優(yōu)秀班主任工作考核方案-wenkub
2023-05-11 12:50:59 本頁(yè)面
【正文】 分月考評(píng)、學(xué)期考評(píng)、學(xué)年考評(píng)，分周評(píng)工作（300分），各項(xiàng)任務(wù)完成（如收費(fèi)）等（150分），備品管理（150分）班團(tuán)會(huì)及板報(bào)等（200分），控輟（200分）共1000分。㈢班團(tuán)會(huì)、板報(bào)、成績(jī)匯總及出缺席記錄（200分）由政教主任、團(tuán)總支書記配合主管校長(zhǎng)主抓。做好班主任記錄，每月檢查一次班務(wù)日志和班主任手冊(cè)，或隨機(jī)抽查或月末集中檢查，漏填一項(xiàng)扣5分，書寫潦草每日扣1分，對(duì)班任貫徹學(xué)校會(huì)議內(nèi)容記錄不全的、缺一點(diǎn)的每次扣2分，根本無(wú)記載的每次扣10分。㈤控輟（200分）班級(jí)每輟學(xué)一名學(xué)生，按比例扣分；每流失一名學(xué)生按比例的一半扣分；每介紹或找回一名學(xué)生按比例的一半加分。不滿半月的5分，半月以上不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。學(xué)生操行評(píng)定（20分），分為10四個(gè)等級(jí)。（五）流動(dòng)紅旗（50分）：每得一次流動(dòng)紅旗加3分，原則上每月按4：1的比例評(píng)定。④是否歧視差生，是否做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。⑧能否認(rèn)真做好控輟工作，及時(shí)家訪及時(shí)記錄。四、學(xué)年考評(píng)每學(xué)年考評(píng)以學(xué)期考評(píng)為基礎(chǔ)，將上下兩個(gè)學(xué)期得分相加便為學(xué)年考評(píng)得分?？己朔知?jiǎng)勵(lì)：根據(jù)班主任考核方案并結(jié)合班級(jí)量化管理在期末排出名次，給予班主任獎(jiǎng)勵(lì)。在班主任工作中如出現(xiàn)該考核方案未能提及的工作失誤，在獎(jiǎng)勵(lì)加分中酌情扣分。二類3名，考核分獎(jiǎng)勵(lì)80分。按班級(jí)量化管
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