優(yōu)秀班主任工作考核方案-全文預覽
【正文】 不出的扣10分班任出勤：根據(jù)學校工作布置和要求，每天早、午點名時必須到班。二、學期考評（1000分）由主管校長、政教主任、團委書記參與考評，兌現(xiàn)獎懲。（二）班級管理(600分)。家長溝通（20分），每學期以班級人數(shù)的人均一次為基礎，比例以50%為標準。（六）、領導、教師評議（50分）；學生評議（50分）評議內(nèi)容：①能否及時開好每一節(jié)班會課。⑤班級物品管理是否到位，是否有損壞物品現(xiàn)象，能否得到及時處理。⑨是否關心學生的學習、生活，是否有辱罵、體罰學生現(xiàn)象。五、獎懲辦法：班主任津貼：以每月為基礎單位，每月40元。一類3名，考核分獎勵100分。長 崗 一 中7 / 7班 主 任 月 評 比 匯 總 月①月周評②任務③④⑤總扣分名次實得分（300）任務排名實得分（150）班團會（200）備品（150）控輟（200）總得分名次津貼
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