優(yōu)秀班主任工作考核方案-展示頁
2025-05-05 12:50本頁面
【正文】 ）等（150分），備品管理（150分）班團(tuán)會(huì)及板報(bào)等（200分），控輟（200分）共1000分。一、 月考評(píng)(1000分)㈠（班級(jí)日常管理300分）由政教主任、團(tuán)總支書記配合主管校長(zhǎng)主抓。㈡各項(xiàng)任務(wù)完成（150分）學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù)，每次任務(wù)布置完成后，排出號(hào)次，月末排出總號(hào)次，每號(hào)之間差8分，由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主管校長(zhǎng)和政教主任主抓、主評(píng)。成績(jī)匯總：不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)匯總學(xué)生成績(jī)，每次扣10分。學(xué)生出缺席記錄：檢查記錄不全，不及時(shí)每次扣5分。板報(bào)：按要求出好每一期板報(bào)，不能按時(shí)出的每次扣3 分，質(zhì)量不過關(guān)扣5分，不出的扣10分班任出勤：根據(jù)學(xué)校工作布置和要求，每天早、午點(diǎn)名時(shí)必須到班。㈣備品管理（150分）丟失或破損小件扣5分，門鎖10分，桌凳每套20分，黑板、板報(bào)每塊扣30分，掃除用具缺一件扣5分。二、學(xué)期考評(píng)（1000分）由主管校長(zhǎng)、政教主任、團(tuán)委書記參與考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。(一)任職時(shí)間（50分）每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算，每個(gè)月10分。（二）班級(jí)管理(600分)。學(xué)期工作總結(jié)（20分），分為10四個(gè)等級(jí)。家長(zhǎng)溝通（20分），每學(xué)期以班級(jí)人數(shù)的人均一次為基礎(chǔ)，比例以50%為標(biāo)準(zhǔn)。（四）大型活動(dòng)（120分），：依據(jù)學(xué)期內(nèi)大型集體活動(dòng)次數(shù)和活動(dòng)量，權(quán)衡每次活動(dòng)分值。（六）、領(lǐng)
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