優(yōu)秀班主任工作考核方案(參考版)
2025-04-29 12:50本頁(yè)面
【正文】 在班主任工作中如出現(xiàn)該考核方案未能提及的工作失誤，在獎(jiǎng)勵(lì)加分中酌情扣分。二類3名，考核分獎(jiǎng)勵(lì)80分?？己朔知?jiǎng)勵(lì)：根據(jù)班主任考核方案并結(jié)合班級(jí)量化管理在期末排出名次，給予班主任獎(jiǎng)勵(lì)。按班級(jí)量化管理進(jìn)行周累計(jì)，取當(dāng)月各周總分，進(jìn)行月評(píng)比，月評(píng)比前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)20元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)15元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)10元。四、學(xué)年考評(píng)每學(xué)年考評(píng)以學(xué)期考評(píng)為基礎(chǔ)，將上下兩個(gè)學(xué)期得分相加便為學(xué)年考評(píng)得分。⑩是否經(jīng)常和科任教師聯(lián)系，協(xié)助科任教師做好工作，處理好偶發(fā)事件。⑧能否認(rèn)真做好控輟工作，及時(shí)家訪及時(shí)記錄。⑥是否經(jīng)常保持清潔、衛(wèi)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。④是否歧視差生，是否做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。②積極與學(xué)生交流思想，了解并掌握學(xué)生的基本情況。（五）流動(dòng)紅旗（50分）：每得一次流動(dòng)紅旗加3分，原則上每月按4：1的比例評(píng)定。分為10四個(gè)等級(jí)。學(xué)生操行評(píng)定（20分），分為10四個(gè)等級(jí)。（三）有關(guān)材料（80分）學(xué)期工作計(jì)劃（20分），分為10四個(gè)等級(jí)。不滿半月的5分，半月以上不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。其中任職時(shí)間（50分），班級(jí)管理(600分)，有關(guān)材料（80分）大型活動(dòng)（120分），流動(dòng)紅旗（50分），領(lǐng)導(dǎo)、教師評(píng)議（50分）；學(xué)生評(píng)議（50分）共1000分。㈤控輟（200分）班級(jí)每輟學(xué)一名學(xué)生，按比
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