優(yōu)秀班主任工作考核方案-文庫吧
2025-04-11 12:50 本頁面
【正文】 許不舉行的扣10分。學生出缺席記錄：檢查記錄不全，不及時每次扣5分。做好班主任記錄，每月檢查一次班務日志和班主任手冊，或隨機抽查或月末集中檢查，漏填一項扣5分，書寫潦草每日扣1分，對班任貫徹學校會議內(nèi)容記錄不全的、缺一點的每次扣2分，根本無記載的每次扣10分。板報：按要求出好每一期板報，不能按時出的每次扣3 分，質(zhì)量不過關扣5分，不出的扣10分班任出勤：根據(jù)學校工作布置和要求，每天早、午點名時必須到班。每不到一次或不及時到班的扣1分；班主任例會、間操一次不參加扣5分；勞動、大型活動要親臨現(xiàn)場，不到的扣5分。㈣備品管理（150分）丟失或破損小件扣5分，門鎖10分，桌凳每套20分，黑板、板報每塊扣30分，掃除用具缺一件扣5分。㈤控輟（200分）班級每輟學一名學生，按比例扣分；每流失一名學生按比例的一半扣分；每介紹或找回一名學生按比例的一半加分。二、學期考評（1000分）由主管校長、政教主任、團委書記參與考評，兌現(xiàn)獎懲。其中任職時間（50分），班級管理(600分)，有關材料（80分）大型活動（120分），流動紅旗（50分），領導、教師評議（50分）；學生評議（50分）共1000分。(一)任職時間（50分）每學期按5個月計算，每個月10分。不滿半月的5分，半月以上不滿一個月的，按一個月計算。（二）班級管理(
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