證據(jù)不充分,顧客便會自然地提出各種異議,對這方面的異議業(yè)務(wù)員要區(qū)別對待,妥善處理,信息要及時(shí)反饋,該提供證據(jù)的提供更多的證據(jù),該增加的增加,該改進(jìn)的改進(jìn)。業(yè)務(wù)人員方面存在不足由于業(yè)務(wù)員培訓(xùn)在某些企業(yè)部門還沒給予足夠的重視,業(yè)務(wù)員本身的素質(zhì)差,再加上企業(yè)文化不深入人心,沒有達(dá)到社會的需求,表現(xiàn)在業(yè)務(wù)服務(wù)不周,銷售名譽(yù)不佳,提供信息不足,待客禮儀不當(dāng)?shù)?,“自己毀了自己的長城”。有的業(yè)務(wù)員“愛為人師”,每個(gè)人都有要表現(xiàn)自己的愿望,愿自己的知識、才能有一展的良機(jī),這樣在推銷時(shí),有些顧客就會為表現(xiàn)自己知識豐富,有主見而提出種種異議,對這樣的顧客,就要求業(yè)務(wù)員應(yīng)該有耐性,理解他們,贊同他們,采取謙虛的態(tài)度,滿足其自尊心和虛榮心,這時(shí)業(yè)務(wù)員無疑會大開綠燈。顧客常對某些產(chǎn)品抱有偏見、成見、嗜好、習(xí)慣及對某一名牌、產(chǎn)品、廣告等的心理信仰,造成對某一產(chǎn)品“情有獨(dú)鐘”,其他的同類產(chǎn)品很難避免,也要采取巧妙的方法引開話題或委婉說明。那些與商品活動無關(guān)的異議,更不應(yīng)處理,以免出力不討好,影響業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行?!甬?dāng)質(zhì)疑過于頻繁和細(xì)小,業(yè)務(wù)員可以確定是對方故意造成障礙,并進(jìn)行干擾和拖延時(shí),有時(shí)顧客不等你回答,一連提出好幾個(gè)問題,這種時(shí)候,也應(yīng)該設(shè)法推遲回答其中的一些問題?!甬?dāng)買主一上來就對價(jià)格產(chǎn)生異議時(shí)。2)先發(fā)制人,提前回答這不是說首先把可能買主的問題說出來,接著逐一加以回答,你不要點(diǎn)明他的疑慮,而是在介紹商品時(shí)采取充分的事先“預(yù)防”措施,防止他們率先提出,形成障礙,又可以贏得顧客的信任,有利于化解異議,還可以節(jié)省大量時(shí)間,提高洽談效率。因此當(dāng)即是處理異議的最佳時(shí)間。這一方針是符合邏輯的。選擇處理顧客異議的最佳時(shí)機(jī)能否正確處理顧客異議的最佳時(shí)機(jī)是考查業(yè)務(wù)員能力和素質(zhì)的條件之一,也是業(yè)務(wù)員必備的基本功。其結(jié)果不是收獲甚少,就是毀掉一切,業(yè)務(wù)員不必也不可能處理所有的與成交無關(guān)的顧客的異議,因?yàn)榇祟惍愖h并不是成交的直接障礙。寧愿在爭論時(shí)輸給顧客,也要把東西推銷出去,這才是正理。爭吵的勝者必定是生意的敗者。對異議作認(rèn)真分析,搞清楚異議的確切意圖何在,產(chǎn)生的原因,對癥下藥地給以處理。他們一言不發(fā),最后只能心急火燎地盼望對方能露出一點(diǎn)蛛絲馬跡,以判斷業(yè)務(wù)效果和對方的內(nèi)心想法。他們認(rèn)為,異議有助于業(yè)務(wù)工作,并不是鴻溝。它是業(yè)務(wù)工作過程中的一個(gè)組成部分,它不但是本該料到的,而且是業(yè)務(wù)過程的正常現(xiàn)象,要?dú)g迎顧客提出異議,心理有準(zhǔn)備,以冷靜,豁達(dá)的態(tài)度對待它?!?如對方回答“不”,則可這樣接下去說:) “是什么原因使這次訂貨與別次訂貨不一樣呢?”老板之外 (爭取對方幫忙)“除了您的老板之外,還有誰和您一起決策?既然現(xiàn)在您對我們的產(chǎn)品(服務(wù)項(xiàng)目)已有了一個(gè)好的印象,我能不能請您陪我一起去見見您的老板(或者另一位參與訂貨決策的人),向他(她)介紹一下我們產(chǎn)品(服務(wù)項(xiàng)目)的優(yōu)點(diǎn)?”使您無法“是什么因素使您目前無法作出決策的?”三、化解客戶的異議好的風(fēng)度和溫和的語言,是答復(fù)反對理由的最好方式一)業(yè)務(wù)
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