優(yōu)秀班主任工作考核方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，將上下兩個(gè)學(xué)期得分相加便為學(xué)年考評(píng)得分。④是否歧視差生，是否做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。學(xué)生操行評(píng)定（20分），分為10四個(gè)等級(jí)。㈤控輟（200分）班級(jí)每輟學(xué)一名學(xué)生，按比例扣分；每流失一名學(xué)生按比例的一半扣分；每介紹或找回一名學(xué)生按比例的一半加分。㈢班團(tuán)會(huì)、板報(bào)、成績(jī)匯總及出缺席記錄（200分）由政教主任、團(tuán)總支書記配合主管校長(zhǎng)主抓。㈡各項(xiàng)任務(wù)完成（150分）學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù)，每次任務(wù)布置完成后，排出號(hào)次，月末排出總號(hào)次，每號(hào)之間差8分，由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主管校長(zhǎng)和政教主任主抓、主評(píng)。㈣備品管理（150分）丟失或破損小件扣5分，門鎖10分，桌凳每套20分，黑板、板報(bào)每塊扣30分，掃除用具缺一件扣5分。學(xué)期工作總結(jié)（20分），分為10四個(gè)等級(jí)。③經(jīng)常深入班級(jí)，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。評(píng)議方式：根據(jù)評(píng)議內(nèi)容，分“優(yōu)、良、中、差”四類，優(yōu)50分，良40分，中30分，差20分，最后評(píng)出平均分，做為評(píng)議總分。三類3名，考核分獎(jiǎng)勵(lì)60分。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不再計(jì)入學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)。⑦學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)能否及時(shí)傳達(dá)給學(xué)生，并布置到位，完成出色。（四）大型活動(dòng)（120分），：依據(jù)學(xué)期內(nèi)大型集體活動(dòng)次數(shù)和活動(dòng)量，權(quán)衡每次活動(dòng)分值。(一)任職時(shí)間（50分）每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算，每個(gè)月10分。學(xué)生出缺席記錄：檢查記錄
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