保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-15 01:24本頁面
【正文】 ，且在法律的框架下已經(jīng)盡量的減少了我方的責(zé)任，談判時盡量不要改動。勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。(詳見《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定) 。如果我方在簽訂合同時對勞動者的工資和勞務(wù)管理費沒有分別約定，從而給勞務(wù)派遣單位克扣勞動者工資的機會，我方在此問題上會存在一定過失，如果對方克扣工資造成勞動者工資損失，根據(jù)法律，我方將承擔(dān)連帶責(zé)任。所有該具備的條款和可預(yù)見的情形已經(jīng)基本具備，使用者可斟酌處理。 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)： 年 月 日 乙方(蓋章) 法定代表人、負責(zé)人 雙方各執(zhí) 份。 對于合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可訴至甲方所在地人民法院。 第十四條 爭議解決 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 員工因違反《勞動合同法》第三十九條及甲方依法制定的勞動規(guī)章甲方有權(quán)退回乙方，由乙方按規(guī)定處理。 合同履行期間，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止。 第十三條 勞動合同的履行、變更、解除和終止 合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，變更應(yīng)當(dāng)采取書面的形式。擅離崗位超過 天的，甲方有權(quán)要求乙方在三日內(nèi)更換該保安員工，乙方不按約定時間安排替換保安員的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。 乙方未按約定為保安員工配備制服及基本保安裝備的，由甲方參照市場價格為員工購買并配備，所需費用從勞務(wù)管理服務(wù)費中扣除。 乙方選派的保安員未經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，或不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，甲方有權(quán)要求乙方對前述不符合條件的保安員在三日內(nèi)予以更換。 乙方不依法給員工繳納社會保險費，造成員工人身或財產(chǎn)損失的，由乙方負責(zé)賠償，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方不按本合同第二條約定的時間和人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)當(dāng)參照違約的人數(shù)和天數(shù)向甲方支付相當(dāng)于員工每天工資+管理費數(shù)額的違約金(即： 違約金=工資+管理費/人/天人數(shù)天數(shù))。 合同履行期間，甲方需要更換保安員的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方通知后三日內(nèi)安排保安員替換。 員工因玩忽職守、故意、重大過失而導(dǎo)致工作失職，從而造成第三人對方或甲方的其他職工以及學(xué)生人身或財產(chǎn)損害的，乙方與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 員工因工作原因或在工作活動中，因第三人造成員工人身損害的，由乙方參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(20xx年12月4日)第十一條的規(guī)定承擔(dān)雇主責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開展索賠工作。 員工違法或非因工作原因致第三人人身或財產(chǎn)損害的，由保安員本人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第十一條 風(fēng)險責(zé)任承擔(dān) 員工患病或非因工負傷而連續(xù) 日不能正常工作的，甲方有權(quán)將該員工退回乙方，或要求更換新保安員。 1乙方不得向被派遣員工收取費用。 乙方應(yīng)當(dāng)依法將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣員工。 乙方應(yīng)加強對保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效，并每月派出一名管理人員與甲方主管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通當(dāng)月的保安工作情況。 對于甲方要求辭退的員工，乙方應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向甲方補充新的保安員。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1