xx食品有限公司青年思想引導手冊(參考版)
2025-01-26 08:28本頁面
【正文】 并盡力解決，從各個方面提高職工對公司的滿意度。同時每季度開展思想動態(tài)征集，收集青年職工關(guān)心、關(guān)注的熱點，經(jīng)過匯總，選取青年最為關(guān)注的勞動關(guān)系狀況等話題進行了重點解讀。 公司團委利用公司 網(wǎng)站和局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行全面宣傳，并利用網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)了青年 Q 群。優(yōu)秀青年代表們以自己的真實經(jīng)歷、真情故事與新員工進行面對面交流，真誠地叮囑大家立足崗位、早日成才。通過講解員的生動講解，使新員工對企業(yè) 8 年來的發(fā)展歷史有了更深刻的了解和認知，使他們對企業(yè)產(chǎn)生認同感，自豪感。 三、 引導載體 載體 1：入職培訓 按照公司加強新入職員工培訓的工作部署，著力解決青年職工理想信念問題、責任心執(zhí)行力問題和愛崗敬業(yè)崗位成才問題，切實將廣大 青年職工引導好、組織好、發(fā)揮好，為服務(wù)“兩個轉(zhuǎn)變”做貢獻。 路徑二：新媒體工具運用 一是結(jié)合青年職工溝通、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)的新方式，充分發(fā)揮和應(yīng)用以手機、網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體，以青年喜歡、新穎時尚的形式，對 青年職工進行具有互動性的交流引導；二是利用《世金園地》、報刊、遠程教育等媒體，結(jié)合青年職工身邊的人和事，把媒體傳播同現(xiàn)實活動結(jié)合起來，以有形化的載體向青年傳遞引導內(nèi)容。企業(yè)全員參加 了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金，各種社會保險費按時足額交納，應(yīng)該說企業(yè)的這些政策和待遇解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工隊伍，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，使企業(yè)充滿了和諧。對于他們結(jié)婚購房，企業(yè)提供無息貸款。 生活困難職工必訪。職工本人或直系親屬去世必訪 ,分別給 100 元～ 200 元的補助 .職工因病住院必訪 ,給 50 元～ 80元的慰問品 。尤其在民營企業(yè)中，怎樣與青年職工進行心與心的溝通，使他們更好的工作，更好的服務(wù)于 企業(yè)，是我們建設(shè)穩(wěn)定職、工隊伍的關(guān)鍵。 以熱情服務(wù)、愛心互助行動溫暖青年職工生活。 以活躍的文體活動豐富青年職工業(yè)余生活。 用激勵機制激發(fā)一
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