黨建考核實施細則(參考版)
2024-09-21 17:18本頁面
【正文】 。對考核評定為一般等次的 1 個領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)開展了誡勉談話 。有 4 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11 個縣直部門因綜合 考核排名靠后，降低了領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例?？己私Y(jié)果分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門分類排名，在 2024 年度的考核中，有 4 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 12 個縣直部門綜合評分高、群眾評價好，但因抓基層黨建工作不力，黨建工作責任制考核沒有定格為優(yōu)秀，致使單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核沒有定格為優(yōu)秀。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果捆綁，領(lǐng)導(dǎo)班子被評定為優(yōu)秀等次且綜合考 核排名靠前的，在 15%的優(yōu)秀比例基數(shù)上增加領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例 。 第 5 頁 共 5 頁 結(jié)果運用突出實。通過曬實績、評實績、比實績等多種形式、多種渠道，考實考準干部實績。在德的考核上，綜合運用正反評德、多維察德、聯(lián)動審德等方法，考實考準干部之德。定量考核由縣直相關(guān)牽頭考核部門負責進行考核，考核結(jié)果數(shù)據(jù)經(jīng)統(tǒng)計部門嚴格審核后，縣委組織部按相關(guān)權(quán)重評定各領(lǐng)導(dǎo)班子的定量考核得分。 程序量化突出準。各類考核指標設(shè)置既注重考核業(yè)務(wù)工作，又注重考核黨的建設(shè) ?？h直黨委部門領(lǐng)導(dǎo)班子重點考核圍繞工作職能職責、合力推進黨的建設(shè)等情況，縣直政府部門重點考核圍繞工作目標定位、完成各項發(fā)展目標任務(wù)等情況 ?？己藢嵭卸靠己伺c定性考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部定量考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合
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