班主任工作考核細則(參考版)
2024-09-29 13:21本頁面
【正文】 ?。?）學期考核不及格者。 ?。?）、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者； ?。?）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者； ?。?）、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者?！ ∥?、班主任的獎罰：根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。班主任月考核津貼一等為25元，二等為22元，三等為18元。（以競賽公布的結(jié)果為準） 四、班主任津貼發(fā)放： 班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行：班主任津貼由月考核津貼、學期考核津貼二部分組成。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。）教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放
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