權(quán)力配置ppt課件(參考版)
2025-05-15 12:19本頁(yè)面
【正文】 ? 請(qǐng)問(wèn)：為什么主席團(tuán)分配的任務(wù)，下邊的人會(huì)不服從？在學(xué)生團(tuán)體中，權(quán)力在這個(gè)時(shí)候?yàn)槭裁礇](méi)有效用？怎樣才能讓大家心甘情愿地做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作？ 。宣傳部長(zhǎng)是典型的小女生，臉皮薄，根本經(jīng)不起這種批評(píng)，離開(kāi)辦公室后哭得像個(gè)淚人。宣傳部長(zhǎng)說(shuō)大家最近都忙，能按時(shí)設(shè)計(jì)出海報(bào)已經(jīng)很不容易了，這個(gè)時(shí)候再求全責(zé)備似乎不太合適。在她認(rèn)為終于可以松口氣的時(shí)候，卻被馮蘭叫到了辦公室。結(jié)果是兩個(gè)人之間鬧得十分不愉快，外聯(lián)工作也毫無(wú)進(jìn)展。外聯(lián)部長(zhǎng)在這一個(gè)月里不停的向上反映說(shuō)聯(lián)系的幾個(gè)企業(yè)都沒(méi)有意向支持這次活動(dòng)，可馮某卻聽(tīng)說(shuō)外聯(lián)部長(zhǎng)每天都去上自修，根本就沒(méi)怎么聯(lián)系贊助單位。但是，隨著工作的展開(kāi)，他發(fā)現(xiàn)除了主席團(tuán)的幾個(gè)成員在積極參與外，底下的人辦事效率竟然出奇的低。就這樣，這次會(huì)議在不愉快的氣氛中散會(huì)。馮某的強(qiáng)硬態(tài)度立即招致了一些成員的反感，外聯(lián)部部長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)提出：活動(dòng)的準(zhǔn)備期剛好是在考試周，太花心思搞這個(gè)活動(dòng)會(huì)耽誤大家復(fù)習(xí)迎考。馮蘭接到任務(wù)后，與其他副主席進(jìn)行了討論，確定了舉辦科技文化節(jié)的大致思路，明確了學(xué)生會(huì)各部門的分工，并擬訂了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施：凡按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的部門，給予參與部員相應(yīng)的第二課堂活動(dòng)加分。 2022721制作 *版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力配置20229/20229修改總結(jié)運(yùn)籌唯我任我行YAYAOR2022721制作 *版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力配置20229/20229修改作業(yè)：為什么權(quán)力會(huì)失效? 馮蘭是某學(xué)院學(xué)生會(huì)的主席，由于今年 5月是該學(xué)院 30周年院慶，學(xué)院打算舉辦一個(gè)科技文化節(jié)來(lái)烘托氣氛。對(duì)組織內(nèi)外的候選人進(jìn)行篩選，以作出合適的選擇。知識(shí)與技能的提高，不僅可滿足人們較高層次的心理需要，而且也是組織成員得以不斷晉升發(fā)展的基礎(chǔ) 人員配備應(yīng)考慮組織成員需要 人與事的最佳組合2022721制作 *版權(quán)所有：浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué) 管理學(xué) —— 權(quán)力配置20229/20229修改人員配備的內(nèi)容– 人力資源規(guī)劃：確定人員需要種類和數(shù)量。工作要求與其能力相符，工作目標(biāo)具有挑戰(zhàn)
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