[工作計(jì)劃]班主任工作職責(zé)及考核方案(參考版)
2025-01-22 02:49本頁面
【正文】 。所有班主任總分班主任所得分=班主任績效工資”發(fā)放班主任績效工資。三、 班主任工作待遇 按月安排班主任的津貼。(校務(wù)會)22工作量加減以全校最高班額人數(shù)為準(zhǔn)。（以值周記錄為準(zhǔn)）20流生（5）抓好流生工作，流生1本項(xiàng)不得分。（后勤處）18工作總結(jié)（1）總結(jié)實(shí)事求是，能真實(shí)反映情況，具有一定的質(zhì)量或是撰寫教育論文，此項(xiàng)得滿分，若出現(xiàn)雷同或敷衍了事，則不得分。（以值周記錄、校務(wù)日志、生活老師記錄、學(xué)生調(diào)查等為準(zhǔn)）15班級成績（3）班主任要協(xié)調(diào)各課任老師努力平衡各科成績。（德育處）13各種競賽活動（3）鼓勵并培養(yǎng)學(xué)生積極參加各種競賽活動，參照教師獎勵表彰分值。并有記錄上交，期末進(jìn)行調(diào)查，完成1/4得1分，完成1/2得2分，完成3/4得3分，未達(dá)到1/4的不得分。以記錄和調(diào)查為準(zhǔn)。（值周、德育處）8班級活動（15）以班級為單位，積極開展豐富多彩的課外活動，豐富學(xué)生課余生活，每學(xué)期至少有一次聯(lián)歡，一次競賽活動（本班內(nèi)容），以上交
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