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優(yōu)秀班主任工作考核方案-展示頁

2025-05-05 12:50本頁面
  

【正文】 )等(150分),備品管理(150分)班團(tuán)會(huì)及板報(bào)等(200分),控輟(200分)共1000分。一、 月考評(píng)(1000分)㈠(班級(jí)日常管理300分)由政教主任、團(tuán)總支書記配合主管校長主抓。㈡各項(xiàng)任務(wù)完成(150分)學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù),每次任務(wù)布置完成后,排出號(hào)次,月末排出總號(hào)次,每號(hào)之間差8分,由業(yè)務(wù)校長、主管校長和政教主任主抓、主評(píng)。成績匯總:不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)匯總學(xué)生成績,每次扣10分。學(xué)生出缺席記錄:檢查記錄不全,不及時(shí)每次扣5分。板報(bào):按要求出好每一期板報(bào),不能按時(shí)出的每次扣3 分,質(zhì)量不過關(guān)扣5分,不出的扣10分班任出勤:根據(jù)學(xué)校工作布置和要求,每天早、午點(diǎn)名時(shí)必須到班。㈣備品管理(150分)丟失或破損小件扣5分,門鎖10分,桌凳每套20分,黑板、板報(bào)每塊扣30分,掃除用具缺一件扣5分。二、學(xué)期考評(píng)(1000分)由主管校長、政教主任、團(tuán)委書記參與考評(píng),兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。(一)任職時(shí)間(50分)每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算,每個(gè)月10分。(二)班級(jí)管理(600分)。學(xué)期工作總結(jié)(20分),分為10四個(gè)等級(jí)。家長溝通(20分),每學(xué)期以班級(jí)人數(shù)的人均一次為基礎(chǔ),比例以50%為標(biāo)準(zhǔn)。(四)大型活動(dòng)(120分),:依據(jù)學(xué)期內(nèi)大型集體活動(dòng)次數(shù)和活動(dòng)量,權(quán)衡每次活動(dòng)分值。(六)、領(lǐng)
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