【摘要】7/8某化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目年薪制實(shí)施方案目錄第一章總則 11.1實(shí)施年薪方案的目的 11.2實(shí)施年薪方案的原則 1第二章高層管理人員薪酬管理機(jī)構(gòu) 2第三章高層管理人員年薪的核定和考核 23.1崗位系數(shù)確定 23.2基本年薪確定 33.3績(jī)效年薪確定 3第四章
2025-05-05 00:22
2025-05-17 22:51
【摘要】陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目年薪制實(shí)施方案新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年9月目錄第一章總則 11.1實(shí)施年薪方案的目的 11.2實(shí)施年薪方案的原則 1第二章高層管理人員薪酬管理機(jī)構(gòu) 2第三章高層管理人員年薪的核定和考核 23.1
2025-05-17 18:01
【摘要】高管人員年薪管理辦法西部鑫興金屬材料有限公司1、管理辦法的適用范圍2、高管年薪組成3、高管薪資發(fā)放管理4、注意事項(xiàng)高管人員年薪管理辦法管理辦法的適用范圍一、目的:為更好地調(diào)動(dòng)公司高管人員的積極性
2025-01-15 18:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632齊齊興特鋼有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者年薪制咨詢報(bào)告管理咨詢有限公司八月目錄經(jīng)營(yíng)者年薪制概述............
2024-09-06 21:33
【摘要】7/8.(.....)25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料工科技發(fā)展股份有限公司高層管理人員年薪實(shí)施方案目錄第一章 總則 2 2 2 3第二章 高層管理人員薪酬管理機(jī)構(gòu) 3 3 3第三章 高層管理人員年薪的核定和考核 4 4 4 4第四章 高層管理人員年薪的支付 5 5
2025-05-05 00:15
【摘要】勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方:____________性質(zhì):_____地址:_________________________乙方:____________性別:_____身份證號(hào)碼:____
2024-09-11 10:25
【摘要】山西金暉煤焦化工有限公司經(jīng)營(yíng)者年薪制咨詢報(bào)告盛勤管理咨詢二○○三年十一月11/13目錄山西金暉煤焦化工有限公司經(jīng)營(yíng)者年薪條例 1第一章總則 1第二章年薪的構(gòu)成及核定辦法 1第三章年薪的支付與管理 2第五章附則 2附表一經(jīng)營(yíng)者基本年薪參考標(biāo)準(zhǔn) 3附表二公司
2025-06-27 03:09
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者年薪制咨詢報(bào)告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司二〇〇二年八月12/14目錄經(jīng)營(yíng)者年薪制概述 1一、經(jīng)營(yíng)者年薪制的定義 1二、實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的原則 1三、年薪的構(gòu)成 2北興經(jīng)營(yíng)者年薪制設(shè)計(jì)的基本思路 3齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任
2025-04-28 02:39
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 航天軍工企業(yè)實(shí)行年薪制的思考鄭州高XX縣 區(qū)實(shí)行年薪制 航天軍工企業(yè)承擔(dān)著國(guó)家的武器裝備、安全保衛(wèi)的任務(wù),這 就決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不僅僅是追求效益和價(jià)值,還有服務(wù)于 國(guó)家...
2024-08-20 17:47
【摘要】三明市衛(wèi)計(jì)委于修芹三明市公立醫(yī)院工資總額和院長(zhǎng)、醫(yī)生目標(biāo)年薪制方案設(shè)計(jì)前言三明市醫(yī)改的最終目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)“三回歸”,即公立醫(yī)院回歸公益性質(zhì)、醫(yī)生回歸看病角色、藥品回歸治病功能。其中,醫(yī)生回歸看病角色最為重要。只有醫(yī)生回歸看病角色,藥品才不會(huì)成為創(chuàng)收的工具,醫(yī)院的公益
2025-01-28 23:37
【摘要】年薪制勞動(dòng)合同 為了建立合作關(guān)系,自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù),這是很重要的,《年薪制勞動(dòng)合同》是我為大家整理的文章,歡迎進(jìn)行查看,希望幫助到大家。 甲方:律師事務(wù)所法定代表人:注冊(cè)地:...
2024-12-15 22:02
【摘要】11/13某重工科技發(fā)展股份有限公司高層管理人員年薪實(shí)施方案目錄第一章 總則 2 2 2 3第二章 高層管理人員薪酬管理機(jī)構(gòu) 3 3 3第三章 高層管理人員年薪的核定和考核 4 4 4 4第四章 高層管理人員年薪的支付 5 5 5第五章 其它事項(xiàng) 6 6 6第六章 附錄 7第一章 總
2025-05-05 03:30
【摘要】年薪制管理辦法一、目的為了強(qiáng)化公司高管的激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)中高層管理人員的工作積極性,促使中高層管理人員共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),注重公司長(zhǎng)期利益,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,特制訂本方案。二、原則對(duì)關(guān)鍵崗位和重要崗位實(shí)行年薪制,并堅(jiān)持如下原則:1、個(gè)人技能、能力和崗位價(jià)值結(jié)合的原則。2、公平、公正的原則。3、保密性原則。三、適用范圍年薪制適用于公司中高層
2025-04-21 12:16
【摘要】 年薪制勞動(dòng)合同(范本)甲方(用人單位)單位名稱:經(jīng)濟(jì)性質(zhì):法定代表人:地址:電話:郵政編碼:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:身份證號(hào)碼:學(xué)歷:職稱:家庭住址:電話:郵政編碼:備注:甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前,應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明,及真實(shí)的主體概況資料。不得對(duì)其人員數(shù)量、財(cái)務(wù)狀況
2025-05-30 18:21