【正文】 第四十八條 本辦法由員工持股會理事會負責解釋。本辦法未盡事宜，國家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無明確規(guī)定的由員工持股會酌處。維護員工持股會會員的合法權益。
第四十四條 員工持股會建立會計機構，獨立建帳，單獨核算，由員工持股會理事會負責日常管理。 第四十二條 員工持股會當年投資收益，按以下順序分配： －1%，作為員工持股會的管理費； 扣除預留股份紅利用于歸還借貸款本息部分； 支付會員紅利； 預留股份收益轉作員工持股會備用金。第四十條 員工持股會會員根據(jù)同股同權、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權利，享有持股股本金增值的權利。資金的日常支出由員工持股會理事會理事長審批，重大支出經會員大會討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。第三十七條 備用金的用途： 購買預留股份； 回購脫離公司員工所持股份； 歸還用于購買預留股份的借貸款的本息。第八章 備用金第三十五條 備用金是指員工持股會以工會名義用于購買內部員工預留股份和回購脫離公司的員工所持股份的專項周轉資金。第三十三條 員工持股會償還以工會名義籌借資金本息的主要途徑： 預留股份及經營層期股每年所得紅利； 新增員工及職務升遷員工認購股份繳納的股金。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實，其持股額度不予減少。第七章 預留股份第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會整體購買所得的股權總數(shù)中，預留部分股權，以支付具備資格的新增員工和崗位職務升遷員工認購和對后進入的經營人員進行期股激勵的需要。第二十八條 員工持股會在辦理會員股份回購時，如果該會員已經享受上年度的利潤分配，則回購價所參照的“上年末每股凈資產值”應剔除上年度凈利潤含量。在正常情況下，員工持股會當退還個人股款，股款按公司上年末每股凈資產值計算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進行回購；過失嚴重并損害公司利益的，公司有權對其所持股份全部或部分沒收，轉作預留股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調離、離退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第二十五條 會員出資憑證應與會員本人身份證、工作證（或離退休證）同時使用方為有效。
第二十三條 員工持股會出資憑證（股權證）是核查會員本人在員工持股會中的出資金額、據(jù)以享受權利和承擔義務的書面憑證。員工對本人的出資登載額有所質疑時，有權憑會員出資憑證到員工持股會進行查詢。會員名冊的登載和變更要有會員本人和經辦人的簽章。會員名冊應載明下列事項：會員姓名、住所、身份證號碼、工作證號碼、出資憑證號碼；會員出資金額、會員本人簽章、經手人簽章；會員入資、增資、減資、回購出資日期及有關記錄。第四章 會員名冊第十八條 員工持股會應當根據(jù)會員出資的認購、交款情況，據(jù)實建立員工持股會會員名冊。第十六條 員工持股會會員出資認購程序如下： 由員工按規(guī)定向員工持股會提出個人認購申請；由員工持股會審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會交付認股資金，由員工持股會（工會）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會會員名冊，并向該員工發(fā)放出資證明。第十四條 股份必須付出代價獲得，即嚴格按本辦法第三條和第八條規(guī)定辦理，對任何人，不得贈送股份。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內出資獲得相應股份，否則就得辭職。如果愿意多購，可根據(jù)會員出資認購的剩余情況，由員工持股會決定是否予以追加。員工放棄認購權后，再重新要求認購股份，按新進員工相關規(guī)定辦理。放棄認購的股權不得私自轉讓，由員工持股會統(tǒng)一掌握安排。第七條 在基準日之前，凡在公司注冊并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準日之后，滿半年以上的和職務升遷的員工可按相應的標準派股（職務升遷的員工，依職務級別標準派股），股份來源于預留股。在300萬股總股本中，基本股占100萬股，預留股占200 萬股。 第三章 認購辦法第四條 根據(jù)公司章程，工會出資為300萬元，%。北京創(chuàng)原天地科技有限公司工會下設員工持股會（以下簡稱員工持股會）管理的員工股權，只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動工資名冊上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經理；公司派往境內外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動關系仍在本公司的外派人員；第二條 下列人員不得購買和持有員工持股會（工會）的股權：創(chuàng)原天地以外的法人股東單位的員工；創(chuàng)原天地非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時工；脫離公司人員（指調離、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者）；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其他人員。附件二北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會管理辦法 北京南洋林德投資顧問有限公司二○○一年四月目 錄第一章 會員資格第二章 股金來源第三章 認購辦法第四章 會員名冊第五章 會員出資憑證第六章 會員股份的回購第七章 預留股份第八章 備用金第九章 投資收益與分配第十章 財務管理第十一章 附則北京創(chuàng)原天地信息技術有限公司員工持股會管理辦法本辦法根據(jù)《北京創(chuàng)原天地信息技術有限公司經營層與員工持股方案》、《北京創(chuàng)原天地信息技術有限公司員工持股會章程》及國家相關政策、法規(guī)而制定。第四十一條 本章程經員工持股會會大會表決通過后生效。第三十九條 員工持股會理事長、理事會及辦公室均應對員工持股會全體會員負責，并接受員工持股會會員大會的監(jiān)督。第三十七條 工會（員工持股會）在公司經營決策管理中，應同其他股東一樣，享有公司董事會的董事名額和公司監(jiān)事會的監(jiān)事名額；由員工持股會理事會按名額推薦人選擔任公司董事長、董事和監(jiān)事，行使權利、履行義務。第三十五條 理事會執(zhí)行員工持股會會員大會的決議；提出資金投向及運作情況；負責處理各項方案；提出調整增補理事會成員及其人選名單的建議；籌備召開員工持股會會
員大會。理事會會議由理事長負責主持。第三十四條 員工持股會理事會以兼職為主、專兼職結合，每屆任期3年，可以連選連任。理事會是員工持股會的日常管理機構，由7人組成。第三十二條 員工持股會會員代表的義務：轉達、執(zhí)行員工持股會會員代表會議的決議，承擔員工持股會委托的工作；聽取、匯總員工持股會會員的意見與建議，準確地向員工持股會理事會反映；協(xié)助員工持股會理事會工作。會員代表由全體會員推選產生。會員代表會議通過普通決議，應有參加會議的1/2以上代表同意方可通過并有效；會員代表會議通過特別決議，應有參加會議的2/3以上代表同意方可通過并有效。員工持股會會員大會討論、修改、通過員工持股會章程；選舉產生員工持股會理事會；審議員工持股會理事會提出的投資、增股、資金運作及盈分、虧攤等方案和有關報告。第二十八條 員工持股會會員大會是員工持股會最高權力機構。第二十六條 如遇企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產清算時，員工持股會會員以其投入資金按比例承擔經營風險。第二十四條 員工持股會理事會按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會會員代表會議通過后實施。第五章 投資收益及分配第二十二條 工會（員工持股會）依法按股享受公司利潤分配，持股會再按照員工個人持股數(shù)額對持股員工進行二次分配。脫離公司是指調離、離退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第二十條 員工脫離公司，在正常情況下，其股份由員工持股會回購，股款按公司上年末每股凈資產值計算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進行回購。 第十八條 企業(yè)發(fā)行內部員工股不納入向社會公開募集股份的范圍；會員所持股份不能繼承、不能交易，三年內不能轉讓。第十六條 員工持股會會員應履行下列義務：遵守本