社會(huì)組織ppt課件-wenkub.com
2025-05-09 12:38 本頁面
【正文】 13 三、科層制的特征 明確的權(quán)威等級(jí)； 成文的規(guī)章制度； 成員是全職的拿薪者； 成員在組織內(nèi)的任務(wù)與其在組織外的生活有別； 組織成員不擁有他們所調(diào)配的資源 。 組織 (管理 )理論的三個(gè)階段 ★ 古典組織理論：興起于 19世紀(jì)末至 20世紀(jì)初，代表人物：泰羅、法約爾、韋伯， “ 經(jīng)濟(jì)人 ”假設(shè) ★ 行為科學(xué)組織理論：始于 1930年代，代表人物：梅奧、巴納德，人際關(guān)系 (正式組織中的小群體 ) ★ 現(xiàn)代組織理論：形成于二戰(zhàn)以后，如組織系統(tǒng)理論、組織權(quán)變理論、組織經(jīng)濟(jì)理論。 4 三、組織類型 AGIL維度：經(jīng)濟(jì)、政治、整合、維模 產(chǎn)業(yè)維度：一、二、三產(chǎn)業(yè)
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