【正文】 某安全防范有限公司29。 1在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣2分；1酒后上崗者每次扣5分，累計兩次予以辭退；1當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；1在當班執(zhí)勤中，對于發(fā)生的問題，按有關(guān)規(guī)定不及時上報的扣4分；1對于公司、管理處組織的公益性活動，以及公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會、按規(guī)定應(yīng)參加而無故不參加，又沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的，不參加一次扣5分；1在保安服務(wù)中，不按規(guī)定進行文明服務(wù)，居民有反映扣3分；在工作中相互之間不協(xié)調(diào)，不支持，不團結(jié)，而影響工作造成不良反映的，對責任者根據(jù)情節(jié)扣4—10分；2在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開展扣10分，嚴重者予以辭退；2對于公司組織的正常政治、業(yè)務(wù)、軍事等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在考核和考試中，按規(guī)定要求沒有達到標準和不及格者，每一項扣5分；（二）獎勵標準為廠區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表揚、表彰的加2分； 經(jīng)公司同意，利用工作之外時間為廠區(qū)提供服務(wù)的加2分； 拾金不昧，主動將錢和物品交到管理處的加3分； 敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生的加3分； 在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)的加2分； 保護公司財產(chǎn)和廠區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn)的加2分； 有突出工作業(yè)績，年度內(nèi)被評為先進（優(yōu)秀）工作者的加2分； 在破獲和檢舉各類刑事、違法案件中有突出表現(xiàn)的加2分； 受到各級機關(guān)表彰、獎勵者加5分。交接班記錄簿不按規(guī)定認真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；不請假、無故曠工扣6分；三次以上者予以辭退； 二、考核內(nèi)容及標準（一）處罰標準(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款，按保按有關(guān)規(guī)定處理。對于有規(guī)定獎勵表現(xiàn)的，予以加分，給予獎勵。(三)在考核中，對于違反考核細則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分罰款2元，每加一分獎勵5元，獎罰在本人當月工資中兌現(xiàn)。一、考核辦法及操作程序 (一)工廠保安隊伍的管理工作，結(jié)合中環(huán)的實際情況，實行公司和各管理處共同考核的二級管理辦法。五、質(zhì)量要求；；，熱情服務(wù)，嚴格遵守甲方的文明禮貌用語要求；，清楚來往人員的大致情況；，真正能保障各處的安全；，人員作業(yè)有章可依；；；，無各種開小差現(xiàn)象；， 5分鐘內(nèi)出動；，能夠按相關(guān)程序執(zhí)行。1做好協(xié)同補位。留意工廠各通道之燈光是否足夠或需要調(diào)換修理；巡邏時，應(yīng)留意工廠環(huán)境清潔及衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)清潔人員沒有按照標準或疏忽而引致的不整潔狀況，應(yīng)首先要求其改正，另外需記錄并報告領(lǐng)班；1巡邏時，如接獲任何不滿之投訴，應(yīng)仔細禮貌聽取，能處理的應(yīng)馬上處理，不能處理的應(yīng)立即匯報于領(lǐng)班處理；1熟悉停車場內(nèi)的通道結(jié)構(gòu)，保安系統(tǒng)及消防設(shè)備等，以便發(fā)生事故時能夠及時處理；1巡邏時必須檢查巡邏范圍內(nèi)消火栓壓力表，將異常現(xiàn)象記錄，并及時向領(lǐng)班報告。及時上報和平息巡邏中的突發(fā)事件和各類意外事件。如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞、設(shè)備運作不正常的應(yīng)及時報告領(lǐng)班并通知相關(guān)部門處理。三、巡邏崗巡邏崗的作業(yè)區(qū)域為指定的區(qū)域，包括工廠的公共區(qū)域：停車場、外圍墻、樓道等。對需進入管理區(qū)域的大件物品，經(jīng)認真檢查無異常后放行。并按照機動車輛或行人分別記錄。但必須在《來訪人員及車輛進出記錄表》的備注處注明來訪單位的名稱、人數(shù)及事由。，立刻報告，盡可能勸解，無法執(zhí)行的，領(lǐng)班或值班員經(jīng)請示后報警。，若目光與之對視，距離在3米以內(nèi)時，應(yīng)點頭微笑或行注目禮。，辦妥手續(xù)后歸位。 二、門崗(跨立式)。蹲下：右腳向右后側(cè)后退半部，上體保持正直，兩手順腿下滑，自然放于兩膝上，臀部坐在右腳跟上。兩腿繃直，兩手并攏，拇指貼于食指第二關(guān)處，兩臂自然下垂，中指貼于褲縫線，頭正，頸直，肩平，兩眼平視前方，身體微向前傾，重心落在前腳掌，挺胸收腹。下班時間可著工作服，不得敞懷挽袖。 對講機佩在武裝帶右前處。武裝帶扎于上衣第四顆鈕扣處，無松垮現(xiàn)象。領(lǐng)帶佩戴整齊，襯衣的鈕扣全部扣好。第十條 其他事項甲、乙雙方需對本合同的條款進行修訂或補充的，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力；本合同約定的保安服務(wù)期滿，本合同自然終止，雙方如有續(xù)訂合同意向，應(yīng)在該合同期滿三十日前向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖?；本合同?zhí)行期間，如遇不可抗力致使本合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任，具體事項雙方按有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定及時協(xié)商處理；本合同在履行中如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，可提請某市仲裁委員會或者某市人民法院依法裁決；本合同正本連同附件共二十八頁，一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自簽訂之日起生效。第八條 違約責任 如因乙方原因，造成甲方未完成約定的管理目標或直接造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)的補償； 如因甲方管理原因，造成乙方不能完成約定的管理目標,乙方有權(quán)要求甲方整改，因此造成的損失有甲方承擔；如因乙方管理不善或操作不當?shù)仍蛟斐芍卮笫鹿实?，乙方?yīng)妥善處理并承擔相應(yīng)的事故責任和經(jīng)濟賠償（事故責任以政府有關(guān)部門的最終鑒定結(jié)論為準）；若雙方之一方宣布或者被地方法院判定破產(chǎn)，本合同自行終止，但雙方之間的債權(quán)債務(wù)仍需清算；若因甲方自身原因拖欠乙方保安服務(wù)費用且超過10日，乙方有權(quán)終止本合同，并保留向甲方追索的權(quán)利。），法定節(jié)假日加班費用另計。第七條 管理服務(wù)費用乙方向甲方派遣保安人員編制 人，男性：年齡為45周歲以下，每天工作12小時，甲方解決所派人員的食宿，每月每人各休息10天。第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)政策和本合同的規(guī)定，乙方派遣的保安人員應(yīng)執(zhí)行與該工廠相關(guān)的各項管理辦法、規(guī)章制度、實施細則，開展各項秩序維護管理服務(wù)活動，但不得損害甲方的合法權(quán)益，嚴格按合同協(xié)議內(nèi)容實施；乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理體系,服從甲方編制管理服務(wù)范圍內(nèi)的保安管理服務(wù)工作計劃、崗位排班表，經(jīng)雙方議定后由乙方組織實施；乙方不得將本合約議定項目以直接或者間接方式轉(zhuǎn)包或者分包給第三方及其他個人；乙方應(yīng)接受工廠管理主管部門及有關(guān)政府部門的監(jiān)督、指導(dǎo)，并接受甲方的管理；乙方應(yīng)按照本合同約定的工作范圍和服務(wù)標準及經(jīng)甲乙雙方確認的各項制度、操作規(guī)程，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；乙方確保在崗保安人員與編制相符,保安管理服務(wù)隊伍，必須經(jīng)雙方協(xié)商后,才能按甲方制定的排班方式值班，乙方向甲方提供有關(guān)《人員編制表》、《人員通訊錄》及身份證明等材料；乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容提供必要的保安人員；乙方應(yīng)接受甲方的各項管理規(guī)定，乙方保安人員在服務(wù)過程中有違反規(guī)定行為的，按相關(guān)條款處理；乙方保安人員在工作期間，因執(zhí)勤造成乙方保安人員意外傷亡、財產(chǎn)損失的，由甲方協(xié)助并報相關(guān)部門處理；乙方應(yīng)建立管理檔案，及時做好各項質(zhì)量記錄，經(jīng)甲方管理人員確認后歸檔；1甲方對乙方工作提出質(zhì)疑而乙方有異議時，乙方有權(quán)向甲方提出書面意見。第三條 合同期限 自2011年 月 日至 年 月 日，合同期限為 年。第一條 工廠基本情況座落位置： ；服務(wù)類型工廠保安。同時根據(jù)貴方臨時突擊檢查工作的要求，隨時完成貴方下達的各項指示和任務(wù)。保安人員24小時不缺崗，確保所轄區(qū)域安全秩序及設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。保證貴公司正常的工作和生活秩序，要求我司員工做到遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及我公司各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。（4）、在任何情況下，應(yīng)盡量保持鎮(zhèn)定。（2）、使傷者處于溫暖及舒服的狀況，并加以安慰。（2）、在不熟悉手提式滅火器的情況下，切勿使用。（5）、管理處員工應(yīng)協(xié)助消防人員做好員工的疏散和營救工作。（3）、提醒員工在開啟通往室外的大門前，先弄清楚是否燙手，如發(fā)現(xiàn)門是熱的，須小心開啟，若情況許可，