優(yōu)秀班主任工作考核方案(完整版)
【正文】 材料（80分）學(xué)期工作計(jì)劃（20分），分為10四個(gè)等級。每不到一次或不及時(shí)到班的扣1分；班主任例會、間操一次不參加扣5分；勞動、大型活動要親臨現(xiàn)場，不到的扣5分。值周教師負(fù)總責(zé)，月末根據(jù)班級工作量化管理評估細(xì)則累計(jì)排出號次，每號之間差20分。成績匯總：不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)匯總學(xué)生成績，每次扣10分。二、學(xué)期考評（1000分）由主管校長、政教主任、團(tuán)委書記參與考評，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。家長溝通（20分），每學(xué)期以班級人數(shù)的人均一次為基礎(chǔ)，比例以50%為標(biāo)準(zhǔn)。⑤班級物品管理是否到位，是否有損壞物品現(xiàn)象，能否得到及時(shí)處理。五、獎(jiǎng)懲辦法：班主任津貼：以每月為基礎(chǔ)單位，每月40元。長 崗 一 中7 / 7班 主 任 月 評 比 匯 總 月①月周評②任務(wù)③④⑤總扣分名次實(shí)得分（300）任務(wù)排名實(shí)得分（150）班團(tuán)會（200）備品（150）控輟（200）總得分名次津貼
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