有限公司員工激勵方案(框架)(參考版)
2025-05-01 03:58本頁面
【正文】 不負(fù)所托，我們一直在努力！2014年古律師專職從事股權(quán)業(yè)務(wù)的法律服務(wù)，現(xiàn)擅長合伙股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵下的薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)并購、合伙股權(quán)矛盾化解等股權(quán)類的法律服務(wù)。古鳴律師，法學(xué)學(xué)士、工商企業(yè)管理碩士研究生。八、 期權(quán)處分限制期權(quán)行權(quán)后（或限售期后），由激勵對象向普通合伙人提出申請并征得同意后，其所持財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓可以通過以下方式進(jìn)行：向普通合伙人轉(zhuǎn)讓；向普通合伙人指定的第三人轉(zhuǎn)讓；合伙企業(yè)將激勵對象要求轉(zhuǎn)讓的股份在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓價(jià)格按在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)格確定，轉(zhuǎn)讓后所得扣掉相應(yīng)稅費(fèi)后的資金分配給激勵對象。 律師提示：建議以行權(quán)價(jià)格的 110％計(jì)算。七、 期權(quán)的終止/回購激勵對象出現(xiàn)以下情形，期權(quán)終止并發(fā)生回購：因激勵對象過錯行為導(dǎo)致的終止/回購終止勞動關(guān)系導(dǎo)致的終止/回購行權(quán)期到來前或行權(quán)期已到但尚未行權(quán)的期權(quán)自動終止，激勵對象對該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利。六、行權(quán)價(jià)格及對價(jià)的支付行權(quán)價(jià)格為：每股 3 元。由公司另行制定股權(quán)激勵考核管理辦法，激勵對象各行權(quán)期的上一年度績效考核結(jié)果必
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1