20xx年采購人員績效考核管理制度(參考版)
2025-05-31 18:34本頁面
【正文】 對工作中的疑難問題，有獨(dú)到的見解，有創(chuàng)新精神和勇氣，主動思考解決業(yè)務(wù) 和企業(yè)建設(shè)方面的問題。 研究理解判斷能力 10% 1能進(jìn)行調(diào)查研究，準(zhǔn)確合理的判斷問題的本質(zhì)并解決具體工作問題， 具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，對所采購物資市場中價格和貨源有充分的掌握；有實(shí)事求是的態(tài)度，經(jīng)常深入使用部門和市場調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)采購工作經(jīng)驗，對工作中經(jīng)常出現(xiàn)的采購問題進(jìn)行全面的調(diào)查，分析和研究，掌握需求與變化的規(guī)律，制定合理的采購方案與措施，切實(shí)解決實(shí)際問題。 1工作積極主動 能自覺主動的完成自身及上級交付的工作，不拖拉、不被動工作，不因為工作而被人催促。 采購人員績效考核表 2/2 溝通協(xié)調(diào)能力 20% 考評項目 考評標(biāo)準(zhǔn) （每項 5 分） 考核分?jǐn)?shù) 自我 直接 間接 1與同級和上級溝通能力 有互相尊重的意識和觀念，具有良好的溝通能力，與商品部內(nèi)部、供應(yīng)商、營銷部、渠道部 溝通，最大限度的滿足生產(chǎn)需要，做到不錯買，不多買，為公司節(jié)約資金。 1采購管理及業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗掌握程度 全面掌握采購管理的相關(guān)知識，熟悉采購流程，采購原材料的特性。 1自律性 在采購工作中，不受任何供應(yīng)商的贈送與宴請，所有采購行為都以公司利益為重。 公司紀(jì)律的遵守。 應(yīng)付帳款的準(zhǔn)確、及時性 為保證公司信譽(yù)，應(yīng)付帳款應(yīng)做到準(zhǔn)確性和及時性。 能夠及時掌握采購個環(huán)節(jié)的信息 積極與供應(yīng)商溝通，全程跟蹤采購產(chǎn)品的生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)娜^程 保證緊急采購任務(wù)的及時準(zhǔn)確完成 對特殊情況 下完成上級領(lǐng)導(dǎo)專門安排的緊急采購任務(wù)，能夠及時組織實(shí)施采購并保質(zhì)保量完
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