教師年度考核實(shí)施細(xì)則(參考版)
2025-04-22 05:39本頁面
【正文】 周課時(shí)在4節(jié)以下的兼任老師得分＝教師工作實(shí)績(jī)分20％＋兼任工作實(shí)績(jī)分80％周課時(shí)在5－8節(jié)的兼任教師得分＝教師工作實(shí)績(jī)分50％＋兼任工作實(shí)績(jī)分50％周課時(shí)在9－12節(jié)的兼任教師得分＝教師工作實(shí)績(jī)分80％＋兼任工作實(shí)績(jī)分20％本細(xì)則的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。對(duì)其它情況需扣分的參照《嘉興市中小學(xué)教師年度考核文件》。校內(nèi)發(fā)生重大傷害事故，校長(zhǎng)和主管校長(zhǎng)及有關(guān)責(zé)任人各扣2－4分。年度考核是推薦先進(jìn)工作者的重要依據(jù)。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按考核分?jǐn)?shù)的高低，根據(jù)學(xué)校的財(cái)力，分若干等次，給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。⑵其它各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)減半加分。社會(huì)貢獻(xiàn)5 學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)：，團(tuán)體獎(jiǎng)參照以上等級(jí)加倍加分（校級(jí)活動(dòng)只計(jì)算團(tuán)體獎(jiǎng)，）。 考核小組獎(jiǎng)勵(lì)及其它獲獎(jiǎng)5國(guó)家級(jí)5分，省部級(jí)4分，縣級(jí)2分（分配名額除處）。 指導(dǎo)青年教師教育、教學(xué)水平方面提高明顯得2分。 班隊(duì)工作有特色，－1分。 每年至少召開一次家長(zhǎng)會(huì)。有班、隊(duì)計(jì)劃，上好班隊(duì)課，學(xué)科教育滲透德育教育
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1