門店績效考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。95100分為A級，9094分為B級，8089分為C級，7079分為D級。店長（簽名）：愛護(hù)公司公共物品3是否有介紹商品情況（接待時(shí)）5是否有團(tuán)隊(duì)精神4精神飽滿、服務(wù)規(guī)范化3門店業(yè)績待定備注 以上指標(biāo)均為月指標(biāo)，按每月上下波動計(jì)算。 在公司的人工成本得到有效控制的前提下，通過共享銷售增長的成果，提高員工人均收入?？己酥笜?biāo)設(shè)定業(yè)績考核指標(biāo)按照該店半年業(yè)績的平均數(shù)，設(shè)定月指標(biāo)。編號：月對公司規(guī)章制度的執(zhí)行能力4收銀是否規(guī)范4其他交班工作移交是否妥當(dāng)3七、考核限制條件以下情況取消考評資格在變動當(dāng)月（任免、調(diào)動、入職、離職）不參與月度考核；新店籌建期該店員工的考核不計(jì)入結(jié)果；不按照公司及鐵路運(yùn)營規(guī)定，造成公司損失者。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。 若單項(xiàng)扣分?jǐn)?shù)超過分值，則此次考評不達(dá)標(biāo)。
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