物業(yè)公司崗位能手評選活動實施方案(參考版)
2025-05-13 12:44本頁面
【正文】 7 / 7。各單位和部門要加強對評選的宣傳工作，大力強調(diào)崗位技能的要求和標(biāo)準(zhǔn)，促進評選活動的廣泛深入展開。七、 有關(guān)要求各單位和部門要高度重視“崗位能手”評選活動，采取公平、公正的評選形式，精心組織，統(tǒng)籌安排；要結(jié)合本單位的優(yōu)勢和特點，細化評選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評選程序，提高評選的信度和成效。業(yè)務(wù)能手：一等獎9人，獎勵2000元；二等獎11人，獎勵1500元。六、 表彰與獎勵辦法“崗位能手”評選出來后，在公司OA系統(tǒng)中公示予以表彰，并給予現(xiàn)金獎勵。各單位按照公司崗位能手設(shè)置情況和評選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位具體情況，制定詳細的評選辦法，組織本單位員工進行評選，9月27日前填寫《崗位能手推薦表》（詳見附件二）報人力資源部匯總，由公司評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核評定。人力資源部負責(zé)評選打分的具體工作，9月28日前完成。③ 工作零投訴、零事故，服務(wù)質(zhì)量好，能起到表率帶頭作用。崗位技能評價① 熟悉本崗位工作職責(zé)及轄區(qū)具體情況，掌握個人工作重點，確實地做好自己的工作。 ③ 工作不偷懶，不懈怠，與同事和睦相處，互助友愛。工作紀(jì)律評價① 工作認(rèn)真，無遲到早退和無故缺勤等違紀(jì)現(xiàn)象。② 服務(wù)態(tài)度：嚴(yán)格遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，精神飽滿，禮儀規(guī)范，服務(wù)周到，能夠讓內(nèi)、外客戶
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