【正文】 工持股會）作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)力，也承擔(dān)與其相對應(yīng)的風(fēng)險。第八條 員工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部員工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本公司以外的企事業(yè)單位投資。第九條 員工持股會會員持有工會股權(quán)，但會員個人不直接享有公司股權(quán)。第十條 員工持股會遵循下述基本原則：自愿入股，按章購轉(zhuǎn)；利益共享，風(fēng)險共擔(dān)；獨立建帳，民主管理。第十一條 員工持股會有關(guān)招股、資金運作、年度分配重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。第二章 會員及股金第十二條 創(chuàng)原天地在職在冊員工，承認本章程，提出申請，自愿投資的，即可為員工持股會會員。第十三條 員工持股會根據(jù)本企業(yè)發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣300萬元，每股面額1元，總股份為300 萬股。個人最高持股限額不超過員工持股會總股份的15%。第十四條 員工持股會的資金來源：購股員工現(xiàn)金出資；由公司擔(dān)保專項貸款。第三章 會員的權(quán)利和義務(wù)第十五條 員工持股會會員享有下列權(quán)利：選舉和被選舉員工持股會會員代表；了解員工持股會有關(guān)會議精神和工作情況，向員工持股會提出意見、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；依照本章程回購股權(quán)；員工持股會終止后按其出資比例取得剩余財產(chǎn)。第十六條 員工持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守本章程和員工持股會制定的其他規(guī)章制度，執(zhí)行員工持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按時足額交納認購的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險，不得隨意中途抽回出資，不得隨意轉(zhuǎn)讓股份；依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。第四章 出資憑證及股權(quán)管理第十七條 出資憑證（股權(quán)證）由工會（員工持股會）法定代表人簽發(fā)，其正本由員工持股會統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會會員持有。 第十八條 企業(yè)發(fā)行內(nèi)部員工股不納入向社會公開募集股份的范圍；會員所持股份不能繼承、不能交易，三年內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓。第十九條 入股股金原則上不得抽回。第二十條 員工脫離公司，在正常情況下，其股份由員工持股會回購，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進行回購。過失嚴重并損害公司利益的，公司有權(quán)對其所持股份全部或部分沒收。脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第二十一條 員工死亡時，由員工持股會按上年末每股凈資產(chǎn)值回購該員工所持股份，股款交還其合法繼承人。第五章 投資收益及分配第二十二條 工會（員工持股會）依法按股享受公司利潤分配，持股會再按照員工個人持股數(shù)額對持股員工進行二次分配。第二十三條 員工持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配股的權(quán)利，享有持股股本金增值的權(quán)利。第二十四條 員工持股會理事會按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會會員代表會議通過后實施。第二十五條 員工持股會當年投資收益，按以下順序分配：－1%，作為員工持股會的管理費；扣除預(yù)留股份紅利用于歸還借貸款本息部分；支付會員紅利；預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)作員工持股會備用金。第二十六條 如遇企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時，員工持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。第六章 組織機構(gòu)及其職責(zé)第二十七條 員工持股會由持有內(nèi)部員工股的全體會員組成。第二十八條 員工持股會會員大會是員工持股會最高權(quán)力機構(gòu)。 員工持股會每年召開二次會員大會，由員工持股會負責(zé)人主持會議。員工持股會會員大會討論、修改、通過員工持股會章程；選舉產(chǎn)生員工持股會理事會；審議員工持股會理事會提出的投資、增股、資金運作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報告。第二十九條 員工持股會會員大會應(yīng)有全體會員代表出席，其決議分為普通決議和特別決議。會員代表會議通過普通決議，應(yīng)有參加會議的1/2以上代表同意方可通過并有效；會員代表會議通過特別決議，應(yīng)有參加會議的2/3以上代表同意方可通過并有效。第三十條 員工持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的10：1比例產(chǎn)生，同時考慮出資者的出資額數(shù)。會員代表由全體會員推選產(chǎn)生。第三十一條 員工持股會會員代表的權(quán)利：出席或委托代理人出席員工持股會會員大會，行使表決權(quán)；選舉和被選舉為員工持股會理事；推薦和被推薦為公司董事、監(jiān)事候選人；查閱員工持股會代表會議有關(guān)文件和員工持股會財務(wù)報表，監(jiān)督員工持股會（工會）的股金投向和分配，提出建議和質(zhì)詢；對不稱職的員工持股會理事提出罷免；制定和修改員工持股會章程和有關(guān)規(guī)章制度；審議通過員工持股會理事會工作報告。第三十二條 員工持股會會員代表的義務(wù)：轉(zhuǎn)達、執(zhí)行員工持股會會員代表會議的決議，承擔(dān)員工持股會委托的工作；聽取、匯總員工持股會會員的意見與建議，準確地向員工持股會理事會反映；協(xié)助員工持股會理事會工作。第三十三條 員工持股會成立理事會。理事會是員工持股會的日常管理機構(gòu)，由7人組成。理事會選舉理事長1名、副理事長12 名。第三十四條 員工持股會理事會以兼職為主、專兼職結(jié)合，每屆任期3年，可以連選連任。理事會理事，必須從具有企業(yè)管理、股權(quán)管理能力和辦事公正、責(zé)任心強的會員中選舉產(chǎn)生。理事會會議由理事長負責(zé)主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實際情況，由理事長自行確定。第三十五條 理事會執(zhí)行員工持股會會員大會的決議；提出資金投向及運作情況；負責(zé)處理各項方案；提出調(diào)整增補理事會成員及其人選名單的建議；籌備召開員工持股會會
員大會。第三十六條 在公司分配方案公布后，理事會負責(zé)制定員工持股會分配預(yù)案，并經(jīng)員工持股會會員大會審議通過后予以組織實施。第三十七條 工會（員工持股會）在公司經(jīng)營決策管理中，應(yīng)同其他股東一樣，享有公司董事會的董事名額和公司監(jiān)事會的監(jiān)事名額；由員工持股會理事會按名額推薦人選擔(dān)任公司董事長、董事和監(jiān)事，行使權(quán)利、履行義務(wù)。第三十八條 員工持股會理事會下設(shè)辦公室，分別設(shè)主任、秘書、會計、出納，在理事會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)員工持股會檔案管理、會務(wù)準備、發(fā)放股權(quán)證、回購股份、財務(wù)結(jié)算等日常工作。第三十九條 員工持股會理事長、理事會及辦公室均應(yīng)對員工持股會全體會員負責(zé)，并接受員工持股會會員大會的監(jiān)督。第七章 附 則第四十條 本章程自公司批準之日起成立。第四十一條 本章程經(jīng)員工持股會會大會表決通過后生效。第四十二條 本章程由員工持股會理事會負責(zé)解釋。附件二北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會管理辦法 北京南洋林德投資顧問有限公司二○○一年四月目 錄第一章 會員資格第二章 股金來源第三章 認購辦法第四章 會員名冊第五章 會員出資憑證第六章 會員股份的回購第七章 預(yù)留股份第八章 備用金第九章 投資收益與分配第十章 財務(wù)管理第十一章 附則北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會管理辦法本辦法根據(jù)《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司經(jīng)營層與員工持股方案》、《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會章程》及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。第一章 會員資格第一條 所有購股員工均為員工持股會的會員。北京創(chuàng)原天地科技有限公司工會下設(shè)員工持股會（以下簡稱員工持股會）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動工資名冊上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條 下列人員不得購買和持有員工持股會（工會）的股權(quán)：創(chuàng)原天地以外的法人股東單位的員工；創(chuàng)原天地非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動離職、被辭退或解聘、