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正文內(nèi)容

進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊樣本(參考版)

2024-11-07 14:51本頁面
  

【正文】 【典型案例】 扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德,公司時刻關(guān)注、關(guān)心社會弱勢群體。 【主要做法】從企業(yè)青年的興趣點(diǎn)出發(fā),組織開展社會公益活動。 進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 64 【與青年需求的結(jié)合點(diǎn)】企業(yè)青年在參與公益、奉獻(xiàn)愛心中獲得心靈和精神上的滿足,體驗(yàn)到自我實(shí)現(xiàn)的快樂。 【典型案例】公司通過開展走出去計(jì)劃,帶領(lǐng)青年員工參觀東港電磁線和沈陽變壓器廠等企業(yè),通過參觀考察學(xué)習(xí)和借鑒同行業(yè)企業(yè)的先進(jìn)管理方式和人力資源管理模式,建立?一對一?青年互助交流機(jī)制和青年輪訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)制, 形成互幫互學(xué),互通互利的青年群體交流的常效機(jī)制。 【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年從新中國成立、特別是改進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 63 革開放以來取得的巨大成就,進(jìn)一 步堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的信念;引導(dǎo)青年正確認(rèn)識社會公平、收入分配和腐敗等問題。 載體 11: 參觀走訪 【與企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)】輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力;為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制;幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新、風(fēng)險、競爭、效率等正確思想意識。與此同時,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展還不夠平衡,區(qū)域、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的差異仍然較大,城市和農(nóng)村中仍然存在相當(dāng)數(shù)量的失業(yè)和貧困人口需要來 自各方面的關(guān)心和資助。在建設(shè)有中國特色社進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 62 會主義事業(yè)的過程中,私營企業(yè)經(jīng)過多年拼搏、創(chuàng)造,具備了一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,有力地推動了改革開放的進(jìn)程。使得他們 在工作中吃苦耐勞、積極上進(jìn),主動為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,有力地推動了企業(yè)的發(fā)展壯大。公司榮獲全國優(yōu)秀民營科技企業(yè)創(chuàng)新獎,遼寧省百強(qiáng)信用企業(yè)、遼寧省優(yōu)秀民政企業(yè)、遼寧省 AAA級信譽(yù)企業(yè)、遼寧省巨人化企業(yè)、遼寧省先進(jìn)企業(yè)等稱號。 【典型案例】遼寧欣泰股份有限公司?廠慶?主題活動:通過開展廠慶活動以廠史展為主題展示企業(yè)悠久歷史和濃進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 61 厚文化,企業(yè)有原創(chuàng)廠歌《欣泰之歌》和符合企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)形象識別系統(tǒng)。 【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年正確處理個人與 企業(yè)、社會的關(guān)系;引導(dǎo)青年樹立積極進(jìn)取、健康向上的精神追求;融入黨團(tuán)的思想主張。 進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 60 載體 10:宣揚(yáng)企業(yè)精神 【與企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)】輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力;幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新、風(fēng)險、競爭、效率等正確思想意識;輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。要善于把黨團(tuán)思想主張具體化地融入企業(yè)文化建設(shè)中,豐富和提升企業(yè)文化內(nèi)涵 ,使企業(yè)青年從 愛崗愛企業(yè) 升華對國家和社會的責(zé)任。 路徑五 :企業(yè)文化陶冶文化對人的思想意識的影響春風(fēng)化雨、潛移默化,普遍為人所易于接受。 激勵全體青年發(fā)揚(yáng)立足平凡崗位做出最佳實(shí)踐的精神 ,幫助青年更好地認(rèn)同自我、認(rèn)同組織、認(rèn)同企業(yè),以奮發(fā)向上的狀態(tài)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展。 進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 59 此外,在全公司開展?青年文明號?的創(chuàng)建工作, 大力培育企業(yè)文化。為此, XX市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特為這45名同志辦法了?質(zhì)量管理工作先進(jìn)個人?榮譽(yù)證書,以此激勵廣大青年職工再接再厲,為公司的產(chǎn)品質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。 【主要做法】在企業(yè)青年中深入開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)秀團(tuán)員和科技革新尖兵、攻關(guān)能手、青年明星、愛崗敬業(yè)等評選、表彰活動,引導(dǎo)企業(yè)青年增長本領(lǐng)、爭先創(chuàng)優(yōu),全面提高自身的綜合素質(zhì),在平凡的崗位上取得不平凡的成績。 【與青年需求的結(jié)合點(diǎn)】青年具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和爭先進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 58 創(chuàng)優(yōu)意識;對青年員工勞動成果的尊重和褒揚(yáng)。他刻苦鉆研澆注配比技術(shù)和澆注設(shè)備的使用方法,是全公司第一個掌握進(jìn)口澆注技術(shù)的青年人,他以澆注班為?家?,踏實(shí)肯干,愛崗敬業(yè), 2020年被評為?區(qū)級勞動模范?,公司通過召開專題報(bào)告會、個人演講的形式,在企業(yè)廣大青年職工中形成學(xué)習(xí)孫傳貴、爭做新貢獻(xiàn)營造了良好的氛圍。 【主要做法】以座談會、報(bào)告會、圖片展、主題演講、媒體宣傳等多種形式,面向企業(yè)青年大力宣揚(yáng)在全行業(yè)、本市或本企業(yè)有重大影響力的優(yōu)秀青年典型,以他們奮發(fā)成才的事跡和追求卓越的精神品質(zhì),感召和激勵企業(yè)青年像他們一樣學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。 【與青年需求的結(jié)合點(diǎn)】青春榜樣對青年的成長具有強(qiáng)有力的激勵示范作用,有助于企業(yè)青年更好地規(guī)劃個人職業(yè)生涯發(fā)展,樹立積極向上的人生目標(biāo)。引導(dǎo)青年在積極廣泛參與評選的過程中受感染、受教育。 路徑四 :榜樣示范和榮譽(yù)激勵榜樣和榮譽(yù)對于處于人生成長期、奮斗期、上升期的青年,具有強(qiáng)大的鼓舞激勵作用。 【典型案例】遼寧欣泰股份有限公司團(tuán)委組織?傾聽心事,溝通你我?青年懇談活動:每季度一次,邀請廠、車間領(lǐng)導(dǎo)與青年職工面對面進(jìn)行交流溝通,解除青年員工的思想進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 55 困惑、現(xiàn)實(shí)困難,宣傳解釋廠情廠規(guī),排除誤解,為企業(yè)克服困難、壯大發(fā)展凝聚起精神力量。 【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】針對企業(yè)青年個體的具體思想問題,進(jìn)行釋疑解惑。 載體 7: 日常非正式交流 【與企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)】輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力;積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制;幫助企進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 54 業(yè)青年員工理解和支持市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新、風(fēng)險、競爭、效率等正確思想意識;幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理 ,輔助形成有效的激勵約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制。 遼寧欣泰股份有限公司團(tuán)委組織企業(yè)青年進(jìn)行心理的安撫和引導(dǎo)。 【主要做法】建立企業(yè)青年學(xué)習(xí)制度,邀請專家學(xué)者就與企業(yè)青年工作學(xué)習(xí)生活密切相關(guān)的政策與青年進(jìn)行交流探討,全面解讀政策的背景、內(nèi)容,體會黨和政府為促進(jìn)發(fā)展、改善民生、推動公平所做的努力,消除他們在一些現(xiàn)實(shí)問題上的思想困惑,增進(jìn)對黨和政府的認(rèn)同感。 【與青年需求的結(jié)合點(diǎn)】滿足本企業(yè)青年學(xué)習(xí)交流提高、消除思想困惑、更好地進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的需求。 為此,一是要針對青年人休閑方式過于貧乏,組織企業(yè)青年更多的文化和娛樂生活,在實(shí)踐中多多溝通和交流,了解真實(shí)存在的困難;二 是,從心理上安撫和引導(dǎo),讓企業(yè)青年感受到關(guān)愛,并且針對青年現(xiàn)在看不到人生目標(biāo),甚至有些迷茫的心態(tài),進(jìn)行勵志教育,進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 52 從而幫助企業(yè)的青年務(wù)工人員走出困境。目前大部分青年 務(wù)工人員的精神世界始終處在一種人為的困境之中 , 居住、衛(wèi)生服務(wù)、子女教育服務(wù)、社區(qū)治安和工作等方面都存在著明顯的煩惱和壓力,他們對以上幾方面感到不缺乏滿意感。 路徑三 : 相比經(jīng)濟(jì)上的困難, 青年 務(wù)工人員在精神生活上所遇到的困境似乎要更為嚴(yán)重。 【主要做法】圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、青年的需求和興趣點(diǎn)、黨團(tuán)的引導(dǎo)目標(biāo),以報(bào)刊的形式,生動新穎地宣傳企業(yè)的主流思想觀念,公司各部門都積極供稿,使青年職工豐富了業(yè)余生活、也了解到企業(yè)的文化、動態(tài)以及企業(yè)大事。 【與青年需求的結(jié)合點(diǎn)】企業(yè)報(bào)刊信息量大、內(nèi)容豐富、表現(xiàn)形式新穎、閱讀便捷生動(公司內(nèi)部有電子版),是網(wǎng)絡(luò)時代青年喜聞樂見的閱讀形式。自從企業(yè)建立了這個論壇,調(diào)動了青年團(tuán)員的積極性,參與討論交 流活動。 網(wǎng)站上的?專區(qū)論壇?,可以發(fā)表自己的原創(chuàng)作品,讓其他員工能夠分享,從而豐富廣大青年職工的業(yè)余文化生活,也可以對近期的熱點(diǎn)話題討論,發(fā)表自己的想法,提供暢所欲言的平臺。 【典型案例】遼寧欣泰股份有限公司有自己的官方網(wǎng)站和? OA辦公平臺?,這不僅為日常的工作帶來了便捷,更是專門 為青年人開辟出 談天說地 、 專區(qū)論壇 、 信息發(fā)布 等版欄目。 【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】結(jié)合社會熱點(diǎn)討論,引導(dǎo)青年形成正確的社會觀察;向青年傳遞企業(yè)所倡導(dǎo)的理念,同時向青年傳遞愛黨、愛國、擁護(hù)中國特色社會主義等正確的思想準(zhǔn)則。 載體 4: 企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng) 【與企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)】利用網(wǎng)絡(luò)平臺為青年員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制,促進(jìn)青年員工在交流中提高素質(zhì),建立對相關(guān)問題的理性認(rèn)識,輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。運(yùn)用各類媒體開展進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)工作,無論是對鞏固主流輿論的聲勢、還是對強(qiáng)化青年的內(nèi)心認(rèn)同,都具有廣泛的適用性。這項(xiàng)活動極大地激發(fā)了企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人價值的榮譽(yù)感。 【主要做法】針對于企業(yè)不同崗位的特點(diǎn),公司采取?走進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 47 出去??走進(jìn)來?的方式,帶領(lǐng)一些積極上進(jìn)的青年到專業(yè)的技能學(xué)校再培訓(xùn),也適當(dāng)?shù)恼堃恍<襾砦覀冞@給一些專業(yè)的指導(dǎo)。 【與青年需求的結(jié)合點(diǎn)】企業(yè)青年在本職崗位上脫穎而出、成長發(fā)展的需要。 【典型案例】企業(yè)團(tuán)委組織的青年技工? 1+1?倍增計(jì)劃:繼承企業(yè) 傳幫帶 的傳統(tǒng),在公司多名青年中開展了進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 46 ? 1+1?工作,讓青年人在實(shí)踐的工作中學(xué)到書本上沒有的知識,從而調(diào)整企業(yè)技工機(jī)構(gòu),使老、中、青三代人合理分配,最終達(dá)到?老師傅?側(cè)重指導(dǎo)工作,中年人支持工作,青年人作為企業(yè)的主力和后備軍,同時還要經(jīng)常性地對青年人進(jìn)行思想上的引導(dǎo)。 【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】結(jié)合?師傅?的成長感悟,引導(dǎo)企業(yè)青年樹立積極進(jìn)取、健康向上的人生態(tài)度,把個人成就與企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任結(jié)合起來,充分實(shí)現(xiàn)自身價值。 載體 2: ? 1+1?計(jì)劃 【與企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)】發(fā)揚(yáng) 傳、幫、帶 的傳統(tǒng),輔助企業(yè)人力資源開發(fā)和完善。 【典型案例】遼寧欣泰股份有限公司團(tuán)委?新入職大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)?項(xiàng)目:企業(yè)團(tuán)委聯(lián)合人力資源部,結(jié)合企業(yè)文化、大學(xué)生特點(diǎn)和共青團(tuán)思想引導(dǎo)工作任務(wù)制定培訓(xùn)方案。 【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)企業(yè)青年初步樹立在推動企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)個人成長的認(rèn)識;結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷史,進(jìn)行中國特色社會主義道路優(yōu)越性、社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度、黨的執(zhí)政成就和愛國主義的教育;結(jié)合本企業(yè)的切實(shí)情況,引導(dǎo)青年正確看待 人民代表大會制度;利用集中學(xué)習(xí)機(jī)會,普及馬克思主義的基本理論等。 載體 1:入職培訓(xùn) 【與企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)】引導(dǎo)新入職員工融入企業(yè)文化,輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力;幫助新入職員工提高素質(zhì),輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。把正確的思想準(zhǔn)則、積極的思想內(nèi)容有機(jī)融入為企業(yè)青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航中,既符合企業(yè)人力資源開發(fā)的需要,又符合企業(yè)青年個人發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的需要,是一條具有生命 力和吸引力的引導(dǎo)路徑。 同時,還要突出解決實(shí)際問題與解決認(rèn)識問題相結(jié)合、進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊 共青團(tuán) XXXX 電器集團(tuán)委員會 43 引導(dǎo)內(nèi)容與引導(dǎo)載體高度統(tǒng)一,充分 發(fā)揮情感、友誼、信任的力量和文化、藝術(shù)、時尚的元素,充分運(yùn)用新媒體手段,積極探索采取行之有效的各類載體開展思想引導(dǎo)工作,進(jìn)一步增強(qiáng)思想引導(dǎo)工作的針對性、適用性和普遍性。二是要找準(zhǔn)引導(dǎo)載體與進(jìn)城務(wù)工青年普遍性需求的結(jié)合點(diǎn),至少要建立起載體與青年自然的、經(jīng)常性聯(lián)系的紐帶,使引導(dǎo)載體能夠獲得企業(yè)青年的內(nèi)心認(rèn)同和積極參與,從而具備面向青年開展思想引導(dǎo)工作的前提條件。爭創(chuàng)一流成績,為祖國的繁榮富強(qiáng)和本企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)青春。 青年是我國社會 主義勞動大軍中一支生機(jī)勃勃的力量,是抓住提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益這個關(guān)鍵,繼續(xù)廣泛、深入地動員企業(yè)每一個青年樹立振興祖國每一寸土地的社會責(zé)任感,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉建國的革命精神。重點(diǎn)培養(yǎng)典型優(yōu)秀師徒,充分發(fā)揮師傅的傳、幫、帶作用,全面掀起青工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的高潮。對于企業(yè)也是這樣。青年時期是學(xué)習(xí)的黃金時 期。 知識引導(dǎo)人生,學(xué)習(xí)成就未來。進(jìn) — 步完善激勵機(jī)制,注重過程控制把握實(shí)效,切實(shí)發(fā)揮青年在生產(chǎn)中的突擊隊(duì)作用。要勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難,敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手,把青年的生力軍和突擊隊(duì)作用充分發(fā)揮出來。 企業(yè)的跨越發(fā)展為廣大青年施展才干、大顯身手提供了廣闊的空間。要協(xié)同有關(guān)部門,在廣大青少年中基本普及法律常識,提高青少年知法、守法的自覺性,培養(yǎng)青年用法的能力。各級團(tuán)組織還要特別注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦、 獎勵各個領(lǐng)域、各種類型的人才,為他們脫穎而出鋪路搭橋,為他們施展才干創(chuàng)造條件。對各種幫助青年提高文化素質(zhì)的行之有效的好形式,應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步完善,在講求實(shí)效的前提下不斷發(fā)展。在理想教育中,要組織青年以英雄 模范人物為榜樣,開展?立志建功?活動,引導(dǎo)青年想全局、議使命、樹理想,本職崗位的需要,制定從實(shí)際出發(fā)、向高標(biāo)準(zhǔn)努力的個人進(jìn)步規(guī)劃,使每一個青年都能有所進(jìn)步。 七、 引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工青年 立足本職崗位,建功立業(yè) ● 針對的觀點(diǎn) :?在工作中存在不滿情緒,不愿意虛心的學(xué)習(xí),以及眼高手低的現(xiàn)象? 。沒有艱辛的奮斗、雙手的勞動,即使在物質(zhì)上偶獲 他
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