吉林油田公司員工教育培訓經費管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-06 03:18本頁面
【正文】 所發(fā)生的監(jiān)考、裁判、命題、評卷及相關印刷的費用；（十二）教學場地租賃費；（十三）購置教學設備與設施；（十四）員工崗位自學成才獎勵費用；——（十五）員工教育培訓管理費用；（十六）其他與培訓密切相關的費用。第六條 公司外送員工培訓發(fā)生的報名費、培訓費、資料費、注冊費、考試費、培訓期間食宿費在員工教育培訓經費列支。70%。（一）內聘教師：公司內部聘任的兼職教師授課酬金（稅后）200號），外聘教師授課酬金（稅后）的標準如下：（1）院士、全國知名專家、部級領導干部元/半天；（2）正高級技術職稱專業(yè)人員、局級領導干部元/半天；（3）副高級技術職稱專業(yè)人員、處級領導干部元/半天；（4）優(yōu)秀黨員代表、先進模范人員等元/半天；（5）各大院校講師元/半天。——公司各單位、機關各部門按照年度培訓計劃組織的內部培訓班，所發(fā)生的教學資料費按每人元撥付，教師課酬標準參照本規(guī)定第八條執(zhí)行。參加外部培訓班或者委托石油院校及培訓機構舉辦的各類人員培訓班所發(fā)生的費用按照相關文件或合同規(guī)定執(zhí)行。公司人事處負責培訓經費的管理和使用，并對公司各單位、機關各部門培訓經費的使用情況進行監(jiān)督、檢查。第十三
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