某美容院考勤管理規(guī)定(參考版)
2025-05-31 21:16本頁面
【正文】 本規(guī)定自 20xx 年 4 月 1 日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。 市場管理部人力資源科每月 須 對考勤管理情況進行統(tǒng)計匯總，并按時上報人力資源中心?？醋o假 3 天。 哺乳假 有不滿一周歲嬰兒的女員工，每天可申請兩次哺乳假，每次 30 分鐘，可合并使用。 順產假 90 天，難產假 120 天。喪假應在親屬喪亡之日起一個月內使用。喪假 3 天?；榧夙氃诮Y婚之日起一年內使用。婚假 3 天。 年假必須提前 一個月 申請，年度內未休假的，不再接轉下年度。 年假天數(shù)為職員 4天，主管、經(jīng)理 （ 含 客戶 主管 、 客戶 經(jīng)理 ） 7 天。八”婦女節(jié)下午放假半天。 法定節(jié)假日（ 10 天） 元旦一天（ 1 月 1 日）； 春節(jié)三天（農歷正月初一、初二、初三）； 勞動節(jié)三天（ 5 月 1 日、 2 日、 3 日）； 國慶節(jié)三天（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日）。正式員工 的 醫(yī)療 期 按國家有關制度執(zhí)行。 遇極特殊情況，報 市場 管理 部 總經(jīng)理批準。 請假 1 天以內 (含 1 天 )，由部門負責人審批； 1 天以上由總經(jīng)理審批。有特殊或緊急事由，員工無法事先請假的，須以電話、電報或傳真等形式通知總經(jīng)理，事后必須補辦請假手續(xù)。 假期時間連續(xù)計算，含公休日，不含法定
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