【正文】 第四十八條 本辦法由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本辦法未盡事宜，國家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無明確規(guī)定的由員工持股會(huì)酌處。維護(hù)員工持股會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。
第四十四條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建帳，單獨(dú)核算，由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)日常管理。 第四十二條 員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分配： －1%，作為員工持股會(huì)的管理費(fèi)； 扣除預(yù)留股份紅利用于歸還借貸款本息部分； 支付會(huì)員紅利； 預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)作員工持股會(huì)備用金。第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股本金增值的權(quán)利。資金的日常支出由員工持股會(huì)理事會(huì)理事長審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。第三十七條 備用金的用途： 購買預(yù)留股份； 回購脫離公司員工所持股份； 歸還用于購買預(yù)留股份的借貸款的本息。第八章 備用金第三十五條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。第三十三條 員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本息的主要途徑： 預(yù)留股份及經(jīng)營層期股每年所得紅利； 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份繳納的股金。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實(shí)，其持股額度不予減少。第七章 預(yù)留股份第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購買所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和對后進(jìn)入的經(jīng)營人員進(jìn)行期股激勵(lì)的需要。第二十八條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購時(shí)，如果該會(huì)員已經(jīng)享受上年度的利潤分配，則回購價(jià)所參照的“上年末每股凈資產(chǎn)值”應(yīng)剔除上年度凈利潤含量。在正常情況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進(jìn)行回購；過失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對其所持股份全部或部分沒收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第二十五條 會(huì)員出資憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作證（或離退休證）同時(shí)使用方為有效。
第二十三條 員工持股會(huì)出資憑證（股權(quán)證）是核查會(huì)員本人在員工持股會(huì)中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。員工對本人的出資登載額有所質(zhì)疑時(shí)，有權(quán)憑會(huì)員出資憑證到員工持股會(huì)進(jìn)行查詢。會(huì)員名冊的登載和變更要有會(huì)員本人和經(jīng)辦人的簽章。會(huì)員名冊應(yīng)載明下列事項(xiàng)：會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資憑證號(hào)碼；會(huì)員出資金額、會(huì)員本人簽章、經(jīng)手人簽章；會(huì)員入資、增資、減資、回購出資日期及有關(guān)記錄。第四章 會(huì)員名冊第十八條 員工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購、交款情況，據(jù)實(shí)建立員工持股會(huì)會(huì)員名冊。第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購程序如下： 由員工按規(guī)定向員工持股會(huì)提出個(gè)人認(rèn)購申請；由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股資金，由員工持股會(huì)（工會(huì)）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員名冊，并向該員工發(fā)放出資證明。第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三條和第八條規(guī)定辦理，對任何人，不得贈(zèng)送股份。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職。如果愿意多購，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購的剩余情況，由員工持股會(huì)決定是否予以追加。員工放棄認(rèn)購權(quán)后，再重新要求認(rèn)購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。放棄認(rèn)購的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來源于預(yù)留股。在300萬股總股本中，基本股占100萬股，預(yù)留股占200 萬股。 第三章 認(rèn)購辦法第四條 根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為300萬元，%。北京創(chuàng)原天地科技有限公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡稱員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動(dòng)關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條 下列人員不得購買和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)：創(chuàng)原天地以外的法人股東單位的員工；創(chuàng)原天地非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時(shí)工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者）；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其他人員。附件二北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會(huì)管理辦法 北京南洋林德投資顧問有限公司二○○一年四月目 錄第一章 會(huì)員資格第二章 股金來源第三章 認(rèn)購辦法第四章 會(huì)員名冊第五章 會(huì)員出資憑證第六章 會(huì)員股份的回購第七章 預(yù)留股份第八章 備用金第九章 投資收益與分配第十章 財(cái)務(wù)管理第十一章 附則北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會(huì)管理辦法本辦法根據(jù)《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司經(jīng)營層與員工持股方案》、《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會(huì)章程》及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。第四十一條 本章程經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)大會(huì)表決通過后生效。第三十九條 員工持股會(huì)理事長、理事會(huì)及辦公室均應(yīng)對員工持股會(huì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)，并接受員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的監(jiān)督。第三十七條 工會(huì)（員工持股會(huì)）在公司經(jīng)營決策管理中，應(yīng)同其他股東一樣，享有公司董事會(huì)的董事名額和公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事名額；由員工持股會(huì)理事會(huì)按名額推薦人選擔(dān)任公司董事長、董事和監(jiān)事，行使權(quán)利、履行義務(wù)。第三十五條 理事會(huì)執(zhí)行員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)方案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會(huì)成員及其人選名單的建議；籌備召開員工持股會(huì)會(huì)
員大會(huì)。理事會(huì)會(huì)議由理事長負(fù)責(zé)主持。第三十四條 員工持股會(huì)理事會(huì)以兼職為主、專兼職結(jié)合，每屆任期3年，可以連選連任。理事會(huì)是員工持股會(huì)的日常管理機(jī)構(gòu)，由7人組成。第三十二條 員工持股會(huì)會(huì)員代表的義務(wù)：轉(zhuǎn)達(dá)、執(zhí)行員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議的決議，承擔(dān)員工持股會(huì)委托的工作；聽取、匯總員工持股會(huì)會(huì)員的意見與建議，準(zhǔn)確地向員工持股會(huì)理事會(huì)反映；協(xié)助員工持股會(huì)理事會(huì)工作。會(huì)員代表由全體會(huì)員推選產(chǎn)生。會(huì)員代表會(huì)議通過普通決議，應(yīng)有參加會(huì)議的1/2以上代表同意方可通過并有效；會(huì)員代表會(huì)議通過特別決議，應(yīng)有參加會(huì)議的2/3以上代表同意方可通過并有效。員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)討論、修改、通過員工持股會(huì)章程；選舉產(chǎn)生員工持股會(huì)理事會(huì)；審議員工持股會(huì)理事會(huì)提出的投資、增股、資金運(yùn)作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。第二十八條 員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)是員工持股會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第二十六條 如遇企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時(shí)，員工持股會(huì)會(huì)員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第二十四條 員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過后實(shí)施。第五章 投資收益及分配第二十二條 工會(huì)（員工持股會(huì)）依法按股享受公司利潤分配，持股會(huì)再按照員工個(gè)人持股數(shù)額對持股員工進(jìn)行二次分配。脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第二十條 員工脫離公司，在正常情況下，其股份由員工持股會(huì)回購，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進(jìn)行回購。 第十八條 企業(yè)發(fā)行內(nèi)部員工股不納入向社會(huì)公開募集股份的范圍；會(huì)員所持股份不能繼承、不能交易，三年內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓。第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守本章程和員工持股會(huì)制定的其他規(guī)章