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吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定(參考版)

2025-04-22 03:18本頁面
  

【正文】 —。人:姜鵬飛—人:宣美樂批人:潘鳳杰審編寫部門:人事處編《吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理辦法》(吉油培〔2011〕34第十九條 本規(guī)定由公司人事處負(fù)責(zé)解釋。NKMPZ049;(三)《吉林油田公司員工外培申請(qǐng)表》,編號(hào)第五章 附 則第十八條 本規(guī)定中的實(shí)施證據(jù):(一)《月度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》,編號(hào)52)、外培文件及《吉林油田公司員工外培申請(qǐng)表》(附件日前向公司人事處提交《月度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》(附件第十七條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核銷:(一)公司批準(zhǔn)舉辦的各類培訓(xùn)班和外培人員所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,由公司各單位、機(jī)關(guān)各部門于每月(三)公司各單位年初按照公司下?lián)艿淖灾髋嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)額度,做好年度自主培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排,每月將《內(nèi)部培訓(xùn)班登記表》及培訓(xùn)費(fèi)發(fā)生情況上報(bào)公司人事處備案。—第十六條 公司各單位自主培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理:(一)充分發(fā)揮公司各單位自主培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),突出一線崗位及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn),結(jié)合各單位員工總量、專業(yè)性質(zhì)、培訓(xùn)需求,公司下?lián)懿糠纸?jīng)費(fèi)作為各單位自主培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?!谑臈l 員工參加的外
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