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正文內(nèi)容

社會組織ppt課件(參考版)

2025-05-15 12:38本頁面
  

【正文】 14 四、科層制的負(fù)功能 使人變成規(guī)則的奴隸; 繁文縟節(jié); 不適應(yīng)組織外急劇變化的環(huán)境; 降低效率。古爾耐在 1745年首先使用的, bureaucracy(辦公室、寫字桌 +統(tǒng)治 ),多帶貶義,古爾耐把官員手中的權(quán)力稱為 “ 官僚病 ”(bureaumania) 二、科層制的含義 科層制:指組織內(nèi)部職位分層、權(quán)力分等、分科設(shè)層、各司其職的結(jié)構(gòu)模式和管理方式。 12 一、科層制的由來 蒙西爾 組織結(jié)構(gòu)的基本形式 ★ 直線型:大量應(yīng)用于政府和企事業(yè)單位 ★ 矩陣型:主要應(yīng)用于臨時性項目小組 ★ 事業(yè)部型:主要見之于大型企業(yè)集團和跨國公司 7 直線職能型結(jié)
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