門店績效考核方案(參考版)
2025-05-06 03:48本頁面
【正文】 。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。八、考評記錄表姓名門店工作考評店長考評監(jiān)督考評抽查考評特殊事件總分績效日常評分簽名評分簽名評分簽名備注單項考評最高為10分，總分50。七、考核限制條件以下情況取消考評資格在變動當(dāng)月（任免、調(diào)動、入職、離職）不參與月度考核；新店籌建期該店員工的考核不計入結(jié)果；不按照公司及鐵路運營規(guī)定，造成公司損失者。 若單項扣分數(shù)超過分值，則此次考評不達標。 A級核發(fā)考評工資120%，B級核發(fā)考評工資100%，C級核發(fā)考評工資80%，D級核發(fā)考評工資60%，未達到D級或連續(xù)三次D級考評，則取消當(dāng)月考評薪金。參考備注： 考評等級分為4級。被考核人（簽名）：總分100
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