【摘要】臥龍街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核方案 為做好我社區(qū)衛(wèi)生中心醫(yī)療衛(wèi)生單位獎勵性績效工資分配工作,更好地發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《明山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資實(shí)施方案(試行)》(明衛(wèi)發(fā)[2011]34號)、結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案:?一、?考核原則堅持公益性的公辦中心原則,實(shí)行績效考核與社
2025-04-28 22:45
【摘要】第一篇:某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核方案 臥龍街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 績效工資考核方案 為做好我社區(qū)衛(wèi)生中心醫(yī)療衛(wèi)生單位獎勵性績效工資分配工作,更好地發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用,提高醫(yī)療衛(wèi)生...
2024-11-15 22:25
【摘要】西山街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核實(shí)施方案1績效工資(獎金)考核思路和要求(1)計酬------根據(jù)衛(wèi)生局下達(dá)的全年工作任務(wù)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下達(dá)的全年工作任務(wù),變養(yǎng)人辦事為辦事養(yǎng)人,設(shè)定站的崗位職數(shù)和崗位職責(zé),確定站崗位的每月基本績效工資,結(jié)合不同的崗位、職稱分別給予相應(yīng)的系數(shù)補(bǔ)貼。(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范服務(wù)、群眾滿意崗位達(dá)標(biāo)獎1/
2024-10-22 12:30
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案(試行)一、績效工資設(shè)計指導(dǎo)思想通過績效工資制度的實(shí)施,打破原來以業(yè)務(wù)收支結(jié)余為核心的考核辦法,代之以更加均衡的綜合指標(biāo)考核體系,來引導(dǎo)和鼓勵中心職工嚴(yán)格執(zhí)行各項診療規(guī)范,切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量;自覺遵守各項規(guī)章制度,不斷改善服務(wù)態(tài)度;有效控制各項成本支出,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低耗服務(wù);充分發(fā)揮績效工資分配的正面激勵作用,更好地促進(jìn)中心的可持續(xù)發(fā)展。二、績效工
2024-08-22 04:32
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核及績效工資分配實(shí)施方案(試行)為了進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生改革有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《瑞安市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核及績效工資分配實(shí)施意見(試行)》(瑞衛(wèi)〔2020〕169號)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)績效考核小組研究,特制定本實(shí)施方案,并經(jīng)職工大會通過,現(xiàn)予以公布如下。一、指導(dǎo)思想
2024-10-27 20:50
【摘要】(試行)一、績效工資設(shè)計指導(dǎo)思想通過績效工資制度的實(shí)施,打破原來以業(yè)務(wù)收支結(jié)余為核心的考核辦法,代之以更加均衡的綜合指標(biāo)考核體系,來引導(dǎo)和鼓勵中心職工嚴(yán)格執(zhí)行各項診療規(guī)范,切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量;自覺遵守各項規(guī)章制度,不斷改善服務(wù)態(tài)度;有效控制各項成本支出,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低耗服務(wù);充分發(fā)揮績效工資分配的正面激勵作用,更好地促進(jìn)中心的可持續(xù)發(fā)展。二、績效工資設(shè)計總體思路通過考核相關(guān)科室的
2025-06-03 22:45
【摘要】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案 (試行) 一、績效工資設(shè)計指導(dǎo)思想 通過績效工資制度的實(shí)施,打破原來以業(yè)務(wù)收支結(jié)余為核心的考核辦法,代之以更加均衡的...
2024-10-13 19:17
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案(試行)一、績效工資設(shè)計指導(dǎo)思想通過績效工資制度的實(shí)施,打破原來以業(yè)務(wù)收支結(jié)余為核心的考核辦法, 代之以更加均衡的綜合指標(biāo)考核體系,來引導(dǎo)和鼓勵中心職工嚴(yán)格執(zhí)行各項診療規(guī)范,切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量;自覺遵守各項規(guī)章制度,不斷改善服務(wù)態(tài)度;有效控制各項成本支出,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低耗服務(wù);充分發(fā)揮績效工資分配的
2025-05-13 13:58
【摘要】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號)和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,
2025-05-05 00:24
【摘要】1和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案(2020年)為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)對轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目實(shí)施的公平性及可行性,根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2020年版)》、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神,以及《清浦區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法》,制定本方案。
2024-10-26 14:57
【摘要】XXXX〔XXXX〕XX號XXXXXXX衛(wèi)生院2011年績效工資考核方案(試行)為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理,有效的調(diào)動工作人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,根據(jù)《XXXXX的通知》(XXX〔XXXX〕XX號)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本考核方案。一、考核目的通過建立我院績效考核分配機(jī)制,將考核結(jié)果與院領(lǐng)導(dǎo)及職工收入掛鉤,防止發(fā)生推委病人,避免產(chǎn)生干與不干、干多干
2025-04-28 13:20
【摘要】第一篇:和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案 和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生 服務(wù)績效考核方案(2011年) 為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)對轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。保證基...
2024-10-25 16:44
【摘要】1蕭山區(qū)臨江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案(試行)參照2020年8月17日,蕭衛(wèi)發(fā)〔2020〕113號關(guān)于印發(fā)《蕭山區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配指導(dǎo)意見》的通知,制定本中心的績效工資實(shí)施方案。一、績效工資設(shè)計指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制,使
2024-10-14 12:26
【摘要】淮安市蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)績效工資考核細(xì)則(試行稿)二O一四年二月(總則)為加強(qiáng)教師隊伍管理,增強(qiáng)教師主人翁意識,充分調(diào)動教師教書育人的工作積極性,激發(fā)教師內(nèi)在動力,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定我校教師績效工資考核發(fā)放細(xì)則。一、指導(dǎo)思想
2025-04-18 05:25
【摘要】磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《吉林省人民政關(guān)于加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院
2025-07-18 00:09