教學(xué)能手培養(yǎng)實(shí)施方案(參考版)
2025-05-07 12:42本頁面
【正文】 6。 五、組織保障 學(xué)校成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)教學(xué)能手評選、管理與考核等工作，學(xué)校檔案室建立相應(yīng)的管理檔案，積極嘗試網(wǎng)絡(luò)化管理。今后中小學(xué)校（幼兒園）新提拔中層干部和校級領(lǐng)導(dǎo)，在公開競聘的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)在教學(xué)能手中挑選。 （2）在教師職務(wù)評聘中，教學(xué)能手、學(xué)科教改帶頭人優(yōu)先晉升高一級教師職務(wù)。 （3）在日常工作中違反師德規(guī)范、出現(xiàn)教學(xué)事故的，一票否決。 有下列情況者，無需考核，其學(xué)校教學(xué)能手稱號(hào)自動(dòng)取消： （1）教壇新秀年齡超過35周歲的；教學(xué)能手年齡超過45周歲的。（2）由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對教學(xué)能手的年度考核表和證明材料進(jìn)行考核，對教學(xué)能手進(jìn)行“學(xué)生滿意率”和“同行滿意率”測評，將考核結(jié)果在校園網(wǎng)公示。 在指導(dǎo)青年教師方面，主動(dòng)承擔(dān)起指導(dǎo)新上崗教師和其他青年教師的責(zé)任，積極參加教育集團(tuán)的研討活動(dòng)。每學(xué)年在潞城市級及以上刊物發(fā)表（或相應(yīng)級別獲獎(jiǎng)）的教育教學(xué)論文不少于1篇。每學(xué)年至少要承擔(dān)1次校級及以上公開教學(xué)任務(wù)或?qū)ｎ}講座，切實(shí)提高所任學(xué)科的教學(xué)教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)實(shí)績在本校名列前茅。（二）教學(xué)能手的職責(zé)和義務(wù) 學(xué)校教學(xué)能手（教壇新秀除外）須履行下列職責(zé)與義務(wù)： 在師德修養(yǎng)方面，做到教書育人、為人師表，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，除認(rèn)真做好本職工作外，要積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校有關(guān)工作，發(fā)揮好示范、帶頭和輻射作用。 發(fā)文命名，頒發(fā)證書。對申報(bào)對象及提供的申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格考核。 組織考核、評議。 教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科教改帶頭人每年評選一次，申報(bào)時(shí)間為6月。 評選辦法和程序： 個(gè)人申報(bào)、學(xué)校推薦。 E、有其他突出成績和特殊貢獻(xiàn)的。 C、在潞城市級評優(yōu)課中獲一等獎(jiǎng)的。 凡申報(bào)校級教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科教改帶頭人，如果不符合上述基本條件之一者，將一票否決（屬破格對象除外）。近三年來，在學(xué)校門戶網(wǎng)站或太倉教育信息網(wǎng)等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆6篇及以上。近五年來，在校刊、潞城市級及以上刊物發(fā)表或相應(yīng)級別獲獎(jiǎng)教育教學(xué)論文不少于5篇，其中必須有3篇本學(xué)科的教學(xué)論文，至少有2篇論文在潞城市級及以上刊物上發(fā)表，其中至少有1篇論文在省級刊物發(fā)表（或獲獎(jiǎng)）。近五年來，獲校級評優(yōu)課一等獎(jiǎng)，或獲潞城市級及以上評優(yōu)課二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)），或獲潞城市級教學(xué)基本功競賽（或說課競賽）一等獎(jiǎng)或承擔(dān)過潞城市級及以上公開課教學(xué)
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